Diapositive 1

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Régime de retraite simplifié pour les employés
de Hospira Canada
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Cap sur l'avenir
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(No Transcript)
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Définir vos objectifs de retraite

• Projets
• Rêves
• _______
• _______
• _______

À quel âge?
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L'âge idéal pour les canadiens
58 ans !
Source Sondage retraite de Desjardins Sécurité
financière
Source Hypothèses actuarielles telles que
calculées par Desjardins Sécurité financière
et pour vous, quel est l'âge idéal ?
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De quelle somme aurez-vous besoin pour une
retraite confortable?
Un budget détaillé
ou

• La règle des 70

Exemple Situation deM. Martin
Salaire actuel 75 000
Règle des 70 x 70
Revenu nécéssaire à la retraite (en dollars d'aujourd'hui) 52 500
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(No Transcript)
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J'explore les différentes sources de revenu de
retraite
Revenu de retraite (70 du RAR)
Revenu avant la retraite (RAR)
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Grandes lignes du régime
Type de régime Régime de retraite simplifié, à cotisation déterminée
Objet du régime Accumulation pour la retraite
Admissibilité au régime 1er janvier ou 1er juillet suivant 700 heures travaillées ou 35 du MGA (44 900 pour 2008)
Participation Volontaire
Immobilisation du régime Les cotisations patronales, patronales supplémentaires et salariales sont immobilisées. Les cotisations volontaires sont non-immobilisées
Veuillez consulter le document "Grandes Lignes
du Régime" inclus dans votre trousse d'adhésion
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Grandes lignes du régime
Cotisations
Salariales 3 des gains admissibles
Patronales 6 des gains admissibles
Volontaires Au choix, jusqu'à un max de 18 (21 000 pour 2008)
Transfert en provenanced'autres régimes Permis
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Grandes lignes du régime
Vos cotisations

• Vos gains admissibles sont le cumul de
• votre salaire de base heures supplémentaires
• votre prime HIP
• votre incitatif de vente

Salaire de base 50 000 75 000 100 000 125 000 150 000
Prime HIP 3 000 4 500 6 000 7 500 9 000
Incitatif de vente 26 000 26 000 26 000 26 000 26 000
Total gains admissibles 79 000 105 500 132 000 158 500 185 000
Plafond de cotisation 14 220 18 900 21 000 21 000 21 000
Salaire de base 50 000 75 000 100 000 125 000 150 000
Prime HIP 3 000 4 500 6 000 7 500 9 000
Incitatif de vente 0 0 0 0 0
Total gains admissibles 53 000 79 500 106 000 132 500 159 000
Plafond de cotisation 9 540 14 310 19 080 21 000 21 000
Salaire de base 50 000 75 000 100 000 125 000 150 000
Prime HIP 0 0 0 0 0
Incitatif de vente 0 0 0 0 0
Total gains admissibles 50 000 75 000 100 000 125 000 150 000
Plafond de cotisation 9 000 13 500 18 000 21 000 21 000
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Grandes lignes du régime
Prestations à la retraite Rente, FRV
Prestations à la cessation REER Destination, CRI
Prestations au décès Encaissement par le bénéficiaire, transfert d'actif au conjoint.
Retraits en cours d'emploi Transfert et encaissement permis des cotisations non-immobilisées À compter de 55 ans, transfert des cotisations immobilisées vers un CRI ou FRV
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Les avantages de votre régime

• Cotisation de l'employeur
• Frais d'administration payés par Hospira
• Remboursement d'impôt immédiat
• Solutions d'investissement simples et efficaces
• Frais de gestion très compétitifs
• Information et assistance accessibles en toute
  simplicité

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Moins de frais plus pour vous !
19 de plus en épargne !
Une différence de 46 290 !
Valeur accumulée à l'âge de la retraite

• Investissement de 135 x 52 sem. x 20 ans
• Frais de gestion annuel de 0.58
• Frais de gestion annuel de 2.00

Période d'accumulation
Rendement estimé de 6,5
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(No Transcript)
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Une démarche en trois étapes

1. Remplir le questionnaire
2. Déterminer mon profil d'investisseur
3. Effectuer mes choix de placement

ou Le logiciel "Cap sur l'avenir"
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Déterminez votre profil d'investisseur
Déterminez votre tolérance au risque
Prudent Modéré
Équilibré
Croissance Énergique Audacieux
Questionnaire disponible dans votre trousse
d'adhésion ou sur le site internet Services aux
participants
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Effectuez vos choix de placement
Selon votre profil d'investisseur
Selectionnez un parcours cycle de vie 3 parcours disponibles Adaptés à votre âge et votre tolérance au risque
ou
Construisez votre portefeuille 6 fonds de répartition de l'actif prédéterminée ou sélection de fonds Requiert un peu plus de connaissances en matière de placement Requiert un suivi périodique
Veuillez consulter le document "Mes fonds de
placement" pour connaître vos choix de placement
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Selectionnez un parcours cycle de vie

Mon profil d'investisseur
Mon âge
Mon parcours vers la retraite
Évolution automatisée des placements Rééquilibrag
e trimestriel
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Construisez votre portefeuille
Choix parmi 6 fonds de répartition de l'actif prédéterminée, fonds communs ou fonds garantis
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Nos gestionnaires de fonds
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Rendement court terme vs long terme
Pour votre retraite, misez sur le rendement à
long terme
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(No Transcript)
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Je passe maintenant à l'action

• je remplis le formulaire d'adhésion inclus dans
  ma trousse de navigation
• je remets mon formulaire à Danielle Saint-Denis
  du Service des
• Ressources Humaines

Votre adhésion marque le début d'un long voyage
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Centre Cap sur l'avenir Accompagnement pour bien
planifier votre retraite

• Service téléphonique Cap sur l'avenir
• Service à dimension humaine
• Cap sur l'avenir en ligne
• Gamme complète d'outils dynamiques pour vous
  aider à planifier votre retraite
• Information sur votre régime

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Cap sur l'avenir Services transactionnels
ou
en ligne www.dsf.ca/participant

• Services transactionnels simples et complets
• Transferts inter-fonds
• Changements à votre compte (adresse,
  bénéficiaire, etc.)
• Assistance dans votre choix de placements

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(No Transcript)
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Mon relevé de compte

• Le sommaire de mon compte
• Ma répartition de l'actif
• Mes directives de placement
• Mon taux de rendement personnalisé

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Merci !
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J'explore les différentes sources de revenu de
retraite
Revenu actuel 50 000 75 000 100 000 125 000 150 000
Revenu à la retraite (70 du revenu actuel) 35 000 52 500 70 000 87 500 105 000
Sources de revenu
PSV 5 903 3 225 225 0 0
RRQ/RPC 10 368 10 368 10 368 10 368 10 368
Épargne personnelle 18 729 38 907 59 407 77 132 94 632
35 000 52 500 70 000 87 500 105 000
En pourcentage
PSV 14 6 0 0 0
RRQ/RPC 30 20 15 12 10
Épargne personnelle 54 74 85 88 90
100 100 100 100 100
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Les avantages de votre régime

• Une économie d'impôt immédiate

Une cotisation de 135 (employé-employeur)ne coûte en réalité que 25 Une cotisation de 135 (employé-employeur)ne coûte en réalité que 25 Sans cotisation
Salaire hebdomadaire brut 1 500 1 500
Cotisation (3) 45 0
Solde imposable 1 455 1 500
Impôt (taux marginal de 45 ) 655 675
Salaire net 800 825
Différence du salaire net après la déduction de
la cotisation 25