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Kurzreferat zur Ausgangslage und Erläuterung
der ESF-Projektvorhaben in Niedersachsen und
Bremen
Stephan Kreftsiek Caritasverband für die
Diözese Osnabrück
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Ausgangslage

• Rechtliche Problembereiche
• Arbeitsverbot im ersten Jahr des Aufenthalts
• nachrangiger Arbeitsmarktzugang etwa im
  Asylverfahren
• ausländerbehördliches Arbeitsverbot
• kein Zugang zu berufsbezogenen Sprachkursen
• prekäre Lebenssituation Asylbewerberleistungsges
  etz, zentrale Unterbringung, Residenzpflicht
• Lebensunterhaltssicherung als Voraussetzung für
  ein Bleiberecht.

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Ausgangslage

• Beschäftigungspolitische Rahmenbedingungen
• mangelnde Informationen über Zugang zu
  Förderinstrumenten und zur Beschäftigungserlaubnis
  
• keine Nutzung der hohen Integrationsleistung
  von geduldeten MigrantInnen trotz Fach- und
  Arbeitskräftemangel
• geringe Bereitschaft bei ArbeitgeberInnen,
  Personen mit einer Duldung einzustellen wegen
  bestehender Unsicherheiten über den Status
• ungenügende Maßnahmen zur Erhaltung oder
  Erweiterung der beruflichen und
  arbeitsmarktlichen Potentiale
• Gefahr von ausbeuterischen Arbeitsverhältnissen
  aufgrund der Verpflichtung zur Sicherung des
  Lebensunterhalts.

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Ausgangslage

• Individuelle Voraussetzungen der Zielgruppe
• oftmals keine Qualifikationsnachweise
• Nachholbedarfe z.B. bei Qualifizierung,
  Sprachförderung
• zum Teil Einschränkungen in der
  Beschäftigungsfähigkeit durch lange
  Arbeitslosigkeit
• geringes Wissen um Möglichkeiten beim
  Arbeitsmarktzugang
• Annahme von Arbeit um jeden Preis.

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Angebote der Netzwerkefür die Zielgruppe

• Beratung zum individuellen Arbeitsmarkteinstieg,
  zur Beschäftigungserlaubnis, zum Zugang zu
  Förderinstrumenten und zur Existenzgründung
• aufsuchende Beratung
• Berufsvorbereitung
• Anerkennungsberatung
• Kompetenzfeststellung und Kompetenzbilanzierung
• Bewerbungstraining
• Vermittlung in Arbeit, Ausbildung, Praktika und
  Qualifizierung
• Begleitung im Arbeitsleben
• Qualifizierungen z.B. berufsspezifische
  Sprachförderung, Computerkurse, berufliche
  Qualifizierung.

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Strukturelle Angebote der Netzwerke

• Fachberatung für Multiplikatoren
  (Arbeitsverwaltung, ArbeitgeberInnen,
  Beratungsstellen etc.) zum Arbeitsmarktzugang
  der Zielgruppe.
• Entwicklung und Verbreitung von
  Informationsmaterialien zum
  Beschäftigungserlaubnisrecht, Förderinstrumenten
  etc.
• (interkulturelle) Schulungen für Multiplikatoren
  und Fachtagungen
• Öffentlichkeitsarbeit und Lobbyarbeit
• Initiierung lokaler Bündnisse.

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AZF IIArbeitsmarktzugang für Flüchtlinge

• Koordination Flüchtlingsrat Niedersachsen e.V.
• Operative Partner
• Arbeitgebergremien Handwerkskammer Hannover,
  Projekt- und Servicegesellschaft mbH, Bund
  Türkisch-Europäischer Unternehmer e. V.
• Gewerkschaft DGB Nds.- Bremen - Sachsen-Anhalt
• Verwaltung Landeshauptstadt Hannover,
  Fachbereich Soziales
• MigrantInnen-Selbstorganisation kargah e.V.
  Hannover Verein für interkulturelle
  Kommunikation, Migrations- und
  Flüchtlingsarbeit
• Bildungsträger Bildungsvereinigung Arbeit u.
  Leben Nds. Mitte gGmbH

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AZF IIArbeitsmarktzugang für Flüchtlinge

• Strategische Partner
• Arbeitsverwaltung - JobCenter - Agentur
  für Arbeit - Regionaldirektion Nds.-Bremen
  der Bundesagentur für Arbeit
• Flüchtlings- und Migrationsberatungsstellen
• Räumlicher Tätigkeitsbereich
• Hannover und östliches Niedersachsen

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AZF IIArbeitsmarktzugang für Flüchtlinge

• Besondere Schwerpunkte/Struktur
• Beratung zum beschäftigungsabhängigen
  Aufenthaltsrecht
• Vernetzung von Arbeitsmarktakteuren

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FairBleib Südniedersachsen

• KoordinationBildungsgenossenschaft
  Südniedersachsen e.G.
• Operative Partner
• Beschäftigungsförderung Göttingen/
  Gründungsberatung MOBIL - kAöR
• Bildungsvereinigung Arbeit und Leben Süd
  gGmbH
• Jugendhilfe Göttingen e.V.
• Institut für angewandte Kulturforschung e.V.

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FairBleib Südniedersachsen
Strategische Partner Zukunfts-Werkstatt e.V.,
Migrationszentrum Göttingen, Integrationsrat
Göttingen, Ausländerbehörden Stadt und
Landkreise, Jobcenter Stadt und Landkreise,
Agentur für Arbeit Göttingen, Justizsozialdienst,
PACE etc. Räumlicher Tätigkeitsbereich Südnieder
sachsen (Stadt Göttingen, Landkreise Göttingen,
Northeim, Osterode/Harz)
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FairBleib Südniedersachsen

• Besondere Schwerpunkte/Struktur
• Hoher Anteil an Roma aus dem Kosovo - (Antwort)
  Konzept Roma-Schulung für Multiplikatoren
• Großfamilien - (Antwort) Konzept
  familienbezogenen engmaschige Betreuung und
  Begleitung, Familienkonferenz
• Hoher Anteil (insbesondere Frauen) mit geringer
  Schulbildung - (Antwort) Konzept
  Grundbildungsarbeit zur Schaffung und Erhaltung
  von Employability
• Prekäre Arbeitsverhältnisse - (Antwort) Konzept
  engmaschige Betreuung in Ausbildungs- und
  Arbeitsverhältnissen
• weiterer neuer Schwerpunkt Heben, Entdecken und
  Weiterentwickeln von vorhandenen (auch informell
  erworbenen) Kompetenzen.

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BINBremer und Bremerhavener Integrationsnetzwerk

• Koordination Zentrum für Schule und Beruf des
  Deutschen Roten Kreuzes KV Bremen e.V.
• Operative Partner
• Arbeiterwohlfahrt KV Bremen e.V.
• Paritätisches Bildungswerk LV Bremen e.V.
• Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesells
  chaft gGmbH Arbeitsförderungszentrum im Lande
  Bremen GmbH

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BINBremer und Bremerhavener Integrationsnetzwerk

• Strategische Partner
• ARGE Bremen
• ARGE Bremerhaven
• Arbeitsagentur Bremen
• Arbeitsagentur Bremerhaven
• Ausländerbehörden in Bremen und Bremerhaven
• Senatorin für Arbeit, Gesundheit, Jugend und
  Soziales
• Handwerkskammer Bremen
• Flüchtlingsrat Bremen u.a.
• Räumlicher Tätigkeitsbereich Land Bremen

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BINBremer und Bremerhavener Integrationsnetzwerk

• Besondere Schwerpunkte/Struktur
• enge Kooperation aller operativen und
  strategischen Partner in einem regelmäßig
  tagenden Begleitausschuss
• ausländer- u. sozialrechtliche Fortbildungen für
  Mitarbeiter der ARGEN und anderer beteiligten
  Institutionen
• Netzwerk fungiert zugleich auf kommunaler und
  Landesebene.

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NetwIn IINetzwerk Integration

• Koordination Caritasverband für die Diözese
  Osnabrück e.V.
• Operative Partner
• Wohlfahrtspflege Caritasverband für die Stadt
  und den Landkreis Osnabrück, Caritasverband
  für den Landkreis Emsland, Ev. Ref.
  Diakonische Werk Grafschaft Bentheim
• (Arbeits-) Verwaltung MaßArbeit kAöR
  Arbeitsvermittlung im Landkreis Osnabrück,
  Landkreis Emsland
• Flüchtlingshilfe EXIL e.V. Osnabrücker Zentrum
  für Flüchtlinge, Förderverein
  Niedersächsischer Flüchtlingsrat e.V.
• Bildungsträger Ländliche Erwachsenenbildung.

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NetwIn IINetzwerk Integration

• Strategische Partner
• Agenturen für Arbeit
• Jugendberufshilfe
• Grundsicherungsträger
• Arbeitgeberorganisationen
• Gewerkschaften
• Migrantenselbstorganisationen
• Fachstellen der Flüchtlingsberatung
• Bildungsträger
• Räumlicher Tätigkeitsbereich Westliches
  Niedersachsen

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NetwIn IINetzwerk Integration

• Besondere Schwerpunkte/Struktur
• juristische Fachberatung und Fortbildung
• Einbindung kommunaler Träger als operativer
  Partner

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(No Transcript)
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Zielsetzungen

• Zugang zu Regelangeboten
• Flächendeckender Einbezug der Zielgruppe in die
  Beratung und Vermittlung der SGB II und SGB
  III Träger
• Zielgruppen bezogene Verbesserung der
  Informations- und Beratungsangebote zu
  Ausbildung, Qualifizierungsmaßnahmen und
  Lohnkostenzuschüsse. Etablierung spezifischer
  Förderangebote für die Zielgruppen
• praktischer Einbezug in ESF-Förderprogramme des
  Landes Nds. (z.B. AdQ)
• Erprobung von Verfahren zur Anerkennung von im
  Ausland erworbener Qualifikationen.

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• Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

Caritasverband für die Diözese Osnabrück