TCNICAS DE MACROGRUPO

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TÉCNICAS DE MACROGRUPO
Ser es hacer y obrar Carl Jung
María Cristina Grillo
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 EL TALLER EN LA FUNDACIÓN VÍNCULO
Lugar de manufactura
y mentefactura.
El lugar para la participación y el aprendizaje.
Tiempo - espacio para la vivencia, la reflexión
y la conceptualización
Como síntesis del pensar, el sentir y el hacer.
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 EL TALLER EN LA FUNDACIÓN VÍNCULO
Donde a través del interjuego de los
participantes con la tarea, confluyen
pensamiento, sentimiento y acción.
Es el lugar para el vinculo,
la participación,

y la comunicación. Es el lugar
de producción social de objetos, hechos

y conocimientos
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ETAPAS DEL TALLER
Apertura
Caldeamiento inespecífico Respiración,
relajación, visualización. Contacto con la zona
interna.
Caldeamiento específico
Conexión con el tema a trabajar utilizando
recursos reales imaginarios y/o simbólicos.
Desarrollo
Tema central del taller Objetivos y conceptos
básicos a trabajar
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Toma de consciencia
Busca la comprensión integrativa mediante la
acción y retroalimentación
(Técnicas, procedimientos y códigos expresivos
seleccionados en función del tema y los objetivos)
Cierre Individual y grupal
Con un compartir afectivo
Comentarios vivenciales y/o reflexivos
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En la estructura general del taller, tener
presentes las siguientes preguntas
Qué quiero trabajar? (Tema)
Para qué? (Propósito -finalidad)
Cómo? (Metodología)
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MESA REDONDA
Un grupo de expertos sostienen puntos de vista
divergentes o contradictorios sobre un mismo tema
el cual exponen ante el grupo en forma sucesiva.
Es difundida por TV, donde políticos de diversos
partidos exponen sus puntos de vista
contradictorios acerca de un hecho o medida de
gobierno.
Los integrantes pueden ser de 3 a 6 personas,
generalmente son 4, más un coordinador
Los participantes serán elegidos sabiendo que
han de sostener posiciones divergentes
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Han de ser expertos conocedores del tema
Hábiles para exponer y defender con
argumentos sólidos su posición.
La confrontación permitirá al auditorio obtener
una información variada sobre el asunto que se
trate.
Duración, es conveniente que no se extienda más
allá de los 60 minutos, para permitir luego las
preguntas que desee formular el auditorio.
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• Cómo se realiza

Dadas sus características requiere preparación,
para que durante su desarrollo se manifieste como
una situación espontánea.
Se hará una reunión previa con los participantes
para coordinar el desarrollo de la misma
Establecer orden de exposición
El tiempo
Temas y subtemas por considerar, otros
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Los integrantes estarán ubicados en un escenario
donde puedan ser vistos por todo el auditorio.
Generalmente el coordinador se sienta en el
centro, detrás de una mesa amplia, y los
expositores a su derecha e izquierda formando los
respectivos "bandos" de opinión
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Desarrollo      
El coordinador abre la sesión
presentando a los participantes
Menciona el tema a tratar
Explica el procedimiento que ha de seguirse.
Comunica al auditorio
que podrán hacer
preguntas al final.
Ofrece la palabra al primer expositor
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Cada expositor hará uso de la palabra
durante 10 minutos aproximadamente.
El coordinador cederá la palabra a los
integrantes de la Mesa redonda en forma sucesiva
Finalizadas las exposiciones el coordinador hace
un breve resumen de las ideas principales de cada
uno de ellos.
Destacando las diferencias más notorias
que se hayan planteado.
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   El Coordinador
Invita al auditorio a efectuar preguntas a los
miembros de la mesa sobre las ideas expuestas que
tendrán sólo carácter ampliatorio
Será imparcial y objetivo en sus intervenciones,
resúmenes y conclusiones
Tendrá agilidad mental y capacidad de síntesis
Será prudente en el tiempo que tome para su
participación
Desalentará las intenciones polémicas
de algún integrante
del auditorio.
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SIMPOSIO
Un equipo de expertos desarrolla diferentes
aspectos de un tema o problema en forma
sucesiva ante un grupo.
Es una técnica, que tiene muchos puntos de
contacto con las técnicas de la Mesa
Redonda y con el Panel. La diferencia estriba
en que en la Mesa Redonda los

expositores mantienen
puntos de vista divergentes u
opuestos, y hay lugar
para un breve debate entre ellos. En el Panel
los integrantes conversan o debaten
libremente entre sí.
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En el Simposio Los integrantes exponen
individualmente y
en forma sucesiva el tema
Tiempo unos 15 o 20 minutos. Sus ideas pueden
ser coincidentes o no serlo Cada uno de ellos
ofrece un aspecto particular del
tema. Al finalizar éste quede
desarrollado en forma relativamente
integral y con la mayor profundidad posible.
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El Simposio es útil para Obtener información
autorizada y ordenada sobre diversos aspectos de
un mismo tema Los expositores no
defienden "posiciones
c como en la Mesa Redonda
Suman" integraninformación
Aportar los conocimientos de su
especialización.
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Elegido el tema, el organizador selecciona a los
expositores, pueden ser de 3 a 6 personas El
Coordinador Realiza una reunión previa con los
expositores para Intercambiar ideas Evitar
reiteraciones en las exposiciones Delimitar los
enfoques parciales Establecer el mejor orden de
la participación Calcular el tiempo de cada
expositor, etc. Se reunirán momentos antes de
dar comienzo para que todo está en orden y
ultimar los últimos detalles
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Los expositores y el coordinador estarán sentados
detrás de una mesa amplia, en el momento que les
corresponda intervenir pasará, a ubicarse al
atril que se habrá colocado en un lugar
estratégico en
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Desarrollo      
El coordinador abre la sesión
presentando a los participantes
Menciona el tema a tratar
Explica el procedimiento que ha de seguirse.
Ofrece la palabra al primer expositor
Una vez terminada cada exposición cede la
palabra sucesivamente a los restantes miembros
del Simposio
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El tiempo variará
según el número de expositores
La exposición total no deberá llevar más de una
hora
Finalizadas las exposiciones el coordinador
puede hacer un breve resumen o síntesis de las
principales ideas expuestas.
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Si el tiempo y las circunstancias lo permiten,
El coordinador puede invitar a los expositores
a intervenir nuevamente para hacer aclaraciones,
agregados y comentarios o para hacer algunas
preguntas entre sí.
También puede sugerir que el auditorio haga
preguntas a los miembros del Simposio
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A QUE LLAMAMOS PANEL?

• A un equipo de expertos que discute un tema
  en forma de
  diálogo o conversación ante el grupo.

Cómo se diferencia, de la Mesa redonda y del
Simposio?
Los expertos no "exponen", no "hacer uso de la
palabra", no actúan como "oradores.
Ellos dialogan, conversan, debaten entre sí el
tema propuesto, desde sus particulares puntos de
vista y especialización.
Cada uno es experto en una parte del tema general.
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La charla es informal, pero su desarrollo es
coherente, razonado, objetivo, sin derivar en
disquisiciones ajenas o alejadas del tema, ni en
apreciaciones demasiado personales.
Los integrantes del Panel ( de 4 a 6 personas)
desarrollan a través de la conversación todos
los aspectos posibles del tema
para que el auditorio obtenga así una visión
relativamente completa del mismo
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Un coordinador cumple la función de presentara
los miembros del Panel ante el auditorio
Ordenar la conversación, controlar el tiempo
intercalar algunas preguntas aclaratorias ,etc.
La duración del panel puede ser de alrededor de
una hora, según el caso
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Al finalizar el Panel la conversación o debate
del tema puede pasar al auditorio, sin que sea
requisito la presencia de
los miembros del panel.
El Panel debe aparecer como
una
conversación espontánea e improvisada,
La informalidad, la espontaneidad y el dinamismo
son características de esta técnica
de grupo, rasgos por cierto
bien aceptados por todos los auditorios.
Requiere para su éxito ciertos preparativos
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• Cómo se realiza

De acuerdo con el tema elegido para el Panel, el
organizador selecciona a los miembros del
mismo, tratando de que sean personas
Capacitadas y de ser posibles reconocidas en la
cuestión Que puedan aportar ideas más o menos
originales y diversas Que enfoquen
los distintos aspectos del tema Qué posean
facilidad de palabra (pero no verborrea) Qué
posean juicio critico y capacidad para el
análisis tanto como para la síntesis.
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Es conveniente una reunión previa del coordinador
con todos los miembros que intervendrán en el
panel para
Cambiar ideas Establecer un plan aproximado
del desarrollo de la sesión
Compenetrarse con el tema Ordenar los
subtemas y aspectos particulares,
Fijar tiempo de
duración, etc.
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Desarrollo El coordinador inicia el
Panel Presenta a los participantes Formula la
primera pregunta acerca del tema a desarrollar.
Uno de los miembros del panel inicia el mismo,
aunque puede estar pautado quien lo haga Se
entabla el diálogo que se desarrollará según el
plan flexible también previsto.
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El coordinador puede o no Efectuar nuevas
preguntas Orientar el dialogo hacia
aspectos no tocados
Centrar la conversación
en el tema cuando se desvían de él.
Superar una eventual situación de tensión
que pudiera producirse.


Estimular el diálogo si éste decae
Sin
intervenir con sus propias opiniones.
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Unos cinco minutos antes de la terminación del
diálogo, el coordinador invita a los
expositores a que hagan un resumen muy breve de
sus ideas.
Finalmente el propio coordinador, basándose en
notas que habrá tomado, destacará las
conclusiones más importantes.
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Si así se desea y el tiempo lo permite, el
coordinador puede invitar al auditorio
a Cambiar ideas sobre lo expuesto, de manera
informal
En esta etapa no es indispensable la presencia de
los miembros del panel, pero si éstos lo desean
pueden Contestar preguntas del auditorio. El
coordinador actuará como "canalizador" de dichas
preguntas, derivándolas al miembro que
corresponda.
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Los miembros del Panel y el coordinador deben
estar ubicados de manera que puedan verse entre
sí para dialogar, y a la vez ser vistos por el
auditorio.
La ubicación semicircular es la más conveniente,
ya sea detrás de una mesa o sin ella pero con
asientos cómodos.
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A TENER EN CUENTA EN TODAS LAS TÉCNICAS DE
MACRIGRUPO
Designarse un secretario que tome
nota de las ideas más importantes...o
Grabar en audio o DVD las exposiciones para
distribuir entre el auditorio
Espacio Físico acorde a
Cantidad de participantes Las
características del tema a desarrollar Medios
audiovisuales, luces, materiales varios a
utilizar...
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Aparte del conocimiento y autoridad sobre el
tema, se requiere en los interlocutores
Ciertas dotes de amenidad
Facilidad de palabra
Claridad de exposición
Serenidad
Ingenio...
Y alguna salida de buen humor