Diapositive 1

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UN PROJET DE COOPERATION INTEREGIONALE
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INTERREG IVCUN PROGRAMME AU SERVICE DES
REGIONS

• Le programme INTERREG IVC est un programme
  communautaire qui s'inscrit dans le cadre de
  l'objectif coopération territoriale européenne.
  
• Ce programme encourage les les régions d'Europe
  travaillent ensemble pour partager leurs
  connaissances et leur expérience dans le but
  d'améliorer l'efficacité des politiques.régionales
  .
• Lancé en 2007, le programme se poursuivra
  jusqu'en 2013.

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INTERREG DEUX PRIORITES

• Le programme prévoit de doutenir toutes les
  régions de l'Europe, (plus la Suisse et la
  Norvège) dans leurs projets d'échange et de
  transfert des connaissances et bonnes pratiques.
• Deux priorités principales sont ciblées
  Environnement Innovation and Knowledge Economy
  et Risque et prévention.
• Ces priorités reflètent la stratégie de l'Union
  européenne pour encourager la croissance et
  l'emploi en ligne avec la stratégie de Lisbonne
  et de Göteborg.

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UNE SELECTION IMPITOYABLE

• Interreg IV C a lancé son appel à candidature en
  2007.
• Plus de 650 projets ont été présentés,
• 41 projets choisis,
• la Région Ile de France est retenue en tant que
  chef de file du projet G4G.

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UN PROJET CONCRET la parité comme moteur
de croissance économique
En juin 2008, la Région Ile-de-France a signé la
Charte européenne pour légalité des femmes et
des hommes dans la vie locale, lancée en 2006 par
le Conseil des Communes et Régions d'Europe
(CCRE). Signée par 902 collectivités
territoriales, la charte incite les signataires à
mettre en uvre, sur leur territoire, les
principes qui y sont énoncés. Parmi ceux-ci
figurent la représentation équilibrée
hommes/femmes dans le processus décisionnel, la
prise en compte de la perspective des genres dans
toutes les activités entreprises par la
collectivité locale, et la mise en place de plans
d'actions dotés de ressources adéquates pour
atteindre les objectifs fixés dans la charte. ?
Pour contribuer à l'application concrète de cette
Charte, la Région a proposé de mener le projet
Gender4Growth.
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UN CHEF DE FILE LA REGION ILE DE FRANCE

• La région Ile
  de France
• Huit départements, 1.281 communes et 11,7
  millions d'habitants l'Île-de-France est la
  première région française.
• Le budget de la région est de 4 milliards
  d euros.
• Les responsabilités de la région sont
• - La construction, la rénovation, l'entretien et
  l'équipement des écoles secondaires.
• - L'éducation des adultes et l'apprentissage.
• - Les transports en commun et les routes.
• - Le développement régional et la planification.
• - le développement économique.
• - logement et la protection sociale.
• - L'enseignement supérieur et la recherche.
• - L'environnement et la promotion de la
  régionalisation du patrimoine.
• - la culture, les TIC, le sport, les loisirs et
  le tourisme.

La Région Île-de-France
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UN CHEF DE FILEFRANCILIEN ET 7 PARTENAIRES
EUROPEENS
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EN ESPAGNE 2 PARTENAIRES
L Institut catalan des femmes dépendant de
la Généralitat de Cataluna chargée d'élaborer,
l institut veille à la présence des femmes dans
tous les domaines politiques et d'activités de la
Généralitat et de ses administrations. Il lutte
aussi contre la violence de genre par
l'intermédiaire de programmes spécifiques et
encourage l'associationnisme et les entités de
femmes.
Institut Català de les Dones
Gouvernement régional
des Baléares Les lois organiques du 10 août
1982 et du 25 février 1983 ont doté
respectivement les Baléares de statuts
d'autonomie. Cet archipel constitue donc, au même
titre que les autres régions espagnoles, une
communauté autonome. Compte tenu de sa forte
identité, il s est donné, à la différence de
certaines autres régions espagnoles, des statuts
particulièrement complets.
Govern de les Illes Balears
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EN ITALIE

Venetie - Veneto lavoro Agence
administrative indépendante, son rôle est de
fournir à la région Venetie l'assistance
technique sur les politiques régionales du
travail. Veneto Lavoro travaille dans 4
directions principales - Assistance technique
à la programmation régionale - Politiques
actives d'emploi et services de l'emploi -
Système d'information régional de travail (Silva)
- observation du marché du travail .
Regione del Veneto
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EN HONGRIE

• The Regional Social Welfare Resource Center
  Budapest
• a été fondée en 1995 par l'Assemblée générale de
  la ville de Budapest.
• Le rôle initial de l'organisation consistait à
  fournir aux associations des experts en sciences
  sociales, afin de promouvoir l'inclusion des
  personnes socialement défavorisées au niveau de
  la ville, dans le cadre d'un projet national
  PHARE. Le centre de ressources mène
  actuellement plusieurs projets internationaux.

Budapesti Szociális Forrásközpont

• Partner

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EN ROUMANIE

• Le Comté de
• Timis
• Timis possède l'une des économies les plus
  dynamiques en Roumanie. C est la région la plus
  cotée pour les investissements étrangers en
  raison de sa tradition industrielle et sa
  situation géographique.

Consiliul Judetean Timis
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EN GRECE

• KETHI Centre de
• recherche pour
• l égalité de genre.
• Fondée en 1994, le Centre de recherche pour
  l'égalité des genres est géré et financé par le
  Secrétariat général pour l'égalité, rattaché au
  ministère de l'Intérieur,
• KETHI porte son action sur la recherche sociale
  sur l'égalité des sexes et la promotion des
  femmes dans tous les domaines de la vie
  politique, économique et sociale.
• KEITHI publie notamment des études sur les
  politiques développées au niveau européen et au
  niveau national pour les questions d'emploi des
  femmes.

KETHI - Kentro Erevnon gia Themata Isothtas
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EN SUEDE
Lidköping Kommun en coopération avec la région
Västra Götaland

• Commune de Lidköping en collaboration avec
  la région deVastra gotaland.
• La commune de Lidköping est une commune de 37.000
  habitants du Comté de Västra Götaland (ouest de
  la Suède).

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LES OBJECTIFS DU PROJET

• Gender4Growth propose des outils communs pour
  développer la parité de genre comme moteur de
  croissance économique.
• Pour ce faire, sont prévues une série de
  coopérations entre régions européennes
• transferts dexpériences en matière de politiques
  publiques locales,
• la promotion des initiatives visant à réduire la
  disparité économique entre hommes et
  femmes.social and

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LES ACTIVITES DU PROJET
Gender4Growth prévoit, pendant les 3 années que
dure le projet, une série d'activités Un comité
dexperts européens  Chaque partenaire
identifie ses experts chargés didentifier les
pratiques les plus intéressantes dans son propre
territoire. Ils participent à un Comité
européen, ouvert aux contributions extérieures,
dont le rôle est de rassembler de la
documentation sur les politiques publiques et
bonnes pratiques ayant un impact sur la parité
économique. Le but est d'obtenir des analyses
permettant de faire évoluer les politiques
régionales des partenaires. 3 thèmes de travail
Entreprenariat Accès des femmes aux
fonctions supérieures de management et à la
direction d'entreprise Conditions de travail et
carrières Egalité de carrière entre hommes et
femmes, égalité des genres dans tous les métiers
et secteurs économiques Accès à lemploi et
formation Formation initiale et continue
adaptée, compatibilité de la vie professionnelle
avec la vie privée, valorisation du travail
domestique
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DES MOYENS DE PROMOTION

• Gender4Growth prévoit de promouvoir fortement la
  mise en oeuvre de ses recommandations
• Conférences européennes
• Chaque année, une conférence européenne fait le
  point sur les avancées accomplies par les
  partenaires du projet en matière décisionnelle.
• Gender4Growth Initiatives 
• Les décideurs locaux (acteurs politiques, sociaux
  et économiques) sont impliqués et travaillent
  ensemble.
• Prix Gender4Growth 
• en fin de projet, des prix seront remis à des
  initiatives locales les plus remarquables.