A formiguinha produtiva

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A formiguinha produtiva

• Uma história verídica

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• Era uma vez uma formiga,
• feliz e produtiva, que todos os dias chegava cedo
  ao seu trabalho.
• Passava o dia a trabalhar com alegria
• e até cantava, tal era a sua felicidade.

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• Sendo feliz, o seu rendimento era excelente. Mas
  não dependia de um director de serviços.
• O Vespão, presidente da empresa, considerou que a
  situação já não era suportável e criou um posto
  de director de serviços.

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• Recrutou a Joaninha,
• com muita experiência.
• A primeira preocupação da Joaninha foi organizar
  os horários de entrada e saída da formiga, criar
  um serviço de gestão para o trabalho da formiga e
  ficheiros informáticos.
• E rapidamente necessitou
• de uma secretária para a ajudar.

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• Recrutou uma Aranha,
• que organizou um sistema
• de classificação,
• sendo ainda encarregue dos telefonemas.
• Entretanto a formiga feliz e produtiva
  trabalhava, trabalhava, trabalhava!

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• O Vespão, presidente da firma, cada vez mais
  feliz, encomendou um estudo comparativo, com
  gráficos, de análises de tendências à Barata, e
  para isso, nomeou-a coordenadora.

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• A formiga, feliz e produtiva, começou a baixar o
  seu ritmo de trabalho, queixando-se que perdia
  muito tempo com toda a papelada que lhe era
  exigida.
• O Vespão, presidente da firma, considerou que era
  tempo de tomar medidas.

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• Criou um posto de chefe de divisão para controlar
  a formiga, feliz e produtiva.
• O posto foi atribuído à Cigarra.
• A primeira decisão da cigarra foi mudar todo o
  mobiliário do seu escritório. Exigiu uma cadeira
  ergonómica
• e um novo computador.

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• A nova chefe de divisão, por sua vez, começou a
  sentir necessidade de ter um adjunto para
  preparar o plano estratégico e o orçamento para o
  novo serviço.
• O tempo passava
• e a formiga começou a ficar
• menos feliz
• e sobretudo menos produtiva.

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• Cigarra achou necessário encomendar um estudo
  sobre o clima social na empresa.
• O Vespão, presidente da empresa, ao examinar os
  gráficos do rendimento do serviço da formiga,
  feliz e produtiva, apercebeu-se que esta já não
  era tão rentável como antes.

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• Recrutou então os serviços de um prestigioso
  consultante, o Mocho, para fazer um diagnóstico
  da situação e encontrar soluções.
• O Mocho esteve em comissão
• durante 3 meses na empresa, ao
• fim dos quais entregou um relatório
• ao Presidente.

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• O relatório concluía que havia funcionários a
  mais no serviço.
• Perante tal facto o Vespão, presidente da firma,
  seguiu as recomendações
• e despediu a formiga.

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• Moral da história
• Evita seres uma formiga feliz e produtiva.
• Mais vale ser incompetente
• e não servir para nada.
• Os incompetentes não precisam de controle. Todos
  sabem que são incompetentes.
• Se és produtivo, não mostres a ninguém que és
  feliz no teu trabalho, porque ninguém vai perdoar
  a tua felicidade.

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• Se teimas em ser a formiga, feliz e produtiva,
  cria a tua própria sociedade, assim não serás
  obrigado a alimentar
• o Vespão, a Joaninha, a Aranha, a Cigarra, o
  Mocho e a Barata.

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• A história é baseada
• em estudos científicos
• feitos por universitários
• que demonstraram que a maioria
• dos seres humanos tem tendência
• a transformar-se em carneiros.