SORVEGLIANZA INTRAPARTUM

1
2002 - 2003
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO
DELLAREA DELLA DIRIGENZA MEDICO - VETERINARIA
DEL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE
Federazione Sindacale Medici Dirigenti
PARTE ECONOMICA I BIENNIO
F E S M E D
C. GIGLI Presidente coordinatore FESMED
2
Risorse finanziaria per il rinnovo del CCNL
Ibiennio 2002-3
www. fesmed.it
2002 2003 TOTALE
Inflazione programmata 1,70 1,43 3,13
Recupero del differenziale inflattivo 2000-2001 0,26 0,27 0,53
Ulteriori risorse trattamento fisso - Finanziaria 2003 0,50 0,51 1,01
Accordo Governo-OO.SS. del 4.02.2002 - 0,99 0,99
2,46 3,20 5,66
F E S M E D

• Risorse Regionali
• 0,32 della massa salariale 2001

5,98
3
Nuovo stipendio tabellare conglobato
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA -
SEDI - SUMI

• Obiettivo delle OO.SS. per questo contratto
• Equiparazione dello stipendio tabellare a
  quello dei Dirigenti dellAmministrazione
  pubblica.

Dal 31 Dicembre 2003 Lo stipendio tabellare di
tutti i Dirigenti medici è rideterminato in
38.198,00 annui lordi
F E S M E D
4
Aumenti mensili - 1 DIRIGENTI CON RAPPORTO DI
LAVORO ESCLUSIVO
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA -
SEDI - SUMI
Stipendio Tabellare Stipendio Tabellare Retribuzione di posizione minima c. Retribuzione di posizione minima c. Totale Aumento
Gennaio 2002 Gennaio 2003 Gennaio 2002 Gennaio 2003 MENSILE
Dirigente incarico strutt. complessa 70,40 82,50 105,00 157,90 415,80
Dirigente inc. str. Sempl. ex modulo 70,40 82,50 57,9 87,10 297,90
Dirigente incarico lett. c) art. 27 70,40 82,50 37,1 55,70 245,70
Dirigente equiparato 70,40 82,50 37,1 55,70 245,70
Dirigente con anzianità lt 5 anni 70,40 82,50 37,1 55,70 245,70
F E S M E D
5
Aumenti mensili - 2 DIRIGENTI CON RAPPORTO DI
LAVORO ESCLUSIVO
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA -
SEDI - SUMI
Aumenti al 31.12.2003 Aumenti al 31.12.2003 ARRETRATI MATURATI 1.11.2005 AUMENTI mese con congloba-mento del Tabellare ULTERIORI ARRETRATI (per gli aventi diritto)
Anno Mese ARRETRATI MATURATI 1.11.2005 AUMENTI mese con congloba-mento del Tabellare ULTERIORI ARRETRATI (per gli aventi diritto)
Dirigente incarico strutt. complessa 5.405,4 415,80 17.664,80 511,59 2.298,96
Dirigente inc. str. Sempl. ex modulo 3.872,7 297,90 12.690,20 393,69 2.298,96
Dirigente incarico lett. c) art. 27 3.194,1 245,70 10.488,40 341,49 2.298,96
Dirigente equiparato 3.194,1 245,70 10.488,40 341,49 2.298,96
Dirigente con anzianità lt 5 anni 3.194,1 245,70 10.488,40 423,07 4.256,88
F E S M E D
6
Aumenti mensili - 3DIRIGENTI CON RAPPORTO DI
LAVORO NON ESCLUSIVO
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA -
SEDI - SUMI
Stipendio Tabellare Stipendio Tabellare Retribuzione di posizione minima c. Retribuzione di posizione minima c. Totale Aumento
Gennaio 2002 Gennaio 2003 Gennaio 2002 Gennaio 2003 MENSILE
Dirigente incarico strutt. complessa 70,40 82,50 75,00 100,00 327,90
Dirigente inc. str. Sempl. ex modulo 70,40 82,50 56,67 82,50 292,07
Dirigente incarico lett. c) art. 27 70,40 82,50 40,97 65,63 259,50
Dirigente equiparato 70,40 82,50 50,97 76,75 280,62
Dirigente con anzianità lt 5 anni - - - - -
F E S M E D
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Aumenti mensili - 4DIRIGENTI CON RAPPORTO DI
LAVORO NON ESCLUSIVO
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA -
SEDI - SUMI
Aumenti al 31.12.2003 Aumenti al 31.12.2003 AUMENTI mese con Congloba-mento del Tabellare Arretrati maturati 1.11.2005
Anno Mese AUMENTI mese con Congloba-mento del Tabellare Arretrati maturati 1.11.2005
Dirigente incarico strutt. complessa 4.262,70 327,90 423,69 16.321,46
Dirigente inc. str. Sempl. ex modulo 3.796,87 292,07 387,86 14.757,29
Dirigente incarico lett. c) art. 27 3.373,50 259,50 355,29 13.348,23
Dirigente equiparato 3.648,11 280,62 376,41 14.259,92
Dirigente con anzianità lt 5 anni Dopo il 30 dicembre 2003 viene attribuito lo stipendio tabellare di 38.198,00 lordi/anno Dopo il 30 dicembre 2003 viene attribuito lo stipendio tabellare di 38.198,00 lordi/anno Dopo il 30 dicembre 2003 viene attribuito lo stipendio tabellare di 38.198,00 lordi/anno Dopo il 30 dicembre 2003 viene attribuito lo stipendio tabellare di 38.198,00 lordi/anno
F E S M E D
8
Dirigente Medico, incarico lett. c (art. 27 CCNL
8 giugno 2000), anzianità 5-15 anni, rapporto
esclusivo
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA -
SEDI - SUMI
Al 1/07/2001 Al 1/07/2001 Al 1/07/2001 Dal 01/01/2002 Dal 01/01/2002
Retribuz. Dirigenti Lire 12 mensilità Euro 12 mensilità Euro mensile Aumento mese Anno 12 mensilità
Stipen. tabellare 39.300.000 20.296,76 1.691,40 70,40 21.141,56
Ind. Int. Spec. 12.815.077 6.618,43 551,54 6.618,43
Retrib. di risultato          
Posiz. Variabile 4.880.000 2.520,31 210,03   2.520,31
Posiz. Fissa 7.940.000 4.100,67 341,72 37,10 4.545,87
Ind. Specif. Med. 15.000.000 7.746,85 645,57   7.746,85
Rapp. Esclusivo 17.610.000 9.094,81 757,90   9.094,81
97.545.077 50.378,00 4.198,15 107,50 51.668,00
F E S M E D
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Dirigente Medico, incarico lett. c (art. 27 CCNL
8 giugno 2000), anzianità 5-15 anni, rapporto
esclusivo
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA -
SEDI - SUMI
Dal 01/01/2003 Dal 01/01/2003 Dal 01/01/2003 Dal 01/01/2003
Retribuzione dei Dirigenti Aumen. mese Inglobam. Ind.Int.Sp. Anno 12 mesi Anno con 13.a
Stipendio tabellare 82,50 551,54 28.750,04 31.145,87
Ind. Integ. Speciale   6.618,43    
Retrib. di risultato      
Posizione Variabile   2.520,31 2.730,34
Posizione Fissa 55,70 5.214,27 5.648,79
Ind.Specif.Medica   7.746,85 8.392,42
Rapporto esclusivo   9.094,81 9.852,71
138,20 53.326,00 57.770,00
F E S M E D
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Dirigente Medico, incarico lett. c (art. 27 CCNL
8 giugno 2000), anzianità 5-15 anni, rapporto
esclusivo
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA -
SEDI - SUMI
Dal 31/12/2003 Dal 31/12/2003 Dal 31/12/2003 Dal 31/12/2003
Retribuzione dei Dirigenti Stip. qu.Risul Conglo. Tab. Nuovo Anno 13m Nuovo Mese
Stipendio tabellare 31.145,87 31.145,87 38.198,00 2.938,31
Ind. Integ. Speciale        
Retrib. di risultato 1.245,24 1.245,24    
Posizione Variabile 2.730,34 2.730,34    
Posizione Fissa 5.648,79 3.076,59 2.572,00 197,86
Ind.Specif.Medica 8.392,42   8.392,00 645,57
Rapporto esclusivo 9.852,71   9.853,00 757,90
59.015,00 38.198,00 59.015,00 4.539,64
F E S M E D
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Dirigente Medico, incarico lett. c (art. 27 CCNL
8 giugno 2000), anzianità 5-15 anni, rapporto
esclusivo
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA -
SEDI - SUMI
Retribuzione (13 mensilità) Retribuzione (13 mensilità) DIFFERENZA
al 1/07/2001 Al 31/12/2003 Per Anno
Stipendio tabellare 21.988,00 38.198,00 16.209,00
Ind. Integ. Speciale 7.169,00  - -7.169,00
Retrib. di risultato   (1.245,00)
Posizione Variabile 2.730,00  - -2.730,00
Posizione Fissa 4.442,00 2.572,00 -1.870,00
Ind.Specif.Medica 8.392,00 8.392,00 0,00
Rapporto esclusivo 9.852,00 9.853,00 0,00
54.575,98 59.015,00 4.439,00
F E S M E D
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Dirigente Medico con anzianità lt 5 anni, rapporto
esclusivo
Al 1/07/2001 Al 1/07/2001 Al 1/07/2001 Dal 01/01/2002 Dal 01/01/2002
Retribuz. Dirigenti Lire 12 mensilità Euro 12 mensilità Euro mensile Aumento mese Anno 12 mensilità
Stipen. tabellare 39.300.000 20.296,76 1.691,40 70,40 21.141,56
Ind. Int. Spec. 12.815.077 6.618,43 551,54 6.618,43
Retrib. di risultato          
RIARetr.Ind.Anz.        
Posiz. Variabile 4.327.000 2.234,71 186,23   2.234,71
Posiz. Fissa 2.000.000 1.032,91 86,08 37,10 1.478,11
Ind. Specif. Med. 15.000.000 7.746,85 645,57   7.746,85
Rapp. Esclusivo 4.363.000 2.253,30 187,78   2.253,30
77.805.077 40.183,00 3.348,58 107,50 41.473
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA -
SEDI - SUMI
F E S M E D
13
Dirigente Medico con anzianità lt 5 anni, rapporto
esclusivo
Dal 01/01/2003 Dal 01/01/2003 Dal 01/01/2003 Dal 01/01/2003
Retribuzione dei Dirigenti Aumen. mese Inglobam. Ind.Int.Sp. Anno 12 mesi Anno con 13.a
Stipendio tabellare 82,50 551,54 28.750,04 31.145,87
Ind. Int. Speciale   6.618,43    
Retrib. di risultato      
RIARetr.Ind.Anz.    
Posizione variabile   2.234,71 2.420,93
Posizione fissa 55,70 2.146,51 2.325,39
Ind.Specif.Medica   7.746,85 8.392,42
Rapporto esclusivo   2.253,30 2.441,08
138,20 43.131,00 46.726,00
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA -
SEDI - SUMI
F E S M E D
14
Dirigente Medico con anzianità lt 5 anni, rapporto
esclusivo
Dal 31/12/2003 Dal 31/12/2003 Dal 31/12/2003 Dal 31/12/2003
Retribuzione dei Dirigenti Stip. qu.Risul Conglo. Tab. Nuovo Anno 13m Nuovo Mese
Stipendio tabellare 31.145,87 31.145,87 38.198 2.938,31
Ind. Int. Speciale        
Retrib. di risultato 1.245,24 1.245,24    
RIARetr.Ind.Anz. 1.060,61 1.060,61    
Posizione variabile 2.420,93 2.420,93    
Posizione fissa 2.325,39 2.325,39 0,00
Ind.Specif.Medica 8.392,42   8.392 645,57
Rapporto esclusivo 2.441,08   2.441 187,78
49.032,00 38.198 49.032,00 3.771,65
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA -
SEDI - SUMI
F E S M E D
15
Dirigente Medico con anzianità lt 5 anni, rapporto
esclusivo
Retribuzione (13 mensilità) Retribuzione (13 mensilità) DIFFERENZA
al 1/07/2001 Al 31/12/2003 Per Anno
Stipendio tabellare 21.988,15 38.198 16.209,85
Ind. Int. Speciale 7.169,97 -  -7.169,97
Retrib. di risultato   (1.245,24)
RIARetr.Ind.Anz.   (1.060,61)
Posizione variabile 2.420,93 -  -2.420,93
Posizione fissa 1.118,99 - -1.118,99
Ind.Specif.Medica 8.392,42 8.392 0,00
Rapporto esclusivo 2.441,08 2.441 0,00
43.531,55 49.032,00 5.500,00
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA -
SEDI - SUMI
F E S M E D
16
Dirigente con incarico struttura complessa area
chirurgica - dopo d.leg. 229/1999, rapporto
esclusivo
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA -
SEDI - SUMI
Al 1/07/2001 Al 1/07/2001 Al 1/07/2001 Dal 01/01/2002 Dal 01/01/2002
Retribuzione Dirigenti Lire 12 mensilità Euro 12 mensilità Euro mensile Aumento mese Anno 12 mensilità
Stipen. tabellare 39.300.000 20.296,76 1.691,40 70,40 21.141,56
Ind. Int. Spec. 12.815.077 6.618,43 551,54 6.618,43
Retrib. di risultato    
Posiz. Variabile 8.141.000 4.204,48 350,37   4.204,48
Posiz. Fissa 12.000.000 6.197,48 516,46 105,00 7.457,48
Ind. Specif. Med. 15.000.000 7.746,85 645,57   7.746,85
Ind. Inc. Str.Com. 18.263.000 9.432,05 786,00 9.432,05
Rapp. Esclusivo 31.994.000 16.523,52 1.376,96   16.523,52
137.513.077 71.020,00 5.918,30 175,40 73.124,00
F E S M E D
17
Dirigente con incarico struttura complessa area
chirurgica - dopo d.leg. 229/1999, rapporto
esclusivo
Dal 01/01/2003 Dal 01/01/2003 Dal 01/01/2003 Dal 01/01/2003
Retribuzione Dirigenti Aumen. mese Inglobam. Ind.Int.Sp. Anno 12 mesi Anno con 13.a
Stipendio tabellare 82,50 551,54 28.750,04 31.145,87
Ind. Int. Speciale   6.618,43    
Retrib. di risultato      
Posizione variabile   4.204,48 4.554,85
Posizione fissa 157,90 9.352,28 10.131,64
Ind. Specif. Medica   7.746,85 8.392,42
Ind. Inc. Strut.Com. 9.432,05 10.218,06
Rapporto esclusivo   16.523,52 17.900,48
240,40 76.009,00 82.343,00
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA -
SEDI - SUMI
F E S M E D
18
Dirigente con incarico struttura complessa area
chirurgica - dopo d.leg. 229/1999, rapporto
esclusivo
Dal 31/12/2003 Dal 31/12/2003 Dal 31/12/2003 Dal 31/12/2003
Retribuzione Dirigenti Stip. qu.Risul Conglo. Tab. Nuovo Anno 13m Nuovo Mese
Stipendio tabellare 31.145,87 31.145,87 38.198 2.938,31
Ind. Int. Speciale        
Retrib. di risultato 1.245,24 1.245,24    
Posizione variabile 4.554,85 4.554,85    
Posizione fissa 10.131,64 1.252,08 8.880 683,04
Ind. Specif. Medica 8.392,42   8.392 645,57
Ind. Inc. Strut.Com 10.218,06   10.218 786,00
Rapporto esclusivo 17.900,48   17.900 1.376,96
83.589,00 38.198 83.589,00 6.429,89
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA -
SEDI - SUMI
F E S M E D
19
Dirigente con incarico struttura complessa area
chirurgica - dopo d.leg. 229/1999, rapporto
esclusivo
Retribuzione (13 mensilità) Retribuzione (13 mensilità) DIFFERENZA
al 1/07/2001 Al 31/12/2003 Per Anno
Stipendio tabellare 21.988,15 38.198 16.209,85
Ind. Int. Speciale 7.169,97 -  -7.169,97
Retrib. di risultato 0,00   (1.245,24)
Posizione variabile 4.554,85 -  -4.554,85
Posizione fissa 6.713,94 8.880 2.165,62
Ind. Specif. Medica 8.392,42 8.392 0,00
Ind. Inc. Strut.Com. 10.218,06 10.218 0,00
Rapporto esclusivo 17.900,48 17.900 0,00
76.937,88 83.589,00 6.651,00
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA -
SEDI - SUMI
F E S M E D
20
Dirigente Medico, equiparato, incarico lett. c
(art. 27 CCNL 8 giugno 2000), rapporto non
esclusivo
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA -
SEDI - SUMI
Al 1/07/2001 Al 1/07/2001 Al 1/07/2001 Dal 01/01/2002 Dal 01/01/2002
Retribuzione dei Dirigenti Lire 12 mensilità Euro 12 mensilità Euro mensile Aumento mese Anno 12 mensilità
Stipen. tabellare 39.300.000 20.296,76 1.691,40 70,40 21.141,56
Ind. Int. Spec. 12.815.077 6.618,43 551,54   6.618,43
Retrib. di risultato          
Posiz. Variabile 5.410.000 2.794,03 232,84 2.794,03
Posiz. Fissa 2.000.000 1.032,91 86,08 50,97 1.644,60
Ind. Specif. Med. 15.000.000 7.746,85 645,57   7.746,85
74.525.077 38.489,00 3.207,42 121,37 39.945,00
F E S M E D
21
Dirigente Medico, equiparato, incarico lett. c
(art. 27 CCNL 8 giugno 2000), rapporto non
esclusivo
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA -
SEDI - SUMI
Dal 01/01/2003 Dal 01/01/2003 Dal 01/01/2003 Dal 01/01/2003
Retribuzione dei Dirigenti Aumen. mese Inglobam. Ind.Int.Sp. Anno 12 mesi Anno con 13.a
Stipendio tabellare 82,50 551,54 28.750,04 31.145,87
Ind. Int. Speciale   6.618,43    
Retrib. di risultato      
Posizione variabile   2.794,03 3.026,87
Posizione fissa 76,80 2.566,20 2.780,05
Ind.Specif.Medica   7.746,85 8.392,42
159,30 41.857,00 45.345,00
F E S M E D
22
Dirigente Medico, equiparato, incarico lett. c
(art. 27 CCNL 8 giugno 2000), rapporto non
esclusivo
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA -
SEDI - SUMI
Dal 31/12/2003 Dal 31/12/2003 Dal 31/12/2003 Dal 31/12/2003
Retribuzione dei Dirigenti Stip. qu.Risul Conglo. Tab. Nuovo Anno 13m Nuovo Mese
Stipendio tabellare 31.145,87 31.145,87 38.198 2.938,31
Ind. Int. Speciale        
Retrib. di risultato 1.245,24 1.245,24    
Posizione variabile 3.026,87 3.026,87    
Posizione fissa 2.780,05 2.780,06 0,00
Ind.Specif.Medica 8.392,42   8.392 645,57
46.590,00 38.198,00 46.590,00 3.583,88
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Dirigente Medico, equiparato, incarico lett. c
(art. 27 CCNL 8 giugno 2000), rapporto non
esclusivo
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA -
SEDI - SUMI
Retribuzione (13 mensilità) Retribuzione (13 mensilità) DIFFERENZA
al 1/07/2001 Al 31/12/2003 Per Anno
Stipendio tabellare 21.988,15 38.198 16.209,848
Ind. Int. Speciale 7.169,97  - -7169,971
Retrib. di risultato   (1.245,24)
Posizione variabile 3.026,87 -  -3.026,87
Posizione fissa 1.118,99 - -1.118,99
Ind.Specif.Medica 8.392,42 8.392 0,00
41.696,41 46.590,00 4.894,00
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24
Art. 51 - Indennità per turni notturni e festivi
www. fesmed.it

1. Dal 1 gennaio 2003, l'indennità per lavoro
   notturno passa da 2,32 a 2,74, per ogni ora
   di servizio prestato tra le ore 22 e le ore 6.
2. Dal 1 gennaio 2003, l'indennità per lavoro
   festivo è rideterminata in 17,82 (15,49) lordi,
   nella misura intera, e in 8,91 (7,75) lordi,
   nella misura ridotta (prestazioni di durata pari
   o inferiore alla metà dellorario di servizio,
   con un minimo di 2 ore).

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Art. 55, com.6 - Fondi per il trattamento
accessorio legato alle condizioni di lavoro
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA -
SEDI - SUMI
A decorrere dall'1 gennaio 2003 la
retribuzione oraria per

• lavoro straordinario, maggiorata del 15, è
  fissata in 19,13
• lavoro notturno o festivo, maggiorata del 30, è
  pari ad 21,60
• lavoro notturno festivo, maggiorata del 50, è
  pari ad 24,96

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Art. 18 - Integrazione dell'art. 55 del CCNL 8
giugno 2000
www. fesmed.it
Qualora tra i servizi istituzionali da
assicurare, eccedenti gli obiettivi
prestazionali, rientrino i servizi di guardia
notturna, le linee di indirizzo regionali
definiranno la disciplina delle guardie e la loro
durata. E' inoltre necessario che

• sia razionalizzata la rete dei servizi
  ospedalieri interni dell'azienda.
• siano le aziende a richiedere al dirigente le
  prestazioni in tale regime, esauriti altri
  strumenti retributivi
• sia definito un tetto massimo delle guardie
  retribuibili con il ricorso al comma 2 non
  superiore al 12 delle guardie notturne
  complessivamente svolte in azienda
• la tariffa per ogni turno di guardia notturna è
  fissata in euro 480,00 lordi.

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27
Art. 14, comma 6 - Orario di lavoro dei dirigenti
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA -
SEDI - SUMI

• Ove per il raggiungimento degli obiettivi
  prestazionali eccedenti quelli negoziati ai sensi
  dei commi 1 e 5, sia necessario un impegno
  aggiuntivo, l'azienda, può concordare con
  l'equipe interessata l'applicazione dell'istituto
  previsto dall'art. 55, comma 2 del CCNL 8 giugno
  2000.
• La misura della tariffa oraria da erogare per
  tali prestazioni è di 60,00 lordi.
• Nell'individuazione dei criteri generali per
  l'adozione di tale atto dovrà essere indicato che
  l'esercizio dell'attività libero professionale di
  cui all'art. 55 comma 2 è possibile solo dopo
  aver garantito gli obiettivi prestazionali
  negoziati.

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