CODIGO DE CONDUCTA

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CODIGO DE CONDUCTA

• ENERO DEL 2005

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• ÉTICA ES EL COMPORTAMIENTO QUE SE ADQUIERE CON
  UNO MISMO DE SER SIEMPRE MEJOR PERSONA
• 
  
• 
  Aristóteles

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COMPROMISO

• El CESUES tiene el compromiso de formar en sus
  estudiantes la conciencia moral, para que éste
  influya los valores éticos fundamentales como, el
  amor a la verdad el apego a la sobriedad y a la
  lealtad la dedicación y la responsabilidad al
  trabajo el interés a la justicia y al bienestar
  público.
• La persuasión, la imitación como mecanismo y
  medio psicológico de influencia, juega un papel
  educativo importante.
• Por ello el comportamiento de todos los que
  trabajamos en el CESUES deberá ser ejemplar,
  porque al no ser portador de las cualidades
  éticas es imposible que se estimulen a los
  alumnos.
• Este Código de Conducta es una guía que resalta
  algunos asuntos clave e identifica las políticas
  del CESUES que ayudarán a la comunidad del Centro
  a tomar decisiones que los harán sentirse
  orgullosos de pertenecer a esta institución.

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DIFUSION

• El Código deberá ser conocido por
• Personal directivo del CESUES
• Alumnos
• Profesores
• Trabajadores
• Autoridades gubernamentales
• Padres de familia
• Sociedad en general
• Medios de comunicación

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OBJETIVO Y FINALIDAD

• El presente Código de Conducta propone fijar las
  normas de convivencia cotidiana entre los
  miembros que integran la comunidad del CESUES.
• Tiene por finalidad la protección de los derechos
  de los alumnos, trabajadores, profesores y
  autoridades de la institución y de la sociedad en
  general.

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VALORES

• El CESUES conformó una comisión encargada de
  elaborar, implementar y dar seguimiento al Código
  de Conducta documento que agrupa las actitudes
  de los miembros de la institución en tres valores
  fundamentales
• Honestidad
• Responsabilidad
• Respeto

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HONESTIDAD

• Es una de las cualidades, que garantiza
  confianza, seguridad, respaldo y confidencia es
  una forma de vivir congruente entre lo que se
  piensa y la conducta real ante los demás.
• El Personal que labora en el CESUES demostrará el
  valor de HONESTIDAD, al
• Hacer uso de los bienes y recursos de la
  institución para los fines que hayan sido
  destinados, nunca para uso personal.
• Poner toda la información relevante a disposición
  de la comunidad universitaria y de la sociedad en
  general, porque es signo de transparencia.
• Evitar hacer y recibir recomendaciones para la
  aceptación de alumnos que no cumplan los
  requisitos y procedimientos establecidos.
• No dar ni aceptar regalos u obsequios, porque
  comprometen la relación institucional. Los
  regalos también pueden ser servicios, favores u
  otros objetos de valor.

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• Presentar registros y reportes de información
  honestos y precisos porque de ellos depende la
  toma de decisiones.
• Proteger el derecho de privacidad de las
  personas, respetando la información de alumnos,
  trabajadores, docentes y autoridades que sea
  delicada y confidencial.
• Actuar y hablar siempre con la verdad.

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RESPONSABILIDAD

• Es cumplir con el deber, es la obligación del
  cumplimiento a lo que se ha comprometido es un
  signo de madurez por el esfuerzo que implica.
• El Personal que labora en el CESUES demostrará el
  valor de RESPONSABILIDAD, al
• Trabajar intensamente durante toda la jornada
  laboral por la que fue contratado, nunca llegar
  tarde, no salirse antes de tiempo, ni hacer
  tiempo muerto al tener conversaciones o visitas
  intrascendentes.
• Mantenerse al día y mejorar su competencia
  académica y profesional, atacando al peor enemigo
  de la humanidad la ignorancia.
• Atender con gentileza y de inmediato a los
  alumnos o personas que requieran nuestros
  servicios aunque nos encontremos ocupados, ellos
  son la razón de nuestra institución y de nuestro
  empleo.

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• Cumplir con los calendarios establecidos
  oficialmente, porque de ello depende el servicio
  justo a tiempo.
• Aceptar la realimentación convirtiendo los
  errores y faltas en áreas de oportunidad, porque
  este es un principio de la mejora continua.
• Aplicar la Heurística, porque es el arte de la
  inventiva y del descubrimiento. Se busca que todo
  el personal tenga iniciativa y proponga mejores
  formas de hacer las cosas, porque de los
  resultados que dé se va a medir su desempeño.
• Corregir inmediatamente cualquier imprecisión
  relevante que se detecte en el trabajo cotidiano.
• Trabajar en colaboración, porque el trabajo en
  equipo es mejor. Es la unión del trabajo
  individual.

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• Cuidar el vocabulario que se utilice en la
  institución, no usando palabras malsonantes o
  despreciativas, no usando apodos, ni actitudes
  vulgares ni agresivas en las conversaciones,
  poniendo la razón de por medio.
• Proporcionar información precisa a las personas
  que la soliciten sobre los productos, servicios o
  eventos que ofrece el CESUES, porque todos somos
  anfitriones y debemos estar enterados de la vida
  universitaria.
• Proteger la seguridad de los materiales y equipo
  de trabajo.

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• Proporcionar servicio a la comunidad, porque
  enaltece nuestra persona.
• Actuar siempre con objetividad e imparcialidad.
• Mostrar siempre una actitud positiva ante
  situaciones de cambio, de crisis o posibles
  conflictos.
• Proveer a todas las personas para que tengan
  accesos a recursos, servicios y oportunidades, en
  particular las personas con discapacidades o
  necesidades especiales.

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• Respetar las leyes del Estado y del CESUES.
• Respetar el medio ambiente, porque de él depende
  nuestra vida.
• Preguntarse constantemente estoy haciendo con mi
  trabajo lo propio que beneficia a este alumno
  (a), lo necesario que beneficia a la sociedad
  donde estoy inserto, lo trascendente para mi país
  y para la raza humana?

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RESPETO

• Es el valor que nos ayuda a recuperar el interés
  por las personas que nos rodean y a consolidar la
  relación que con cada una de ellas tenemos.
• El Personal que labora en el CESUES demostrará el
  valor de RESPETO al
• Realizar el trabajo justo y libre de sesgo de
  variables ajenas, tales como género, etnia, raza,
  nivel socioeconómico, discapacidades, religión,
  edad o nacionalidad, porque la equidad es el
  sostén del género humano.
• Permitir igualdad de oportunidades a los alumnos.
• Hablar respetuosamente a los superiores,
  prudentemente a los compañeros y sinceramente a
  los amigos, evitando la murmuración y la crítica
  que afectan negativamente a la institución y a
  las personas que laboran en ella.

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• Dejar hablar a los demás porque es el principio
  de los sabios.
• Respetar y atender a quien visita las
  instalaciones del CESUES.
• Ser respetuosos de la diversidad de ideas, porque
  somos una universidad.
• Tratar a sus compañeros y alumnos siempre
  pensando en la manera en la que quisiera ser
  tratado.
• Respetar el tiempo y actividades de los demás.
• Vestir sobriamente, mantener pulcritud personal y
  evitar comer en el lugar de trabajo, por la
  imagen profesional que como institución debemos
  proyectar.

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Línea étic_at_

• Ofrece información, consejos y sugerencias. La
  Línea étic_at_ se asegura que todas las preguntas e
  inquietudes se manejen justa y discretamente.
• Si observas una conducta posiblemente no ética
  o ilegal, repórtala, será confidencial!!
• Teléfono 217- 11- 49
• E-MAIL línea étic_at_cesues.net