CONCLUSIONES Visados y R

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CONCLUSIONESVisados y Régimen Laboral.
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• Necesidad de unificar criterios por Seguridad
  Jurídica.
• 1-) De los oficinas de extranjeros /
  Subdelegaciones del Gobierno en los tramites
  administrativos
• - Solicitudes iniciales copia del pasaporte
  completo o solo página de identificación.
• - Citas previas. Respeto del catálogo más
  favorable.
• - Renovaciones de autorizaciones de
  normalización supuestos de cotización en otra
  actividad o provincia. Exigencia flexibilidad
  ante descoordinación con las Oficinas de la
  Seguridad Social.
• - Concretar y definir ocupación autorizada
  empleada de hogar / doncella.

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• 2) De los Consulados. Exigir elaboración de
  criterios uniformes y objetivos para los visados
  ( por países ).
• - Reagrupación familiar dependencia económica,
  edad, conveniencia.
• Estancia.
• Trabajo y Residencia. ( potestad revisora ?)
• Contenido entrevista. Conocimiento del idioma.
• Legalización de documentos.
• 3) Exigir trato digno a profesionales y
  administrados en las representaciones
  diplomáticas.
• 4) Canalizar a través del Ministerio de Asuntos
  Exteriores ( Departamento de Visados ) por
  ESCRITO todas las quejas sobre la tramitación
  de visados ante Consulados, irregularidades del
  funcionamiento de los Consulados , etc..

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• Dotación de Medios a las Oficinas de
  Extranjeros.
• Plan de choque para eliminar atrasos
  actuales.
• Exigir la tramitación de permisos dentro de
  los plazos legales como forma de combatir la
  irregularidad.
• Mejorar el trato a profesionales y
  administrados.