Einführung in den Arbeitsschutz

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EINFÜHRUNG INDEN ARBEITSSCHUTZ

• VERORDNUNGEN, GEFAHRENQUELLEN UND MASSNAHMEN
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DIE BEDEUTUNG DES ARBEITSSCHUTZES

• Entwicklung über einen langen Zeitraum 1839
  wurde in Preußen das erste Gesetz zum
  Arbeitsschutz erlassen
• Permanente Aktualisierung und Anpassung der
  Vorschriften und Maßnahmen, auf Grund sich stetig
  ändernder Arbeitsumstände
• Gefahren für Arbeitnehmer sollen weitestgehend
  minimiert werden
• Arbeitsschutz ist gleichermaßen wichtig für
• Arbeitnehmer Er muss sichergehen können, dass an
  seinem Arbeitsplatz alle Maßnahmen ergriffen
  werden, um ihn vor Unfällen oder schädlichen
  Einflüssen zu schützen
• Arbeitgeber Schaffung von sicheren und
  geeigneten Arbeitsplätzen um Mitarbeiterzufriedenh
  eit zu erhöhen und gesundheitsbedingte
  Ausfallzeiten zu minimieren

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UNTERSCHIED ZWISCHEN ARBEITSSCHUTZ UND
ARBEITSSICHERHEIT

• Arbeitsschutz
• Betrifft alle Prozesse bei der Arbeit
• Geregelt im Arbeitsschutzgesetz Gesetz über
  die Durchführung von Maßnahmen des
  Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit
  und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei
  der Arbeit
• Arbeitssicherheit
• betrifft die Personen, die helfen sollen den
  Arbeitsschutz umzusetzen
• Geregelt im Arbeitssicherheitsgesetz Gesetz
  über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und
  andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit
• Teilbereich des Arbeitsschutzes

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ARBEITSSCHUTZGESETZ DIE WICHTIGSTEN PUNKTE

• Arbeitsstättenverordnung
• Mindestvorschriften für die Erholungs- und
  Sanitärbereiche, die Luft-,Licht- und
  Klimaverhältnisse am Arbeitsplatz sowie an
  weitere soziale Einrichtungen. Ergänzt werden Sie
  um Regeln zur Barrierefreiheit und zum
  Nichtraucherschutz.
• Betriebssicherheitsverordnung
• Enthält Regeln für Arbeitsmittel (wie sie
  bereitgestellt und benutzt werden sollen),
  Vorschriften für die Arbeit mit
  überwachungsbedürftigen Anlagen und ein
  umfassendes Schutzkonzept.
• Lärm- und Vibrationsarbeitsschutzverordnung
• Enthält Lärm- und Vibrations-Vorschriften und
  Grenzwerte für alle Beschäftigungsbereiche, mit
  Ausnahme von Bergbau, Schifffahrt und Bundeswehr.
• Lastenhandhabungsverordnung
• Enthält Vorschriften für Arbeitsgeber, die den
  Arbeitnehmer bei körperlich anstrengenden
  Arbeiten schützen und unterstützen sollen.

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ARBEITSSCHUTZGESETZ DIE WICHTIGSTEN PUNKTE

• Unfallverhütungsvorschriften
• Enthält verbindliche Pflichten für Versicherte
  und Unternehmen gleichermaßen. Sie umfassen
  Anordnungen, Einrichtungen und Maßnahmen zur
  Verhütung von Gesundheitseinschränkungen oder
  Berufskrankheiten sowie von Unfällen am
  Arbeitsplatz.
• Gefährdungsbeurteilung
• Regelt die Prüfung von Arbeitsplätzen
  hinsichtlich gesundheitsgefährdender Umstände.
  Eine Prüfung ist mindestens bei Neueinrichtung
  von Arbeitsplätzen oder der Änderung der Umstände
  oder der Arbeit selbst durchgeführt werden.

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DIE HÄUFIGSTEN URSACHENFÜR ARBEITSUNFÄLLE

• Platz 1 SRS-Unfälle (stolpern, rutschen oder
  stürzen)
• Platz 2 falsche Handhabung von Maschinen und
  Werkzeugen
• Platz 3 falsches Lagern, Tragen oder Heben

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Maßnahmen für mehr ArbeitsschutzArbeitsplatzgest
altung und Arbeitsmittel

• Achten Sie auf eine angenehme Temperatur, vor
  allem in den Hitze- und Kältemonaten
• Stellen Sie eine optimale Beleuchtung zur
  Verfügung
• Schützen Sie Ihre Mitarbeiter vor übermäßigem
  Lärm und Vibrationen
• Nutzen Sie Schalldämpfer, Lärmschutzwände oder
  Gehörschutz zur Lärmreduktion
• Achten Sie bei der Planung und Einrichtung des
  Arbeitsplatzes auf eine leichte Erreichbarkeit
  und fachgerechte Aufbewahrung aller Arbeitsmittel
• Je einfacher der Mitarbeiter Ordnung halten kann,
  desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit eines
  SRS-Unfalles

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Maßnahmen für mehr ArbeitsschutzDirekte
Arbeitsumgebung

• Jeder Arbeitsplatz muss unkompliziert und
  gefahrlos erreichbar sein
• Kennzeichnen Sie Zufahrtswege und Fußgängerwege
  deutlich
• Definieren Sie feste Park- und Abladebereiche
  für Materialien und sperrige Maschinen
• Kennzeichnen Sie Fluchtwege deutlich und sorgen
  Sie für deren Zugänglichkeit
• Kennzeichnen Sie überschwere Gegenstände im Lager
• Achten Sie auf eine fachgerechte, logische
  Lagerung aller Materialen und Werksgegenstände

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Maßnahmen für mehr ArbeitsschutzSchutzkleidung

• Schutzkleidung Schützt den Träger vor
  Verletzungen
• Arbeitskleidung Keine Schutzfunktion, meist nur
  hygienische oder praktische Funktion
• Prüfen Sie potenzielle Gefahrenquellen und
  erörtern Sie, wie Schutzkleidung Risiken
  minimieren kann
• Achten Sie darauf das die Kleidung Schutz bietet
  und gleichzeitig bequem und praktisch ist
• Achten Sie auf die Passgenauigkeit der
  Schutzkleidung
• Häufige Bestandteile der Schutzkleidung
  Kopfschutz, Gehörschutz, Atemschutz,
  Schutzbrille, Overall, Handschuhe, Schutzschuhe

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Maßnahmen für mehr ArbeitsschutzOrganisatorische
Maßnahmen

• Unterweisen Sie Mitarbeiter stets bei
  grundlegende Änderungen
• Führen Sie regelmäßig Auffrischungskurse durch
• Schaffen Sie für die Unterweisungen feste
  Termine, bei denen keine anderen Themen
  besprochen werden
• Standardisieren Sie wiederkehrende Aufgaben und
  sorgen Sie für die Einhaltung der Abläufe
• Üben Sie Notfall Szenarien und schulen Sie
  Mitarbeiter in Erster Hilfe
• Binden Sie Ihre Mitarbeiter aktiv in die Planung
  der Arbeitsschutzmaßnahmen mit ein

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Arbeitsschutz auch für schleichende Gefahren

• Nicht jede Gesundheitsgefährdung kommt von
  Unfällen
• Schleichende Gefahren, wie Haltungsschäden,
  körperliche Einschränkungen auf Grund der
  Arbeitsumgebung und psychische Erkrankungen wie
  Burn-Out werden immer häufiger
• Sorgen Sie für
• Ergonomie am Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Ein Proaktives Stressmanagement
• Burn-Out und Bore-Out Prävention

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Aufgaben für Mitarbeiter

• Halten Sie Arbeitsabläufe und Vorschriften ein,
  auch wenn diese kleinlich wirken
• Bringen Sie sich aktiv in die Planung der
  Arbeitsschutzes mit ein und decken Sie
  Verbesserungspotenziale an Ihrem Arbeitsplatz auf
• Prüfen Sie vor Arbeitsbeginn die Unversehrtheit
  Ihrer Arbeitsmittel und der Schutzkleidung

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Aufgaben für Verantwortliche und Führungskräfte

• Räumen Sie für den Punkt Arbeitsschutz
  Planungszeit und Ressourcen ein
• Sorgen Sie für optimale Arbeitsbedingungen am und
  um den Arbeitsplatz
• Holen Sie Ihre Mitarbeiter mit ins Boot
• Führen Sie regelmäßig Schulungen durch
• Prüfen Sie regelmäßig Ihre Maßnahmen zum
  Arbeitsschutz auf Praktikabilität und Aktualität
• Lassen Sie sich ggf. von externen Beratern
  unterstützen

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