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ToR Taskforce

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Dr Nicole Rege Colet. Plan. Evaluation formative et d marches qualit ... Accr ditation. Quality culture. D marches qualit assurance qualit . Accr ditation. Audit ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: ToR Taskforce


1
Evaluation des enseignements et des
formations. Contrôler ou valoriser? Expériences
de lUniversité de Genève Dr Nicole Rege Colet
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Plan
  • Evaluation formative et démarches qualité
  • Le contexte européen
  • Genèse de lévaluation à UniGe
  • Epistémologie de lévaluation
  • Bilan des pratiques
  • Perspectives et enjeux

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Démarches qualité
Evaluation
Assurance qualité
Accréditation
Quality management
Quality culture
4
Démarches qualité assurance qualité
Accréditation Audit qualité Evaluation
institutionnelle Evaluation dunité
denseignement et de recherche Evaluation
de discipline ou de filières Evaluation
de programme Evaluation de
lenseignement par les étudiants
5
Une progression qui implique de passer de
  • Unités de formation ? Systèmes de formation
  • Evaluation interne ? Evaluation externe
  • Micro-régulation ? Pilotage institutionnel
  • Gestion individuelle ? Gestion collective
  • Ajustements ? Décisions

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De lEEE aux démarches qualités intégrées
EEE
AQ
  • Approche qui vise à
  • Améliorer pratique denseignement
  • Renforcer apprentissages des étudiants
  • Favoriser dialogue entre enseignants et étudiants
  • Approche qui vise à
  • Renseigner/informer sur la qualité de
    lenseignement
  • Promouvoir la formation universitaire
  • Contrôler les prestations
  • Une démarche orientée vers
  • Développement pédagogique
  • Valorisation des activités denseignement
  • Une démarche orientée vers
  • La régulation et le pilotage institutionnel
  • Développement professionnel académique
  • Reconnaissance - ranking

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Principaux enjeux
Principaux enjeux
  • Documenter la qualité de lenseignement et de la
    formation
  • Mesurer les prestations
  • Construire des indicateurs
  • Systématiser les démarches
  • Bases de données
  • Tableaux de bord
  • Outils de gestion/aide à la prise de décision
  • Critères

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AQ en Europe .
  • Objectif de la Déclaration de Bologne
  • Promotion de la coopération en matière
    dévaluation de la qualité (critères
    méthodologie)
  • ENQA ESIB EUA EURASHE 4E
  • Analyse des pratiques dévaluation en Europe
  • Rencontre ministérielle à Bergen en 2005
  • Adoption des standards et du guide ESG pour
    lAQ dans lenseignement supérieur
  • Colloque européen annuel
  • Forum AQ de lEUA, Rome novembre 2007

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Genèse à lUniversité de Genève
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Principales étapes
  • Années 80 Études exploratoires premiers
    outils
  • 1996-1998 Phase des projets pilotes
  • 1998-2000 Phase de généralisation
  • 2000-2003 Phase de consolidation mesure impact
  • 2003-2004 Premier audit qualité
  • 2004-2007 La traversée du désert
  • 2007-2008 Deuxième audit qualité

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Principes clés
  • Approche formative
  • Consentement
  • Anonymat
  • Confidentialité
  • Retour aux étudiants
  • Valorisation dans dossier denseignement

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Les démarches qualité de lenseignement
  • Évaluation de lenseignement
  • Depuis 1999
  • Méthode questionnaire auprès des étudiants
  • Mesure perceptions des étudiants par rapport aux
    situations denseignement et dapprentissages
    (degré de satisfaction)
  • Évaluation des programmes
  • En développement
  • Méthode questionnaire
  • Mesure perceptions des étudiants par rapport à
    lensemble dun cursus ou programme (degré de
    satisfaction)
  • Évaluation des UERs
  • De 1992 à 2000 puis reprise dès 2007
  • Méthode rapport dauto-évalution et évaluation
    externe par experts
  • Mesure qualité des prestations de recherche,
    denseignement et de services

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Évolution du nombre de dossiers dévaluation1999
à 2007
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Classement 06-07 de 1308 enseignements évalués
selon lindice de satisfaction valeurs comprises
entre 0.00 - 1.00
0.000.40
0.410.70
0.710.80
0.810.90
0.911.00
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Une épistémologie de lévaluation
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Lévaluation, une forme de recherche
  • QdR Quelle est la perception des étudiants?
  • Hypothèse satisfaction par rapport à certaines
    dimensions
  • Opérationnalisation construction dindicateurs
  • Méthode questionnaire élaboration cadre
    danalyse
  • Analyse interprétation
  • Plan daction suivi

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  • Choix méthodologiques
  • 15-20 items fermés
  • Énoncés positifs
  • Items libres
  • Échelle de lickert 4 positions
  • 3-4 questions ouvertes
  • Dimensions couvertes
  • Contenus
  • Structure
  • Habiletés communication
  • Supports
  • Évaluation apprentissage
  • Encadrement
  • Investissement

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  • Choix méthodologiques
  • Tableaux de fréquence
  • Graphique valeurs relatives
  • Retranscription intégrale

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Indice de satisfaction 0.00 1.00
20
Echelle de classification
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Exploitation de lindice de satisfaction
  • Profils individuels
  • Comparaison profil individuel tendance générale
  • Groupes de comparaison
  • Type denseignement
  • Département
  • Niveau détudes
  • Études longitudinales

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Profils individuels
23
Comparaison profil individuel tendance générale
24
Groupe de comparaison
Cours, 1ère année bachelor
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Étude longitudinale
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Bilan des pratiques
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Évaluation de lenseignement
  • Forces
  • Augmentation nombre dossiers
  • Généralisation à toutes les structures
    académiques
  • Émergence dune culture dévaluation
  • Analyses des résultats
  • Satisfaction des usagers
  • Impact sur pratique denseignement
  • Observatoire des pratiques
  • A développer
  • Suivi exploitation des résultats
  • Articulation entre évaluation diagnostique et
    évaluation formative
  • Mécanismes de régulation et de pilotage
  • Procédures darbitrage
  • La politique le dispositif de travail
    répartition des responsabilités

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Évaluation de programmes
  • Forces
  • Intérêt marqué
  • Suivi des innovations dans le cadre du processus
    de Bologne
  • Quelques expériences pilotes
  • Impact sur planification curriculaire
  • A développer
  • Politique dispositif de travail principes et
    cadre
  • Articulation entre satisfaction des étudiants et
    analyse de la cohérence et pertinence dun
    programme
  • Suivi des résultats
  • Lien avec laccréditation et les démarches de
    lOAQ

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Évaluation des UERs
  • Forces
  • Importante expérience antérieure
  • Nouveau concept 07 principes et cadre de
    travail
  • Procédure bien définie guide de travail
  • Mise en place dun bureau qualité
  • Projet pilote en cours
  • A développer
  • Planification des évaluations
  • Suivi des résultats et des plans daction
  • Évaluation externe de la procédure
  • Lien avec procédures dassurance qualité et
    daccréditation de lOAQ

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Se rappeler que
  • Démarche qualité ? Qualité

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Prochains enjeux
  • Définir une politique en matière dassurance
    qualité pour lUniversité de Genève
  • Impliquer lensemble de la communauté académique
  • Établir un dispositif intégré et unifié de
    travail
  • Réviser développer les différentes procédures
    existantes
  • Dégager les ressources nécessaires
  • Communiquer et informer sur la politique AQ
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