La Obra Juvenil

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La Obra Juvenil

• Lección 1 Advertencias y metas

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Requisitos de obreros juveniles eficaces

• Salvo y consagrado al Señor lleno del Espíritu y
  confiado en El para dar fuerza, sabiduría y poder
  para la obra.
• Efesios 516-21

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1. Hombre de oración, estudio bíblico (para
   discernimiento y sabiduría) y santidad (un buen
   ejemplo)

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• 3. Uno que es PACIENTE con jóvenes por amor y
  humilde con respeto por ellos (y que gana el
  respeto DE ellos), y que tiene esperanza, fe y
  una visión de lo que pueden lograr y llegar a
  ser.tener una actitud positiva e inspiradora.

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• 4. Uno que tiene ENERGÍA para jugar con ellos un
  poco y tomo tiempo para sacrificarse para estar
  con ellos.

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• 5. Uno que trata de interesarse en sus
  intereses SIMPATIZA con sus problemas,
  dificultades, deseos y tentaciones.
• Se necesita una mentalidad que puede adivinar
  estudios, música, juegos, etc. que les interesaría

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• 6. Uno que comprende las FAMILIAS de los jóvenes
  y respeta los padres, y que tiene una comprensión
  del papel de los padres y de la familia en la
  vida espiritual de los jóvenes.

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Responsabilidad primaria PADRES

• El Lugar de la iglesia y el grupo juvenil Apoyar
  a los padres y ejercer como el brazo de los
  padres para hacer lo que ellos quisieran hacer.
• Niños que aprenden de drogas de SUS PADRES
  tienen 36 menos probabilidad de fumar mariguana
  y 65 menos probabilidad de usar drogas fuertes
  (www.theantidrug.com).

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Metas y propósitos de directores de jóvenes
buenos, malos y mixtos
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1. Organizador de fiestas

• Meta es interesar a jóvenes en el Señor y atraer
  a jóvenes inconversos con fiestas, partidos,
  amistados entre los sexos, etc.

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Problemas de la sociedad juvenil de fiestas

• Dejan a los jóvenes espirituales al lado sin guía
  espiritual.
• Cuidado con la influencia de jóvenes y familias
  con otras normas, morales o religión.
• Cuidado con fomentar relaciones entre los sexos
  antes de terminar la escuela.
• Cuidado con grupitos cerrados o chismosos.
• No provee servicio cristiano, ni da retos de
  crecimiento o entrenamiento.

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2. Líder Sacerdote espiritual

• Acercar a los jóvenes al Señor por juntas
  espirituales, retiros, clases, etc.
• (sin mucho énfasis en el desarrollo físico,
  intelectual, social, etc.)

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Problemas del lider sacerdote

• Es obra del Espíritu santo que usa la familia
  con el apoyo de la iglesia, pero la iglesia no
  puede hacerlo todo, ni reemplazar la familia.
• Hace falta santificar a los jóvenes cuerpo,
  alma (emociones), socialmente y mente, tanto como
  su espíritu.

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3. Consejero espiritual (ser el pastor o guía
de jóvenes)

• Animar a los jóvenes en sus dificultades.
• Resolver problemas y preguntas de jóvenes, porque
  no se relacionaban bien con los padres o no los
  confiaban para dar buen consejo.
• Contestar sus preguntas personales de relaciones
  con el sexo opuesto, citas, tentaciones, drogas,
  etc. porque no se sentían que podían hablar con
  los padres.

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Problemas del consejero de jovenes

• Es posible que aconseje en contra de los padres y
  hacerles dudar de su sabiduría.
• Puede irritar a los padres.
• Cuidado con relaciones demasiado intimas.
• Jóvenes emocionales pueden depender demasiado de
  nosotros y luego perder confianza al ver nuestros
  fallos y desanimarse.
• Además, no vas a estar allí toda la vida
  (mientras que estarán con sus padres luego).

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4. Padre espiritual

• (Substituto del padre real)
• Hacer a los jóvenes sentirse amado y querido.
• Redargüir y corregir a los jóvenes y
  disciplinarlos cuando hacía falta.

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Problemas del padre substituto

• Puede hacer que no necesitan (o desprecian) a
  la familia.
• Al corregirlos te desprecian más que a los padres
  (y no tienes la excusa, Pero soy tu padre y es
  mi deber corregirle)

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Organizador de servicio cristiano

• Organizador de servicio cristiano y estudios
  bíblicos
• Comentarios
• Es mejor que 1 que solo organizaba fiestas.
• Cuidado de no dejar la familia al lado, pero es
  muy bueno si los incluye en el evangelismo
  familiar, etc.

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6. Lider PUENTE

• La mejor meta sería servir como PUENTE entre los
  jóvenes y su familia, animándoles espiritualmente
  junto con toda su familia

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Ministerios para desarrollar a los jóvenes

• 1. CLUB de Discípulos Jóvenes
• 2. Reuniones informales con PADRES e HIJOS o
  Madres/Hijas en casas
• 3. Salidas a parques para deportes de varones o
  té para señoritas y sus madres
• 4. MINISTERIOS a ancianos, etc.
• 5. Amigos de oración y ánimo asigna jóvenes
  a tíos o abuelos espirituales

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• 6. Sesiones de entrenamiento práctico para
  jóvenes (mecánica, deportes, cocina, vestidura,
  etc.)
• 7. Juntas de ORACIÓN para jóvenes
• 8. COROS y ensayos musicales para dirigir cultos
  en la iglesia.
• 9. Ofrecer cursos como de Fuente de LUZ para
  su avance con certificados

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DISCÍPULOS JÓVENES

• Filosofía de la obra jóvenes y planes de
  actividades para lograr las metas
• Meta para los Jovenes
• EL CRECIMIENTO ESPIRITUAL PARA SERVICIO CRISTIANO.

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Bases--Lecciones de vida para enfatizar

• 1. Estar seguro de salvación y hacer la vida
  cristiana parezca alegre e importante para este
  mundo, aunque sea un reto difícil vivirla.
• 2. Hacer que cada joven sienta que le
  necesitamos en el club y en la iglesia, y que
  Dios desea usar su vida.

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• 3. Hacer que cada uno sienta su necesidad de
  crecimiento espiritual y aprende como crecer
• a. Razones para crecer enfrentar batallas de
  vida para servir a Dios mejor.
• b. Medios de crecimiento
• o GUSTO de orar y estudiar y memorizar la Biblia.
• o Siente su necesidad de la iglesia y grupos de
  apoyo.
• o Desea servir de ánimo para cristianos y
  evangelizar
• o Ver su propósito en la vida y entrenar para
  lograrlo (Fil 3)

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• 4. Desarrollar un espíritu de compasión por las
  almas y el deber de evangelizarlos (especialmente
  a otros jóvenes).
• 5. Entrenar por medio de la práctica (más que
  por pláticas) para que se sienta confiado en
  servir.
• 6. Hacer que cada joven siente parte de un
  grupito--amado, apreciado y con responsabilidades
  propias.

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• 7. Apoyar buenas relaciones en las familias
  respeto y honra, amor, aprecio, agradecimiento,
  responsabilidades familiares, la importancia del
  hogar, una preparación para establecer su propio
  hogar futuro.

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Medios generales

• 1. Orar, orar, orar....por la jóvenes, con ellos
  individualmente, con ellos en grupitos regulares.

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2. Grupitos pequeños

• a. Sentirse queridos y que alguien le necesite.
• b. Da más oportunidad para c/u a participar y
  desarrollar talentos con dramitas, música,
  servicio en club de niños, liderazgo, etc.
• c. Planear para actividades especiales de
  servicio cristiano.
• d. Grupo manejable para el Discipulador adulto.

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• 3. Líderes (Discipuladores) adultos (con
  preferencia a los PADRES)
• a. Guías, ayudantes, paracletos (consejeros,
  animadores, sabios, lógicos, corregir con cariño,
  ejemplos, fuente de ideas, ayuda y
  estímulo).....sub-pastores (durante el mes--no
  sólo durante la hora del club).

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• b. Asegurar participación de todos. Evitar
  crueldades. Mantener orden y la buena marcha de
  juntas.
• c. Ayuda en su servicio crisitano Visitar con
  ellos, planear y vigilar un club de niños con
  ellos, planear música o lecturas especiales para
  cultos con ellos.

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• 4. Membresía con oportunidades para practicar
  talentos y liderazgo.
• a. Un joven puede ser el Capitán del mes en el
  grupito para dirigir la reunión de la sociedad.
• b. Un joven puede marcar puntos del día como
  secretario apuntado como premio por su
  trabajo.

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Lideres cambiables

• Guarda de orgullo y un espíritu dictatorial.
• Da oportunidad para más a practicar su liderazgo.
  
• Anima a más a lograr el liderazgo, pues hay más
  oportunidades.
• Quita enfasis de la idea de lider y pone
  enfasis en el aspecto de siervo.
• PD El liderazgo en la iglesia sirve para
  resúmenes futuras de trabajo, aplicaciones para
  becas, etc.

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• 5. Animo por palabras y premios (ver que Dios
  premia trabajo espiritual y que cualquier puede
  ganar si se consagra al Señor y desea hacerlo).

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• 6. Servicio cristiano en grupos Ayuda a
  ancianos, club de niños, evangelizar, arreglar el
  templo, viajes misioneras (aun a otras iglesias
  locales), ayuda a propias familias en el grupo,
  participar en cultos, trabajo en la comunidad
  (hospital, limpieza de calles, etc.)
• (Ver lista de puntos y hoja mensual de puntos de
  sociedades para otras ideas.)

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• 7. Niveles para avanzar y medir avance
  espiritual
• (con énfasis en el esfuerzo y la actitud más que
  el logro o en los talentos naturales,
• pues algunos lo hallan facil memorizar, leer,
  cantar o actuar.
• Se premia el esfuerzo más.)

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• Compañerismo con jóvenes de otras iglesias
• muy limitado por tener diferentes normas de
  música, etc.
• 9. Apoyar visitas a institutos, campamentos
  cristianos y campos misioneros para darles una
  visión más amplia.

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Entrenamiento para la Cuna o Guardería
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1. Obreros de CONFIANZA
2. Recepción AMABLE Saludos gozosos
3. Sitio bonito, con aire fresco, seguro y LIMPIO

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• 4. IDENTIFICA a los niños y apareja con sus
  padres
• Mantener una lista de cualquier daño
• Vigilar (ujieres ayudan) por gente desconocida o
  peligros
• Hacer una carta a los padres para ASEGURARLES de
  que su hijo estará bien cuidado

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• 8. PLANEAR oraciones, lectura de un versículo,
  cantos, una historieta bíblica breve con dibujos,
  juegos, etc. Tener libritos de historias buenas
  que los niños pueden tocar.
• 9. Celebrar cumpleaños y logros.