Tema 6: Teoras de la Organizacin

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Tema 6 Teorías de la Organización

• 6.1 Introducción. La estructura de las
  organizaciones
• 6.2 Escuelas clásicas
• 6.3 Escuelas conductistas
• 6.4 Escuelas sistémicas

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• 6.1 Introducción. La estructura de las
  organizaciones

• Cómo se origina la Ciencia de la economía de la
  Empresa?
• Aplicación Teoría Económica y su metodología.
• Instrumentos analíticos para la toma de
  decisiones.
• Procesos de asignación de recursos escasos.
• El prof. Fernández Pirla justifica la Economía
  de la empresa como ciencia independiente pero
  interrelacionada.
• Arrow. Realizó avances en técnicas de
  formación en la economía y de la
  situación del riesgo (teoría de los
  inventarios, t. producción y t.
  Producción).

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• 6.1 Introducción. La estructura de las
  organizaciones

La Ciencia de la economía de métodos,
instrumentos y la Empresa se abastece de
herramientas de la Teoría Económica Utiliz
a el método científico para abordar y solucionar
problemas. Sociología, sicología Búsqueda
de nuevas fuentes e instrumentos informática,
comunicación derecho. Orientación de la
gestión de la empresa hacia métodos más
científicos. Asignación recursos
escasos Aplicación pp. técnicos a la
dirección de negocios. Necesidad de métodos,
modelos y técnicas dirección (Ammer management
science)
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Escuela clásica Según Donnelly, Gibson e
Ivancevich Escuela conductista Escuela
sistémica Las tres escuelas son importantes por
su contribución, apoyándose mutuamente.
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• 6.2 Escuela clásica.
• Aumento interés de los estudiosos por la
  administración (buscar soluciones cómo
  incrementar la eficiencia y productividad de la
  fuerza laboral, la cual crece rápidamente?
• Incrementar productividad, materializándose a
  través del conocimiento sobre diseño de plantas y
  maquinaria, métodos de trabajo y movimiento de
  materiales.
• Las grandes empresas crecían incorporando
  problemas, los cuales tenían que resolverse, la
  administración
• Siendo la forma de gestionar un grupo hacia la
  obtención de metas comunes.
• a) coordinación del esfuerzo del grupo
  (planificar,
• Identificándose organizar y controlar
• b) principios de la acción administrativa
  eficaz.

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• 6.3 Escuela conductista.
• sicología
• Conceptos sociología ayuda a administradores
• ciencias conducta
• Comprensión de la conducta humana en el medio
  ambiente del trabajo.
• Los autores clásicos lo ignoraron.....
• a) la conducta humana dentro de la
• organización.
• Aportaciones de esta escuela
• b) el método de investigación en el
• descubrimiento de las causas.

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• 6.4 Escuela sistémica.
• Considera el entorno como un factor fundamental.
• Se desarrolla mediante una teoría de sistemas
  (Von Betalanffy,1951), la empresa es
  considerada un sistema.
• La toma de decisiones obliga a
  interrelacionar disciplinas (economía,
  sociología, ingeniería...)
• Stma. Abierto, se comunica con el exterior,
  utilizando las matemáticas y estadística para la
  resolución de problemas de producción, resuelva
  más problemas técnicos.
• Aparición del ordenador básico para la evolución
  de la escuela.
• Estos métodos han aportado análisis de
  resultados que antes eran obtenidos de forma
  abstracta por la Teoría económica.

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• Además de la clasificación anteriormente citada,
  hay que dar entrada en la Ciencia de la Economía
  de la Empresa a conceptos de origen jurídico y en
  la comunicación.
• Petersen y Plowman relación estrecha entre
  posesión y forma jurídica con la Economía de
  Empresa.
• Sin comunicación es imposible la dirección, y la
  comunicación es una función esencial de la
  dirección.
• El campo de la comunicación puede ser
  considerada desde 3 puntos de vista
• Relaciones entre ejecutivos de varias categorias
  y grados de responsabilidad.
• Las relaciones entre la dirección y los obreros
  en las operaciones.
• Las relaciones con los públicos.