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Aproximacions a la responsabilitat social de
lempresa

• Marta Arias.
• Directora del Departament de Campanyes i Estudis
  dIntermón Oxfam
• Girona, 8 de novembre de 2007

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El sector empresarial héroe o villano?

• Ni lo uno ni lo otro
• Vital para generar crecimiento y riqueza
• Siempre que gestione su actividad de manera
  responsable con la sociedad y utilice su
  influencia política para propiciar políticas
  públicas adecuadas al interés general y al
  particular de los más desfavorecidos.

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Cifras y constataciones

• La IDE en Países del Sur en el año 2000
  cuadriplicaba la AOD
• El 52 de las mayores economías mundiales son
  multinacionales
• Las ventas de cada una de las 5 mayores
  multinacionales superan el PIB total de 182
  países
• El sector empresarial actúa a menudo en Estados
  que se caracterizan por la debilidad o laxitud de
  sus legislaciones nacionales.
• Contexto actual marcado por las deslocalizaciones
  y la proliferación de intermediarios y
  proveedores en la cadena de valor las
  responsabilidades se diluyen.

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Qué no es la RSC?

• NO es Reputación Corporativa gt afecta a la
  reputación, pero es un paso previo.
• NO es (sólo) Acción Social gt va mucho más allá.
• NO es un tema que afecte sólo a las grandes
  multinacionales
• NO es una moda más...

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La Responsabilidad Social Corporativa para IO

• La RSC incluye el cumplimiento de la legislación
  nacional vigente y especialmente de las normas
  internacionales en vigor Suelo mínimo
  
• La RSC ha de comportar compromisos éticos
  objetivos que la empresa asume voluntariamente
  yendo más allá del cumplimiento normativo
• La RSC es de carácter global

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La Responsabilidad Social Corporativa para IO

• La RSC se evidencia en los impactos que genera la
  actividad empresarial en el ámbito social,
  medioambiental y económico.
• La RSC se orienta a la satisfacción de las
  expectativas y necesidades de los grupos de
  interés, así como la información a los mismos

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Definición de la RSC

• La RSC es el conjunto de obligaciones legales
  (nacionales e internacionales) y éticas de la
  empresa, que surgen de la relación con sus grupos
  de interés y del desarrollo de su actividad, de
  la que se derivan impactos en el ámbito social,
  medioambiental, laboral y de derechos humanos en
  un contexto global
• Definición consensuada por el Observatorio de la
  RSC.

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Aspectos de la RSC

• La experiencia y trabajo de Intermón Oxfam
  hace que consideremos especialmente relevantes
  los siguientes ámbitos RSC
• Derechos Humanos (comunidades indígenas..)
• Derechos laborales (en cadena producción..)
• Derechos sociales básicos (población más
  vulnerable)
• Acción social (puerta de acceso hacia la RSC)
• Medio ambiente (potabilidad del agua...)
• Gobierno corporativo (garantías a los pequeños
  inversores..)

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Características de la RSC

• Transversalidad (estrategia empresarial)
• Globalidad RSC en toda la cadena de producción
  y en el conjunto de la actividad de la empresa
• Transparencia y comunicación
• Verificabilidad
• Carácter multistakeholder
• regulación y voluntariedad

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La Administración, principal garante del interés
público

• Regulador. Conjunto intervenciones transversales
  y coordinadas. Protección derechos básicos.
• Políticas activas. Incentivos positivos (AOD con
  criterios responsables)
• Agente económico. Compras públicas. Inversión
  Socialmente Responsable.
• Supervisión y control (medidas de reporting)
• Promotor y sensibilizador. Formación, educación
  al consumidor...

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En definitiva

• Para IO la RSC trasciende el ámbito puramente
  empresarial. Se trata del tipo de Sociedad que
  queremos construir y el papel a desarrollar por
  la empresa en ella. Cada una, en el marco de su
  contexto y sus posibilidades.

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Más información

• www.IntermonOxfam.org
• www.observatoriorsc.org (Guía de RSE para PYMEs)