Title: Ministre dEntreprises NouveauBrunswick
1 Ministère dEntreprises Nouveau-Brunswick
(Secrétariat de limmigration et du
rapatriement) Présenté par Mario
Boisvert Bogdan George Itoafa
Agent dimmigration Agent dimmigration
2Responsabilité partagée entre le provincial et le
fédéral
- Larticle 95 de la Constitution canadienne
lautorité en matière dimmigration relève du
parlement au fédéral et des assemblées
législatives provinciales. - La Loi sur limmigration, une loi fédérale,
autorise les ententes fédérales provinciales pour
favoriser la collaboration au sujet des
politiques et programmes dimmigration et pour
orienter limmigration en fonction des besoins
provinciaux.
3Citoyenneté et Immigration Canada - Immigration
- Catégorie des travailleurs qualifiés
- Catégorie des gens daffaires
- -Les investisseurs
- -Les entrepreneurs
- -Les travailleurs autonomes
- Immigrants de la catégorie du regroupement
familial - Désignation par les provinces
4Citoyenneté et Immigration Canada - Visas
- Visa de travail temporaire
- plus de 90 000 par année
- Visa détude
- Plus de 130 000 étudiants par année
- Visa de visiteur
- plus de 35 millions de personnes par année
-
5Entreprises Nouveau-Brunswick / Immigration
- La direction de limmigration est formé de 10
employées - Tony Lampart Directeur
- Beverly Woznow .. Gestionnaire
- Angela Mullin . Agente dimmigration
- Bogdan Georges Itoafa Agent dimmigration
- Johanne Dumont... Agente dimmigration
- Lilian Wo.. Agente dimmigration
- Mario Boisvert Agent dimmigration
- Paulette St-Germain.. Agente de support
- Tammy Caseley . Agente dimmigration
- Renu Dhayaqude . Agente dimmigration
6 Nouveau-Brunswick Notre Approche
- Augmenter limmigration en
- Recherchant des gens qui vont travailler ou
développer des entreprises au Nouveau-Brunswick. - Encourageant les gens qualifiés à devenir des
résidants du Nouveau-Brunswick afin de
diversifier et solidifier notre économie.
7Nouveau-Brunswick Nos
Objectifs
- Combler la demande de travailleurs spécialisés.
- Supporter le développement de nos entreprises.
- Balancer le déclin de la population.
- Encourager la rétention des étudiants étrangers.
8Nouveau-Brunswick Nos
Outils
- Lentente Fédéral Provincial du Programme des
Candidats de 1999. - Lentente Canada et le Nouveau-Brunswick pour
lemploi des étudiants étrangers en 2003. - Lentente du Canada et le Nouveau-Brunswick pour
lemploi des étudiants étrangers hors campus en
2004.
9Entreprises Nouveau-Brunswick / Secrétariat de
limmigration et du rapatriement
10Programme des Candidats de la Province
- Dans le cadre du programme des Candidats du
Nouveau-Brunswick, la province est à la recherche
d'immigrants qui viendront travailler dans des
secteurs où il existe une pénurie de
main-d'oeuvre ou encore créer ou multiplier les
occasions d'emploi et d'affaires. - La province continuera à accueillir sur son sol
sa part d'immigrants à titre humanitaire
(réfugiés) et à favoriser la réunion de familles
immigrantes. Cependant, ces deux catégories
d'immigrants ne sont pas admissibles au programme
des Candidats du Nouveau-Brunswick. Il est quand
même possible d'immigrer au Nouveau-Brunswick en
ayant recours au processus normal d'immigration
du Canada.
11- Programme des Candidats du Nouveau-Brunswick
12Programme des Candidats de la Province
- Les travailleurs spécialisés doivent avoir un
offre d'emploi permanent à temps plein de la part
d'un employeur établie au Nouveau-Brunswick. - Les entrepreneurs sont les demandeurs ayant un
plan daffaires. - PILOTE Soutien communautaire aux travailleurs
qualifiés
13Travailleurs spécialisés - buts
- Combler les besoins des employeurs
- Doter les secteurs industriels dune main-duvre
expérimentée - Transférer les compétences au milieu
Néo-Brunswickois
14Entrepreneurs - buts
- Attirer de nouvelles idées et de nouveaux
investissements - Importer des compétences daffaires et
entrepreneurial recherchées - Créer des perspectives demploi
15Résultats
- Du 1er janvier, 2006 au 30 juin, 2006
- - 211 demandes reçus
16SOUTIEN COMMUNAUTAIRE AUX TRAVAILLEURS QUALIFIÉS
-- OBJECTIFS DU PROJET--
- Accroître les retombées économiques de
limmigration dans les localités admissibles. - Soutenir lexpansion des entreprises en aidant
les employeurs locaux à combler les pénuries de
main-duvre avec des travailleurs qualifiés
dexpérience. - Encourager le transfert de compétences des
immigrants aux travailleurs néo-brunswickois. - Contrer le déclin démographique.
- Augmenter lassiette fiscale.
17SOUTIEN COMMUNAUTAIRE AUX TRAVAILLEURS QUALIFIÉS
-- DÉMARCHE PROGRESSIVE --
- La localité organise une rencontre avec le
Secrétariat de limmigration et du rapatriement. - Elle présente une demande écrite pour obtenir le
statut de localité admissible. - Le Secrétariat de limmigration et du
rapatriement étudie la demande et délivre une
lettre dacceptation ou de refus. - La localité jugée admissible désigne un agent de
liaison communautaire. - La localité identifie un immigrant potentiel et
présente au Secrétariat de limmigration et du
rapatriement sa recommandation et son engagement
de parrainage. - Limmigrant potentiel présente une demande de
résidence permanente dans le cadre du Programme
des candidats de la province du
Nouveau-Brunswick - Une fois quil a accepté un candidat et délivré
un certificat de nomination. - Le candidat accepté reçoit le statut de résident
permanent, arrive au Nouveau-Brunswick et
sinstalle.
18Origines à date du 30, septembre 2006
19Permis de travail temporaire
- 1. Lentreprise doit présenter une demande au
centre de ressources humaines responsable de sa
région pour faire confirmer loffre demploi - 2. Développement des ressources humaines Canada
évalue la demande pour confirmer lemploi - 3. Le travailleur étranger présente sa demande
au bureau des visas de lambassade canadienne
dans son pays pour obtenir le permit de travail
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Mario Boisvert Bogdan George Itoafa Tel (506)
444-5052 Tel (506) 444-5055 Courriels
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