Programa AIU 20092011

1
Programa AIU 2009-2011
2
Índice

• Contexto actual de la AIU Encuesta-FODA
• Hacia dónde queremos ir
• Asuntos críticos y Líneas de Acción

3
Contexto actual de AIU Encuestas 1998 y 2006 -
FODA

• Las encuestas de 1998 y 2006 son muy claras en
  marcarnos aspectos que debemos tener en cuenta en
  el momento de fijar objetivos
• DEBILIDADES.
• Falta de compromiso, cuando se discuten temas
  relativos a problemas de la sociedad relacionados
  con la Ingeniería.
• Falta de impulso efectivo en el desarrollo
  integral de los ingenieros.
• Falta de políticas que fomento de la aplicación
  de la Ingeniería.
• Falta de resultados que permitan la reafirmación
  de los derechos profesionales de los ingenieros.
• Falta de convocatoria, a socios y no socios.
• Falta de nexo con Universidades, Estudiantes,
  Instituciones, Empresas y Gobierno.
• Falta de ámbitos de comunicación tanto interna
  como externa.
• Falta de concreción de los objetivos
  institucionales. (falta o mala comunicación?)
• Falta de comunicación efectiva de los logros y
  los retos.

4
Contexto actual de AIU Encuestas 1998 y 2006 -
FODA

• FORTALEZAS.
• Se percibe a la AIU como la única asociación con
  potencial para cumplir con el triple rol de
• Aglutinador de los egresados de las diferentes
  Universidades.
• Integrar los profesionales de las diferentes
  especialidades.
• Ser interlocutor que establezca vínculos y actué
  como nexo ante las actores y autoridades, en los
  temas que respondan a los intereses y demandas de
  los ingenieros
• Todas las actividades que tienden a la
  visibilidad y valoración del rol de los
  ingenieros a nivel social, reciben una valoración
  positiva.

5
Contexto actual de AIU Encuestas 1998 y 2006 -
FODA

• AMENAZAS.
• Continua pérdida del capital social, con la
  consecuente de ingresos y de patrimonio.
• - OPORTUNIDADES.
• La colegiación puede ser una oportunidad
• A Través de una mejor gestión, mejorar la
  percepción de los socios, ofrecerle más
  servicios, e impulsar el crecimiento.

6
Quienes son nuestros socios?
7
Hacia dónde queremos ir?

• Contribuir al desarrollo de la ingeniería en el
  país, gremio en beneficio de la sociedad, a la
  dignificación profesional y al mantenimiento de
  un elevado sentido ético entre los asociados y en
  todo el desarrollo de la actividad.

Qué precisamos para llegar?

• Disponer de un conjunto de objetivos claramente
  definidos y enfocados a los asociados y no
  asociados.
• Tener las capacidades de trabajo en comisiones
  para poder brindar los servicios que se esperan
  de la AIU.
• Formar un grupo de trabajo con vocación de
  servicio y alineado con los objetivos que se
  propone la AIU.
• Implantar una forma dirección menos deliberativa
  y más ejecutiva.

8
Asuntos críticos y Líneas de Acción

• Incremento de Ingresos
• - Gestión Comercial
• - Captación de Nuevos Socios
• Mejora en la Gestión
• - Gestión por Proyectos en Comisiones
• - Gestión Administrativa
• Relacionamiento con los Socios e Ingenieros en
  general
• - Gestión de las Comunicaciones
• - Desarrollo de Servicios y Contenidos
• - Mejora de la Infraestructura Edilicia y de
  Servicios
• Defensa de la Profesión
• - Mantenimiento de los derechos del
  Ingeniero en el Ejercicio Profesional

9
Asuntos CríticosINCREMENTO DE INGRESOS

• Consolidar la estrategia comercial alineada con
  los objetivos de la AIU, garantizando un mínimo
  de ingresos sobre el total por este concepto.
• Falta de formalización del proceso de venta de
  sponsors.
• Necesidad de aprovechar al máximos los espacios
  publicitarios.
• Necesidad de ampliar el número de empresas
  colaboradoras.

LÍNEA DE ACCIÓNGestión Comercial
10
LÍNEA DE ACCIÓNGestión Comercial
10
11
Asuntos CríticosINCREMENTO DE INGRESOS

• Falta de actividades de promoción de la
  Asociación entre sus no afiliados.
• Actitud Reactiva. Sin foco en la captación de
  socios.
• Falta de presencia en la masa social de algunas
  especializaciones.
• Falta de visibilidad y percepción de carencia de
  valor de la AIU

LÍNEAS DE ACCIÓN Captación de Nuevos Socios
12
LÍNEA DE ACCIÓNCaptación de Nuevos Socios
12
13
Asuntos CríticosMEJORA EN LA GESTIÓN

• Falta de interesados en participar en Comisiones.
• Escasa disponibilidad de tiempo de los socios.
• Falta herramienta de seguimiento de proyectos.
• Falta de procedimientos administrativos
• Difícil acceso a la información contable
  actualizada en tiempos razonables.
• Falta de sistemas informáticos que brinden
  soporte a la gestión administrativa.
• Mejora en la planificación presupuestal anual .

LÍNEA DE ACCIÓNGestión de Proyectos en
ComisionesGestión Administrativa-Contable
14
LÍNEA DE ACCIÓNGestión de Proyectos en
Comisiones
14
15
LÍNEA DE ACCIÓNGestión Administrativo Contable
15
16
Asuntos CríticosRELACIONAMIENTO CON LOS SOCIOS E
INGENIEROS EN GENERAL

• Falta de convocatoria, a socios y no socios.
• Falta de nexo con Universidades, Estudiantes,
  Instituciones, Empresas y Gobierno.
• Falta de ámbitos de comunicación tanto interna
  como externa.
• Falta de comunicación efectiva de los logros y
  los retos.
• No hay procedimientos que nos permitan generar
  contenidos y servicios.
• Carencia de un espacio edilicio adecuado para la
  prestación de servicios y
• motivador de la participación y concurrencia al
  mismo.

LÍNEAS DE ACCIÓNGestión de las Comunicaciones
Desarrollo de Servicios y Contenidos Mejora de
la Infraestructura Edilicia y de Servicios
17
LÍNEA DE ACCIÓNGestión de las Comunicaciones
17
18
LÍNEA DE ACCIÓNDesarrollo de Servicios y
Contenidos
18
19
LÍNEA DE ACCIÓNMejora de la infraestructura
edilicia y servicios
19
20
Asuntos CríticosDEFENSA DE LA PROFESION

• Falta de presencia y visibilidad tanto a nivel de
  Organismos Públicos como del
• Gobierno en General
• Ausencia en los ámbitos de discusión de las de
  leyes o decretos que afectan directa
• o indirectamente el ejercicio profesional
• Falta de reconocimiento del sector político,
  comercial e industrial, sobre la
• importancia de la ingneiería en el desarrollo
  del país.

LÍNEAS DE ACCIÓNMantenimiento de los derechos
del Ingeniero en el Ejercicio Profesional
21
LÍNEA DE ACCIÓNMantenimiento de los derechos
del Ingeniero en el Ejercicio Profesional
21
22
Muchas gracias