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A la dcouverte de lentreprise

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Les Hommes : Personnel, clients, fournisseurs, concurrents, actionnaires, banquiers, agents de l'Etat, Organisations professionnelles et syndicales, ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: A la dcouverte de lentreprise


1
A la découverte de lentreprise
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Lentreprise est un système complexe, composé
déléments divers, dont elle doit maîtriser les
interactions à lintérieur et à lextérieur.
  • Les Hommes Personnel, clients, fournisseurs,
    concurrents, actionnaires, banquiers, agents de
    lEtat, Organisations professionnelles et
    syndicales,
  • Les Biens Immeubles, matériels, machines,..
  • Les Valeurs Stock, capital, créances,
    liquidités,..
  • Les Informations Techniques, commerciales,
    humaines, juridiques et administratives, de
    gestion, etc

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Lentreprise est avant toute chose
  • une communauté dhommes et de femmes au travail,
  • caractérisée par
  • Un objectif commun échanger des produits et des
    services au mieux des intérêts de ses divers
    participants,
  • Une organisation qui met en uvre des moyens
    humains, matériels et financiers , et des moyens
    dinformation
  • Des règles admises par tous ses membres.

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Lentreprise, cest aussi.
  • Une structure qui travaille sur des matières
    premières produits ou services- pour les
    transformer, les enrichir avant de les proposer
    à son tour sur le marché à une valeur supérieure
    à la valeur dorigine.
  • Une structure dont le but est de satisfaire ses
    clients, créer des richesses, et générer des
    profits.

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Générer des profits nest pas un objectif en soi.
  • Cest à cette condition que lentreprise pourra
  • Créer des emplois et verser les rémunérations des
    salariés, et les charges sociales qui financent
    la Sécurité sociale, les retraites,
    lassurance-chômage
  • Payer les fournisseurs auxquels lentreprise a
    acheté ses matières premières, ses outils, des
    services tels lélectricité, le téléphone, le
    gardiennage,
  • Rémunérer également les fondateurs de
    lentreprise et tous ceux qui apportent les
    capitaux permettant de faire vivre lentreprise.

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  • Gagner de largent permet aussi
  • Dinvestir dans le matériel, les techniques
    nouvelles, et la formation des hommes et des
    femmes, bref daméliorer la performance de
    lentreprise et lui permettre de progresser.
  • De payer les impôts dus par lentreprise, et
    ainsi participer à la vie de lensemble de la
    société dans laquelle nous vivons, en finançant
    les routes, la santé, lEducation, et tout ce
    qui fait dun pays un Etat moderne.

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La satisfaction des besoins des clients permet
aux entreprises de vivre et se développer..Ma
is à lorigineQuy a-t-il à lorigine de
lentreprise ?
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  • A lorigine de toute entreprise, il y a
  • un produit ou un service qui répond à un besoin
    des clients,
  • les outils et méthodes qui vont permettre de
    fabriquer ce produit ou de proposer ce service.

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  • Mais cela ne suffit pas pour permettre à
    lentreprise de vivre et de durer.
  • Il faut en permanence améliorer, faire évoluer
    son produit, en trouver dautres.
  • Quelle que soit sa taille, lentreprise doit être
    le lieu permanent de linnovation!
  • Innovation des produits
  • Innovation des méthodes

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  • Oui, quelle que soit sa taille !
  • Car les 2 millions dentreprises en France sont
    dune grande diversité !

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Le paysage des entreprises
  • De nombreuses Très Petites Entreprises (TPE), de
    0 à 9 salariés la boulangerie-pâtisserie, le
    salon de coiffure, lauto-école, lentreprise de
    plomberie, la start-up
  • Des petites entreprises, de 10 à 49 salariés le
    laboratoire danalyses médicales, la concession
    automobile,lentreprise délectricité..
  • Des moyennes entreprises, de 50 à 499 salariés
    la clinique, le magasin de bricolage,...
  • Des grandes et très grandes entreprises, qui
    occupent plus de 500 salariés les entreprises
    industrielles, du Bâtiment et des Travaux
    Publics,

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  • Cest cette diversité des entreprises qui fait
    notre quotidien, par les mille services et
    produits mis à notre disposition.
  • Un exemple de la contribution des entreprises à
    notre vie quotidienne ?
  • Les grandes fonctions de lentreprise.

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Imaginons..
  • Ah! La douche, quoi de plus simple.
  • Oui mais, il faut bien que leau arrive jusquà
    nous par des canalisations depuis une usine de
    traitement, quun chauffe-eau ait été installé
    et quil fonctionne en toute sécurité, grâce au
    gaz qui nous alimente
  • Et le pain du petit déjeuner, si élémentaire
    quon en oublie qui le fabrique, la nuit..
  • Le gel coiffant, votre produit préféré pour la
    tenue quil donne à vos cheveux, sa texture et
    son odeur savez-vous que cest à la Chimie que
    vous devez lélaboration de ses différents
    composants ?
  • Il est 8 heures du matin.
  • Debout depuis 6h30, vous avez eu le temps de
    prendre une bonne douche et de déguster un bon
    petit déjeuner.
  • Un coup dil dans la glace, une noisette de gel
    coiffant pour discipliner vos cheveux et vous
    voilà prêt !

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  • Un bus moderne, cest bien! Au fait, lusine où
    il est produit occupe telle quelques dizaines,
    quelques centaines, ou quelques milliers de
    personnes?
  • Vous vous souvenez de cette fourmilière quétait
    le chantier de réfection de la rue ? Beaucoup de
    monde, et une belle organisation.
  • A la rentrée, les travaux de plomberie et de
    remise en peinture de toutes les salles seront
    achevés merci les compagnons, bravo le chef de
    chantier!
  • Après avoir attrapé votre bus au vol,vous trouvez
    une place assise cest jour de chance !
  • Vous profitez des quelques kilomètres de votre
    trajet sur un revêtement fraîchement refait, pour
    lire quelques pages de votre livre favori.
  • Vous voilà à destination le collège, où vous
    attendent vos élèves

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  • Une grande journée de cours, cest le déploiement
    de votre talent denseignant, avec des outils
    variés livres, cahiers, stylos, vidéos,
    informatique, matériels de laboratoire.
  • Pendant ce temps, des opérateurs, des
    techniciens, des ingénieurs travaillent à la
    production et à lamélioration de tous ces outils
    dans les semaines qui viennent, vous pourrez
    découvrir et exploiter de nouvelles techniques.

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  • Geste simple et mécanique pour un produit très
    sophistiqué les verres optiques, que produisent
    de grands groupes industriels.
  • Petit comprimé, mais prouesse technique cette
    gélule que defficacité dans un si petit volume,
    que dannées de recherche pour y arriver!
  • Ah, les fruits fraisque les entreprises de
    transport et logistique acheminent
    quotidiennement jusquà nous.
  • 17h30 après avoir nettoyé vos lunettes, vous
    vous dites que la journée a une fois de plus été
    bien remplie, en avalant une petite gélule pour
    calmer cette maudite névralgie qui se réveille.
  • Retour à la maison pour corriger quelques copies
    et préparer le lendemain, en croquant quelques
    fruits frais.

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  • La soirée sannonce enfin un petit dîner et un
    il sur ce DVD qui vient juste dêtre édité !
  • Zut! Le téléphoneà 23h00, tout de même !
  • Bonne nouvelle ! Philippe vient datterrir à
    Roissy vous vous voyez ce week end.
  • Ravi de ce retour, vous vous endormez en voyant
    défiler quelques images davion se posant parmi
    les lumières dun grand aéroport international
    Rêve denfant ?
  • Pouvoir voir et revoir les scènes que lon aime
    magique! Que de chemin parcouru depuis
    Méliès..Linnovation, toujours linnovation,
    fruit de limagination de lhomme.
  • Un pilote, une machine de plusieurs centaines de
    tonnes qui vole, un aéroport que des milliers de
    personnes animent pour assurer en permanence
    services et sécurité, confort et efficacité les
    métiers de laérien, de quoi rêver ?

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  • Chacun des produits ou services évoqués est
    laboutissement de la mise en commun
  • de compétences dhommes et de femmes,
  • de moyens matériels et financiers,
  • Au service dun objectif, la satisfaction du
    client.
  • Autrement dit
  • Chacun des produits ou services évoqués est
    laboutissement de lactivité dune ou plusieurs
    entreprises regardons, autour de nous, les
    produits et services que nous utilisons au
    quotidien.
  • Que se passe-il en amont, pour que nous puissions
    en profiter sans difficulté ?

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  • Avant que le consommateur client individuel ou
    entreprise - puisse disposer dun produit ou dun
    service, il a fallu
  • Le lui vendre,
  • Avant de le vendre, le lui faire connaître,
  • Avant de pouvoir le faire connaître, le produire,
  • Avant de le produire,le concevoir et le tester,
  • Avant de le concevoir, limaginer en tant que
    réponse à un besoin.

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  • Cest pour permettre le bon enchaînement de
    toutes ces étapes que lentreprise se doit de
    mettre en place une organisation efficace, qui
    favorise son développement.

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Alors lentreprise, comment ça marche?
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Les grandes fonctions de lentreprise sont
  • La Direction
  • La Recherche et le développement
  • Le Marketing et la Communication
  • La Production
  • La Logistique
  • La Fonction Commerciale
  • LAdministration générale, Finances et
    Comptabilité
  • Les Ressources humaines
  • Les Services juridiques
  • Les Services généraux

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Ce schéma général concerne en principe toutes les
entreprises
  • Mais, bien sûr, la situation est très différente
    dune entreprise à lautre, dune très petite
    entreprise au grand groupe international.
  • Dans lartisanat, cest souvent le Patron qui
    assure seul plusieurs de ces fonctions
    lartisan imagine son nouveau produit, en définit
    le mode de fabrication, négocie en direct avec
    son ou ses fournisseurs, recrute un ou plusieurs
    compagnons, etc.. Ainsi en est-il probablement
    pour le boulanger de votre quartier.
  • Il est à la barre au quotidien et cest
    souvent très difficile.

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  • A lautre bout de léchelle, qui peut imaginer le
    patron dune multinationale dirigeant seul,
    directement, le travail de plusieurs centaines de
    milliers de personnes ?
  • Il lui faut sappuyer sur une organisation solide
    et créer une dynamique dans son entreprise et
    cest très difficile aussi !

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Quelles sont donc ces grandes fonctions ?
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La Direction
  • Souvent placée sous les directives du Conseil
    dadministration ou dune instance équivalente,
    elle définit
  • les grandes orientations de lentreprise,
  • ses objectifs,
  • sa stratégie.
  • Un comité de direction réunit souvent
  • la direction générale,
  • la direction administrative et financière,
  • la direction de la communication,
  • la direction commerciale,
  • la direction technique,
  • la direction des ressources humaines.

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La Recherche et le Développement
  • Lentreprise essaye didentifier de nouveaux
    besoins de ses clients , et de déterminer les
    produits ou services nouveaux susceptibles dy
    répondre.
  • Elle doit également définir les besoins en
    matériel, matériaux et humains nécessaires à ces
    nouvelles productions, ainsi que les procédures
    et méthodes à appliquer.

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Le Marketing et la Communication
  • En liaison avec la fonction Recherche et
    développement, cette fonction définit les
    produits ou services à vendre, analyse le marché
    des clients pour préciser la meilleure façon de
    faire connaître le produit et den assurer la
    distribution.

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La Production
  • Cest le cur de lactivité de lentreprise
    cest là que se fabrique le produit, quest
    réalisé le service proposé par lentreprise.
  • Cest le fournil du boulanger, la ligne de
    production et dassemblage de laéronautique, le
    centre de production de lindustrie chimique, la
    centrale de production électrique, le chantier

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La Logistique
  • La logistique consiste à organiser et gérer les
    flux de produits depuis la conception jusque chez
    le client final.
  • Le logisticien maîtrise et coordonne les
    différents mouvements qui circulent dans
    lentreprise, quil sagisse dinformations, de
    productions ou de services
  • La logistique est donc lensemble des phases qui
    permettent dorganiser et de gérer la
    transformation du produit (emballage,
    conditionnement, transport, stockage, préparation
    de commandes, distribution)

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La Fonction commerciale
  • Indispensable pour que le travail réalisé en
    amont (Recherche et développement, marketing,
    production) trouve son aboutissement il faut
    prospecter, vendre, conquérir et fidéliser le
    client.

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LAdministration générale, Finances et
Comptabilité
  • Lactivité de lentreprise met en uvre de
    nombreux acteurs internes et externes salariés,
    fournisseurs, clients, administrations
  • Cette activité se traduit par des relations
    croisées, des flux financiers parfois complexes.
  • Les experts des finances et de la comptabilité
    sont également indispensables.

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Les Ressources humaines
  • Lentreprise est une communauté dhommes et de
    femmes au travail.
  • La gestion des recrutements, des contrats de
    travail, la formation, la gestion des compétences
    des salariés et leur évolution, mais aussi la
    gestion du temps de travail au quotidien, celle
    des congés payés sont autant de tâches
    indispensables.

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Les Services juridiques
  • Lentreprise est naturellement soumise aux
    nombreux textes qui régissent le fonctionnement
    des états modernes Droit du travail, droit
    fiscal, droit des sociétés, directives
    européennes, conventions internationales,.
  • Les juristes sassurent de la conformité par
    rapport à tous ces textes des actions,
    contrats,etc.. qui rythment la vie de
    lentreprise.

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Les Services généraux
  • Garants du bon fonctionnement interne de
    lentreprise, ils assurent lintendance et
    permettent à chacun des collaborateurs de pouvoir
    assurer sa mission en disposant des moyens
    adéquats ( gestion de linformatique, des
    fournitures, du réseau dascenseurs, du parc de
    véhicules, ..), en toute sécurité.

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Le fonctionnement de lentreprise
  • Ces grandes fonctions travaillent ensemble en
    permanence, pour la réalisation de lobjectif de
    lentreprise la satisfaction du client, et donc
    le dégagement de produits financiers permettant
    la rémunération de lensemble des acteurs de
    lentreprise, des fournisseurs, et les
    investissements indispensables à lévolution de
    lentreprise.

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  • Cette présentation de lentreprise et de ses
    grands principes est très générale dun secteur
    dactivité à lautre, dune micro-entreprise à un
    grand groupe international , vous rencontrerez
    une grande variété de situations.

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  • Mais toujours se retrouvent au sein de
    lentreprise des hommes et des femmes fiers dy
    exercer leur métier cest ce qui fait lintérêt
    et la richesse de lactivité économique de
    lentreprise.

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Le secteur du Bâtiment
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Un poids lourd de léconomie
41
(No Transcript)
42
(No Transcript)
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Choisir le Bâtiment, cest
  • Participer à la création du cadre de vie
  • Travailler avec les autres
  • Être autonome et responsable de son travail
  • Faire chaque jour quelque chose de nouveau
  • Utiliser les nouvelles technologies

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Choisir le Bâtiment, cest aussi
  • Des salaires compétitifs plus 32 en cinq ans
    et une progression en fonction de la
    qualification. Il en est de même pour les
    apprentis dont le salaire a été fortement
    revalorisé.
  • Des compléments de rémunération des indemnités
    de repas et de déplacements et, selon
    lentreprise, des avantages tels que mutuelle,
    retraite complémentaire, plan dépargne
    salariale, intéressement ou participation aux
    bénéfices, chèques-vacances
  • Des horaires réguliers qui permettent de
    conjuguer vie professionnelle avec vie familiale
    et sociale.
  • La possibilité dévoluer tout au long de sa
    carrière, grâce à des formations continues
    financées par les entreprises, qui permettent de
    se perfectionner et dassurer de nouvelles
    fonctions.

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Des métiers très variés
  • Gros uvre et structure
  • Maçonnerie - Béton armé
  • Taille de pierre
  • Construction métallique
  • Sols industriels
  • Charpente bois
  • Enduits de façade
  • Démolition
  • Enveloppe extérieure
  • Couverture
  • Miroiterie
  • Menuiserie extérieure bois, PVC, aluminium
  • Fermeture et protection solaire
  • Métallerie
  • Isolation extérieure
  • Étanchéité
  • Joints et façades

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Des métiers très variés
  • Aménagement et finitions
  • Menuiserie intérieure
  • Agencement
  • Serrurerie
  • Revêtements de sols
  • Plâtrerie
  • Peinture
  • Carrelage-mosaïque
  • Isolation intérieure
  • Equipements techniques
  • Plomberie, installations sanitaires
  • Electricité
  • Chauffage, climatisation, ventilation
  • Et aussi
  • Construction immobilière
  • Echafaudage
  • Travaux en hauteur
  • Montage-levage

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Les fonctions
  • 1 - La phase commerciale repérer ou susciter la
    demande dun client, élaborer une réponse
  • Les fonctions commerciale
  • - lingénieur détudes et de prix est chargé de
    chiffrer le coût dun projet
  • - Le chargé daffaires assure le suivi du projet
  • 2 - La phase études
  • Les fonctions études
  • - lingénieur méthode effectue les études
    nécessaires à la conception et à la
    réalisation dun projet
  • - le métreur
  • - le technicien de bureau détudes transpose un
    croquis en dessins précis et détaillés
  • 3 - La phase réalisation
  • Les fonctions sur le chantier
  • De nombreuses fonctions sur le chantier allant
    de louvrier au conducteur de travaux qui encadre
    un ou plusieurs chefs de chantiers en passant par
    le maître ouvrier qui effectue des travaux
    complexes.

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Les Coulisses du Bâtiment - octobre
  • Un lieu de recueil de linformation
  • Cette opération permet de voir à quoi ressemble
    réellement un chantier et de sinformer sur les
    métiers du Bâtiment, les filières de formation,
    les évolutions de carrière.
  • Un lieu de rencontres privilégiées
  • Les professionnels du Bâtiment sont là pour
    répondre à toutes les questions.

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La Fédération Française du BâtimentRégion Paris
Ile-de-France
  • La FFB a pour missions essentielle de
  • Représenter et défendre les professionnels du
    Bâtiment auprès des pouvoirs publics
  • Apporter son expertise juridique, sociale et
    économique aux entreprises adhérentes
  • Développer limage et la notoriété du secteur du
    Bâtiment en organisant des manifestations telles
    que les Coulisses du Bâtiment.
  • La Fédération regroupe 27 chambres et syndicats
    professionnels de tous les corps détat (du gros
    uvre à la finition).

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  • Vous voulez en savoir plus sur ces entreprises et
    leurs métiers de grands secteurs dactivité vous
    ouvrent leurs portes. Nhésitez pas, Cliquez !
  • Chambre professionnelle des Artisans Boulangers
    Pâtissiers de Paris-Hauts de Seine-Seine Saint
    Denis et Val de Marne
  • Fédération Française du Bâtiment Région Paris Ile
    de France
  • Fédération Régionale des Travaux Publics
  • Groupe des Industries Métallurgiques Région
    Parisienne
  • Groupement des Industries Françaises
    Aéronautiques et Spatiales AIREMPLOI espace
    orientation
  • Syndicat des Constructeurs de Routes USIRF
  • Transport et Logistique AFT IFTIM
  • Union des Industries Chimiques dIle de France
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