Facolt

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Facoltà di Sociologia Corso di formazione in
Sicurezza urbanaAnno accademico 2007/08

• Corso in SOCIETÀ DEL RISCHIO
• Tutor Anita Bacigalupo
• Lezione del 29 novembre 2007
• anita.bacigalupo_at_unimib.it

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SOCIETÀ DEL RISCHIOTutorship

• Le trasformazioni del mercato del lavoro
  precarietà e senso di insicurezza diffuso.

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SOCIETÀ DEL RISCHIOTutorship

• Le trasformazioni del mercato del lavoro
  precarietà e senso di insicurezza diffuso.
• SENNET R., L'uomo flessibile. Le conseguenze del
  nuovo capitalismo sulla vita personale, Milano,
  Feltrinelli, 1999, pag. 13-29

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SOCIETÀ DEL RISCHIOTutorship

• Le migrazioni transnazionali diversità culturale
  e costruzione del nemico.

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SOCIETÀ DEL RISCHIOTutorship

• Le migrazioni transnazionali diversità culturale
  e costruzione del nemico.
• BAUMAN Z., La società dellincertezza, Bologna,
  il Mulino, 1999, pag 55-79

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SOCIETÀ DEL RISCHIOTutorship

• Le implicazioni culturali del rischio il caso
  della sicurezza alimentare.

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SOCIETÀ DEL RISCHIOTutorship

• Le implicazioni culturali del rischio il caso
  della sicurezza alimentare.
• DOUGLAS M, Purezza e pericolo, Bologna, il
  Mulino, 1993, pag. 69-84

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SOCIETÀ DEL RISCHIOTutorship

• Le implicazioni culturali del rischio il caso
  della sicurezza stradale.

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SOCIETÀ DEL RISCHIOTutorship

• Le implicazioni culturali del rischio il caso
  della sicurezza stradale.
• De CRISTOFARO LONGO G., Il sorpasso. Dal mito del
  rischio alla cultura della sicurezza, Guerini e
  Associati, Milano, 2002, pag. 19-41

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Corso inSOCIETÀ DEL RISCHIOLe trasformazioni
del mercato del lavoroprecarietà e senso di
insicurezza diffusoAnita Bacigalupo 29
Novembre 2007
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LE TRASFORMAZIONI DEL MERCATO DEL LAVORO

• Rivoluzione industriale (1769-1839 )

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LE TRASFORMAZIONI DEL MERCATO DEL LAVORO
Nascita del capitalismo
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LE TRASFORMAZIONI DEL MERCATO DEL LAVORO

• IL TEMPO DEL LAVORO
• Routine
• Tempo flessibile

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(No Transcript)
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(No Transcript)
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FORDISMO / TAYLORISMO

• ordine industriale basato sulla routine
• 1910-1914 ? fabbrica Highland Park della Ford
  Motor Company ? la catena di montaggio
• Ford ricerca operai specializzati ? piccole
  operazione che non richiedevano particolari
  capacità di elaborazione o di giudizio.

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Artigiani vs operai specializzati Gli uomini
da due soldi hanno bisogno di apparecchiature
costose, mentre gli uomini molto abili hanno
bisogno di poco, oltre alla loro cassetta degli
attrezzi - S. Brunnell
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FORDISMO / TAYLORISMO

• Studio sui tempi
• ? aumento dellefficienza
• ? logica del tempo metrico
• ? uffici tempi e metodi

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(No Transcript)
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Anche per questo la flessibilità è stata
fortemente voluta dai lavoratori

• comportamento flessibile e libertà personale
• essere aperti al cambiamento essere flessibili
  come qualità indispensabile per agire
  liberamente, gli esseri umani sono liberi proprio
  perché sono capaci di cambiare

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(No Transcript)
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Flessibilità

• Deformazione - perdita della forma originaria
• e
• Ripristino della forma

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(No Transcript)
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Flessibilità

• Sapersi adattare alle condizioni
• senza farsi spezzare

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(No Transcript)
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Flessibilità

• Il sistema di potere implicito nelle forme
  moderne di flessibilità consiste di tre elementi
  
• Reinvenzione discontinua delle istituzioni
• Specializzazione flessibile della produzione
• Concentrazione di potere senza centralizzazione.

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1. Reinvenzione discontinua delle istituzioni.

• Cambiamenti che mantengono una continuità con
  quello che cera prima
• vs
• Cambiamenti decisivi e irrevocabili, totale
  discontinuità con il passato
• ? ristrutturazioni aziendali
• (reengineering / downsizing / outsourcing)

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2. Specializzazione flessibile della produzione.

• Due modelli economici differenti
• 1. Renano (Europa)
• ? capitalismo di stato intervento statale e
  protezione sociale
• ? disoccupazione
• 2. Anglosassone
• ? neoliberismo
• ? disuguaglianze salariali

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3. Concentrazione di potere senza
centralizzazione.

• Struttura aziendale è diventata più complessa e
  non più semplice
• ? dalla gerarchia fordista alla rete
• ? giunzione tra i nodi aziendali è meno rigida
• De burocratizzazione
• ? termine fuorviante ? controllo dallalto è
  saldo ma senza volto

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(No Transcript)
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Flessibilità

• questi tre elementi si intrecciano
• Proviamo a vedere come il regime flessibile
  impatta sulla vita quotidiana delle persone
• Il tempo lavorativo

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Il tempo flessibile

• Fordismo ? turni fissi che rimangono immutati da
  un mese allaltro
• VS
• Regime flessibile ? Tempo flessibile ? tempi
  diversi per ciascuna persona, tempo
  individualizzato

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(No Transcript)
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Il tempo flessibile

• Cambiamento negli stili di consumo cambiamenti
  culturali
• Ingresso nel mercato del lavoro delle donne
• esigenze diverse da quelle maschili
• nuovi tempi e modalità lavorative (Part-time,
  lavoro a domicilio)

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Il tempo flessibile

• Non è un diritto, ma un favore accordato ai
  dipendenti, un privilegio del momento
• Dal controllo faccia a faccia sul proprio lavoro
  al controllo mediatico/informatizzato
• La flessibilità conduce al disordine senza
  liberare dai vincoli

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Il tempo flessibile

• Capacità di abbandonare il proprio passato
• Fiducia in se stessi
• Aggiornamento continuo
• Dinamicità

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(No Transcript)
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PRECARIETÀ E SENSO DI INSICUREZZA DIFFUSO

• IL POTERE FLESSIBILE CORRODE LA PERSONALITÀ DEI
  DIPENDENTI NORMALI CHE CERCANO DI OBBEDIRE ALLE
  SUE REGOLE

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PRECARIETÀ E SENSO DI INSICUREZZA DIFFUSO

• La rivolta contro la routine burocratica e la
  ricerca di flessibilità ha prodotto nuove
  strutture di potere e di controllo piuttosto che
  creare le condizioni per la nostra libertà

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Forme di potere fordiste
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Forme di potere flessibili

• enfasi sulla cooperazione
• la spersonalizzazione dellautorità

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PRECARIETÀ E SENSO DI INSICUREZZA DIFFUSO

• Identità
• non più fondata su una narrazione lineare della
  propria carriera lavorativa
• classe sociale
• sindacati

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(No Transcript)