Proceso Seleccin Expertos ColombianSkills SENA Instructivo

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Proceso Selección Expertos ColombianSkills SENA
Instructivo
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Tabla Contenido

• En qué consiste ColombianSkills SENA ?
• Objetivos de las Olimpiadas
• Habilidades seleccionadas para ColombianSkills -
  SENA
• Quiénes Pueden Participar?
• Perfil del Candidato
• Retos de los Expertos que sean seleccionados
• Términos
• Apoyos y Viajes
• Proceso de Selección
• Cronograma Proceso de Selección
• La Inscripción
• Pruebas de Selección

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En qué consiste ColombianSkills - Sena?

• ColombianSkillls - SENA es un componente del
  Sistema de Liderazgo del Sena, el cual busca
  identificar a partir de competencias los mejores
  aprendices.
• ColombianSkills SENA, inicia en Diciembre de
  2008 con la realización de la Prueba Virtual para
  garantizar el nivel técnico de los aprendices por
  cada habilidad y culmina en Marzo de 2009 con las
  olimpiadas nacionales.
• Para efectos de diseñar y ejecutar las
  competencias por habilidad, ColombianSkills
  SENA, seleccionará los 3 mejores Expertos
  Técnicos para cada habilidad.
• En el evento en que la habilidad de determinado
  experto sea escogida en función del excelente
  desempeño de aprendices y expertos para
  participar en las Olimpiadas Mundiales
  organizadas cada dos años por WorldSkills, el
  mejor experto técnico por habilidad será el
  encargado de interactuar con esta organización y
  liderar el equipo de aprendices que participe en
  la misma.

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Objetivos Olimpiadas

• Promover la competencia y liderazgo de los
  Aprendices SENA.
• Generar competencia entre las diferentes redes de
  centro a partir de los estándares
  internacionales.
• Realizar las Olimpiadas Nacionales
  ColombianSkills - SENA, como fase Eliminatoria de
  las Olimpiadas Internacionales WSI.
• Participar, con un equipo de aprendices e
  instructores SENA, en las Olimpiada
  Internacionales WSI en Calgary Canadá,
  Septiembre de 2009.
• 4. Lograr posicionamiento internacional de la
  formación profesional del SENA y la capacidad de
  los aprendices e instructores en entornos de
  clase mundial.
• 5. Desarrollar habilidades sociales necesarias en
  un mundo competitivo.
• 6. Desarrollar una actividad de Benchmarking
  internacional de los sistemas de formación con el
  fin de elevar la calidad del esquema de formación
  profesional en Colombia.
• Generar transferencia de tecnología y
  conocimientos a partir de la red de
  organizaciones que conforman WorldSkills.
• Posicionar la calidad del talento humano
  colombiano.

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En qué Habilidades serán las competencias?

• Tecnologías de Manufactura
• Torno CNC
• Soldadura
• Electrónica industrial
• Mecatrónica
• Robótica
• Servicios Sociales y Personales
• 1. Gastronomía
• 2. Mesa y Bar
• Tecnologías de la Información y Comunicación
• 1. IT/aplicaciones de software
• 2. Tecnología de diseño gráfico
• 3. Tecnología de distribución de comunicaciones
  (Cableado)

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Quiénes pueden participar?

• Podrán inscribirse y participar todos los
  contratistas y funcionarios Sena que se
  desempeñen como instructores de la habilidad
  respectiva.
• En el evento en que la habilidad de determinado
  experto sea escogida para participar en
  WorldSkills, sólo podrán acompañar a los
  aprendices Expertos que hayan demostrado
  excelentes resultados en ColombianSkills-SENA.

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Perfil del Candidato

• REQUISITOS MÍNIMOS

• Amplia experiencia técnica en su área (debe ser
  demostrado por los certificados, diplomas,
  premios, distinciones, publicaciones etc.)
• Tener por lo menos algún tipo de postgrado
  (especialización, maestría, PHD)
• Experiencia en desarrollo, preparación y ensayo
  de proyectos en su tecnología.
• Conocimiento de WorldSkills y las competiciones
  internacionales.
• Participación en proyectos integrados con la
  industria.
• Experiencia en Coaching. (liderazgo de trabajo en
  equipo)
• Haber demostrado liderazgo en su tecnología.
• Habilidades de comunicación.
• Excelente manejo de relaciones Inter-personales.
• Evidenciar carácter competitivo y buen
  funcionamiento en ambientes de trabajo en equipo.
• Mantenerse actualizado en la evolución de la
  habilidad y las tecnologías asociadas.

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Perfil del Candidato

• REQUISITOS DESEABLES

• Demostrar pasión por su tecnología y un deseo de
  transmitir esa pasión a los demás.
• Dispuesto a viajar e invertir su tiempo y energía
  para la formación de los aprendices.
• Honestidad y transparencia.
• Haber participado internacionalmente de Becas,
  Pasantías, Cursos.

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Retos de los 3 Expertos Seleccionados

• Apoyar el desarrollo de Colombians-Skills.
• Estudiar Metodologías de Pruebas de WorldSkills
  con el propósito de desarrollar Colombian-Skills
  para sus respectivas habilidades.
• Generar planes de capacitación para que los
  aprendices eleven sus niveles de competencia.
• Supervisar la ejecución del programa de
  capacitación, incluida la preparación
  psicológica, física, y supervisar los progresos.
• Proporcionar el programa de capacitación al área
  de Promoción y Relaciones Corporativas para su
  validación y seguimiento y al Delegado Técnico
  del Sena ante ColombianSkills.
• Preparar informe comparativo del estado del arte
  de la habilidad respectiva en Colombia y el SENA
  con los estándares internacionales.
• Trabajar como jurados en Colombian-Skills.
• Mantener y mejorar las políticas, procedimientos
  y resultados de ColombianSkills.
• Asesorar y orientar a las regionales en la
  ejecución de ColombianSkills.
• Las demás que le sean asignadas por la Dirección
  de Promoción y Relaciones Corporativas o el
  Delegado Técnico del SENA ante WorldSkills.

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Si la habilidad de determinado experto compite en
WorldSkills, sólo el mejor experto, además de las
anteriores, deberá

• Liderar la preparación del equipo de aprendices
  que participa en las olimpiadas internacionales,
  incluido elaboración del plan de capacitación.
• Viajar al país en donde se llevará a cabo la
  Olimpiada y participar como juez en las mismas.
• Preparar y presentar un proyecto de prueba
  internacional a los demás expertos de su
  habilidad para las competencias de WorldSkills
  2011.
• La demás que establece el Reglamento WorldSkills
  o que sean asignadas por la Dirección de
  Promoción y Relaciones Corporativas o el Delegado
  Técnico.

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Término

• La funciones como experto de determinada
  habilidad serán cumplidas en principio por
  periodos de 4 años. Una vez el experto haya
  cumplido su periodo la posición será revisada
  por ColombianSkills - SENA y aplicaciones de
  otros candidatos podrán ser consideradas.
• ColombianSkills - SENA se reserva el derecho de
  dar por terminado el rol de cualquier experto en
  cualquier momento, si las responsabilidades
  esperadas no se cumplen.
• En este sentido, el periodo comprenderá la
  realización de (2) dos olimpiadas nacionales y
  (2) dos olimpiadas internacionales.

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Apoyos y Viajes

• 1. El papel de expertos técnicos es una posición
  voluntaria, el programa ColombianSkills -SENA
  asumirá los gastos de los viajes según lo
  establecido en la normatividad del SENA. Los
  viajes se podrán programar para las siguientes
  actividades.
• Asistir a reuniones organizadas por
  ColombianSkills SENA.
• Visitar a los competidores, centros de formación,
  empresas patrocinadoras y los entrenadores (tal
  como fue aprobado por ColombianSkills) con el fin
  de organizar y supervisar el programa de
  capacitación.
• Actuando como experto técnico designado de
  Colombia en la competencia de WorldSkills.
• NOTA ColombianSkills -SENA puede remover una
  persona de la posición de experto en cualquier
  momento y nombrar a otra si considera que el
  experto no tiene el desempeño adecuado en sus
  funciones.

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Proceso de Selección

• Inscripción
• Prueba virtual
• Evaluación de los candidatos Comité del centro
  verificación requisitos, análisis perfil, prueba
  psicológica.
• Entrevista Nacional - Dirección General análisis
  perfil y actitudinal, presentación Prueba
  Proyecto y evaluación conocimiento reglas
  competencia WorldSkills.
• Prueba Nivel de Inglés a los 3 mejores expertos
  por habilidad seleccionados.

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Cronograma Proceso Selección
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La Inscripción.
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Paso 1

• Se realiza a través de un documento que se
  encuentra en la WEB, en la
• siguiente ruta
• www.sena.edu.co
• 2. Ingresar Banner Servicio al cliente, el cual
  se encuentra al lado derecho.
• 3. Ingrese a Olimpiadas Internacionales.
• Aquí encontrará el formulario de inscripción.
• La Inscripción sólo podrá efectuarse del 14 18
  de Noviembre de 2008. Transcurrida esta fecha no
  se aceptarán nuevos participantes

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Paso 2

• Una vez el experto se inscribe, se verifica si
  cumple con los requisitos preestablecidos y será
  publicado el listado de expertos aceptados en la
  página WEB
• www.sena.edu.co
• 2. Ingresar Banner Servicio al cliente, el cual
  se encuentra al lado derecho.
• 3. Ingrese a Olimpiadas Internacionales.

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Paso 3

• Aquellos expertos que fueron aceptados reciben
  una notificación en el correo electrónico
  registrado en el formulario de inscripción.
• La notificación contiene Nombre de usuario,
  clave, fecha y hora de prueba virtual.
• Es obligación consultar el correo electrónico y
  llevar el nombre de usuario y clave el día de la
  presentación de la prueba virtual, la cual se
  realizará el día 24 de noviembre de 2008.

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Pruebas de Selección.
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Una vez el candidato se ha inscrito y confirma su
inscripción en la Página WEB y ha recibido
notificación en su correo
Aplicación de las Pruebas de Selección

• Prueba Virtual Eliminatoria.
• Prueba Psicológica y Comportamental aplicada en
  los centros de formación.
• Entrevista Nacional
• Prueba Inglés
• El resultado de la Entrevista Nacional (70) y la
  Prueba de Inglés (30) darán la clasificación
  entre los 3 mejores expertos.

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Prueba Virtual Eliminatoria

• Se aplica en forma virtual el día 18 de noviembre
  de 2008, a través de la plataforma tecnológica
  del SENA, de 800 a.m. a 0600 p.m.
• Los expertos se dirigen al Centro, a la sala de
  informática para la aplicación individual de la
  prueba.
• El experto debe llegar 10 minutos antes de
  iniciar la prueba e identificarse con su
  documento de identidad.
• Debe llevar consigo el nombre de usuario y clave
  que le fue notificado al correo.
• Sólo seguirán el proceso de selección aquellos
  expertos que obtengan un puntaje de aprobación
  igual o superior a 95.
• Los Directores Regionales y Subdirectores de
  Centro serán los garantes de la transparencia del
  proceso.

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Para entrar a la prueba, escriba la siguiente
dirección http//senastage.blackboard.co
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Al ingresar a la página de Blackboard, se
encuentra con esta imagen, se debe ingresar al
Link que se encuentra a mano izquierda que dice
Inicio de Sesión Usuario.
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1. Nombre
2. Clave
Click en Iniciar Sesión
Al ingresar a la página de Blackboard, se
encuentra con la siguiente imagen, debe ingresar
el nombre de usuario y clave que le fueron
notificados al correo electrónico.
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Al dar ENTER, se encontrará la siguiente imagen
Prueba

• Debe ingresar en el Cuadro donde diga Olimpiadas
  Colombian-Skills.
• Una vez ingresa al Link que lleva el nombre de la
  Olimpiada, a mano izquierda aparecerá PRUEBA
  ESCRITA (el nombre de la Habilidad).

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Una vez se oprime enter en el Link Olimpiadas
ColombianSkills -SENA se observará la siguiente
imagen

• En el momento de iniciar la prueba, lea
  cuidadosamente las instrucciones.
• Cada respuesta debe ingresarse al sistema.
• Tenga en cuenta que el sistema no le permite
  devolver a la anterior pregunta. Solo está
  habilitado para que resuelva una sola vez cada
  pregunta.
• Terminada la prueba, inmediatamente se muestra
  el resultado que obtuvo el aspirante.

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Entrevista Centro de Formación

• Debe ser aplicada el 25 de noviembre de 2008 en
  los centros de formación.
• Es aplicada por un Comité de selección a nivel de
  los centros de formación el cual debe ser
  liderado por el Subdirector de Centro.
  Adicionalmente, el Director Regional o su
  delegado, el Coordinador de Relaciones
  Corporativas e Internacionales, 1 psicólogo,
  experto técnico y representante del sector.
• Se miden aspectos comportamentales y
  actitudinales tales como voluntad para emprender
  la realización de proyectos e ideas
  manifestación de su voluntad de colaborar y
  apoyar a sus compañeros y/o comunidad educativa
  capacidad para exponer opiniones propias y tomar
  decisiones a partir de sus principios y valores
  personales actitud crítica capacidad para
  expresar puntos de vista de forma respetuosa
  capacidad de influir positivamente en su grupo
  para el logro de fines específicos entre otros.
  
• Cada Centro de Formación deberá escoger el mejor
  experto de su centro por habilidad en la que esté
  inscrito, serán éstos los que pasen a entrevista
  nacional.

Los resultados finales serán publicados en la
Página WEB y Carteleras de los Centros de
Formación
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Entrevista Nacional

• Se llevarán a cabo los días 27 y 28 de Noviembre
  a través de video conferencia o chat. Los centros
  deben garantizar la disponibilidad de
  computadores con cámaras.
• Se evaluará la presentación que hagan de la idea
  de Proyecto de Prueba y el conocimiento de las
  Reglas de Competencia de WorldSkills. Además se
  evaluaran aspectos técnicos y actitudinales.
• Las ideas de Proyectos de Prueba deberán basarse
  en el Reglamento del WorldSkills y Descripciones
  Técnicas de la Habilidad de WorldSkills.
• El resultado de la entrevista nacional tendrá una
  participación del 70 en la definición de los 3
  primeros lugares. El restante 30 estará dado por
  la aplicación de una prueba de ingles la cual
  tendrá lugar el día 2 de Diciembre.

Los resultados finales serán publicados en la
Página WEB y Carteleras de los Centros de
Formación
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• Para mayor información
• Comunicarse en la Dirección General con
• Mariana Saker IP 12736
• Ivan Dario Rodríguez IP 13017
• Visitar
• www.worldskills.org
• www.worldskillls2009.com