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Arbitrar implica:

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Principalmente cuatro Con los ... compa eros Con los dem s rbitros Somos el colectivo en el que debemos apoyarnos. dentro de la pista no tenemos amigos, ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Arbitrar implica:


1
Comité Técnico de Árbitros Departamento de
Formación
Arbitrar implica Cooperación y Comunicación
Fernando Meneses Costa
2
Qué es la comunicación arbitral?
Es el conjunto de - Palabras - Gestos -
Acciones - Posiciones Usados por los árbitros
para dirigirse a los demás.
Comité Técnico de Árbitros. Dpto. de Formación
Aliados - Usted - Por favor - Gracias
- Buena presencia
Enemigos - Prepotencia - Chulería -
Falta de educación - Falta de higiene
3
Con quién nos comunicaremos y cooperaremos?
Principalmente cuatro
Con los jugadores
Con los oficiales
Comité Técnico de Árbitros. Dpto. de Formación
Con los demás árbitros
Con nosotros mismos
4
Comunicación con los jugadores
Existen tres tipos de jugadores
El jugador que es como un niño
El jugador chulo, prepotente y listillo
Comité Técnico de Árbitros. Dpto. de Formación
El que piensa que el árbitro le tiene manía
5
Jugadores El que es como un niño
- Permitido - Aconsejable
Diálogo?
No es problemático
Busca respuesta a sus errores
Aunque no genere problemas, hay que diferenciar
entre amabilidad/educación y colegueo
Comité Técnico de Árbitros. Dpto. de Formación
La amabilidad no está reñida con la falta de
autoridad
6
Jugadores El árbitro maniático
Suple sus carencias deportivas con una supuesta
manía arbitral INEXISTENTE
Diálogo?
Actitud?
- Breve - Conciso
- Tranquilidad - Amabilidad
Comité Técnico de Árbitros. Dpto. de Formación
Cambio de mentalidad Nos ganamos al jugador
Qué no hacer?
REFORZAMOS EL PENSAMIENTO NEGATIVO
- Chulería - Ataques verbales o no verbales
7
Jugadores El chulo, prepotente y listillo
Es un jugador veterano, o con poco conocimiento
de las reglas de juego, que afea el partido y no
siempre se dedica a jugar
- Las armas para afear el partido comienzan
por llevarnos a su terreno
Diálogo?
- Nulo - Si lo hay una advertencia
- No se aceptan protestas - No se acepta
aprobación
Comité Técnico de Árbitros. Dpto. de Formación
Actitud?
- Respetuosa - No condescendiente
8
Comunicación con los oficiales
Existen tres tipos de oficiales
El oficial que es como un niño (poca experiencia)
El oficial chulo, prepotente y listillo
Comité Técnico de Árbitros. Dpto. de Formación
El oficial veterano y realmente experimentado
9
Los oficiales de equipo
Categoría
Conviene saber la situación del oficial
Momento de temporada
Partidos anteriores
Diálogo?
- Si - Con balón NO en juego
Comité Técnico de Árbitros. Dpto. de Formación
- Si es indispensable NO LE DAMOS LA ESPALDA
AL JUEGO
Los comentarios serán respetuosos, claros y
concisos
10
Con los demás árbitros
Somos el colectivo en el que debemos
apoyarnos. dentro de la pista no tenemos
amigos, salvo nuestro compañero
Debemos mantener una actitud positiva para con
nuestros compañeros
No hay que crear una competitividad
maligna Somos compañeros, NO enemigos
Comité Técnico de Árbitros. Dpto. de Formación
Ser el mejor no implica pisar a nadie
TRABAJO HUMILDAD
Si hay un error grave
- Analizar qué y por qué - Apoyar al compañero
- Compañero vendido
A mi no me mires, lo ha pitado él
11
Con nosotros mismos
Debemos estar a gusto con nosotros mismos
- Transmitir lo que queremos
- Sin una mala interpretación
Comité Técnico de Árbitros. Dpto. de Formación
Nuestras decisiones deben reducir conflictos, no
aumentar los mismos
12
Cuándo comienza el proceso de comunicación? Antes
del partido
Una vez que recibimos la designación
- Charla pre partido (reforzar lo positivo y
recordar lo mejorable) - Concentración y manías
personales - Coordinación con la mesa (material,
dudas, redacción acta) - Llegar con tiempo
suficiente
Comité Técnico de Árbitros. Dpto. de Formación
- Durante el calentamiento Últimos repasos con
el compañero - Antes de entrar al
vestuario Última comprobación del acta y
solución de dudas
COOPERACIÓN
13
Cuándo comienza el proceso de comunicación? Antes
del partido
-Desde que llegamos todo cuenta Hombres
afeitados Mujeres pelo limpio Bien vestidos, no
desaliñados
Imagen personal
Personalidad
Comité Técnico de Árbitros. Dpto. de Formación
- No debemos ponernos un disfraz cuando
entremos al pabellón. SOMOS NOSOTROS MISMOS
14
Durante el partido
Ayudando a los equipos
Nuestro objetivo no es cazar a los jugadores y
castigarlos, sino indicarles que no deben hacer
para evitar el castigo
Comité Técnico de Árbitros. Dpto. de Formación
15
Durante el partido
Comunicación
- Debemos usar lo bueno-malo de partidos
anteriores
- Una mirada dura después de pitar GF
-Lenguaje no verbal
- Controlar al jugador cuando cree que no lo
hacemos
Comité Técnico de Árbitros. Dpto. de Formación
Cooperación con el compañero
- Confianza al 100
- Comunicación constante
- Concretar como repartir el trabajo
Confianza y respeto mutuo
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Durante el partido
Limpieza en el trato
- Los jugadores y oficiales de ambos equipos
deben ser tratados POR IGUAL
- Mismo criterio
-Ser humilde. Los árbitros también nos equivocamos
- Un error no arregla otro error anterior
Mantener el mismo criterio para todo ?
COORDINACIÓN
Comité Técnico de Árbitros. Dpto. de Formación
Personalidad
- Estilo propio NATURALIDAD
-No empezar un diálogo con una discusión.
17
Durante el partido
El Reglamento y el conocimiento del juego
- Perfecto conocimiento de las reglas de juego
- Buen conocimiento del juego
- Ley de la ventaja
- Dos reglas de oro
- Sentido común
Comité Técnico de Árbitros. Dpto. de Formación
Marcar el territorio comunicar lo no permitido
- 5-10 primeros minutos
- Trabajo preventivo
- Silbato y lenguaje no verbal
- Amonestaciones con sentido
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Durante el partido. Dividiendo el trabajo
El trabajo de cada árbitro es complementario al
de su compañero No se deja nada al azar o la
casualidad
Comité Técnico de Árbitros. Dpto. de Formación
19
Durante el partido
La atención
Hacia dónde miramos?
Qué estamos buscando?
Pivote
Agarrones
Empujones
Bloqueos
Invasión
Juego con balón
Pasos
Dobles
Comité Técnico de Árbitros. Dpto. de Formación
FA
Sanciones
Juego sin balón
Bloqueos
Empujones
Sanciones
Jugadas concretas
Qué pasa?
Por qué?
20
DESPUÉS DEL PARTIDO. EL ANÁLISIS
Acaba el proceso de comunicación y cooperación?
Realismo
Charla con nuestro compañero
Controversias
Algo positivo
Aceptación y reflexión
Informes arbitrales
No son ataques hacia nosotros
Comité Técnico de Árbitros. Dpto. de Formación
Discusión activa
Compañeros que hayan visto el partido
Otras opiniones Otros puntos de vista
Análisis del video del partido
REFLEXIÓN
21
Gracias por vuestra atención
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