EL CEREBRO - PowerPoint PPT Presentation

1 / 44
About This Presentation
Title:

EL CEREBRO

Description:

La educaci n es m s que alcanzar niveles de aprendizaje. ... 17 lbs - 7800 gr. 1 lb 454 gr. Delf n. Gorila. Perro. CEREBROS. Tama o de una. toronja ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:1006
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 45
Provided by: carlosa5
Category:
Tags: cerebro | lbs

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: EL CEREBRO


1
El Cerebro y Los Estilos y Sistemas de Aprendizaje
2
(No Transcript)
3
  • La educación es más que alcanzar niveles de
    aprendizaje. Implica desarrollar el deseo de
    aprender, conocer cómo aprender y la
    implementación de prácticas de enseñanza basadas
    en la manera como el cerebro humano realmente
    funciona.
  • B. K. Given,
    p. viii

4
  • Si los niños han de aprender hasta su máximo, y
    si ellos y la sociedad han de beneficiarse de
    este proceso, entonces debemos honrar sus
    sistemas individuales de aprendizaje.
  • Ibid

5
  • La mayor función de un educador es la de tener
    suficiente conocimiento acerca de las
    investigaciones que se realizan sobre el cerebro,
    y así ayudar a los estudiantes a desarrollarse
    para ser mejor de lo que ellos posiblemente
    pueden ser.

  • Ibid

6
3 lbs 1300 - 1400 gr
Hombre
17 lbs - 7800 gr
Ballena
4 lbs - 1816 gr
Delfín
CEREBROS
Gorila
1 lb 454 gr
72 gr
Perro
7
EL CEREBRO HUMANO
2 del peso corporal
  • Tamaño de una
  • toronja

78 de agua
10 de grasa
8 proteína
8
DEMANDA
8 galones de sangre por hora
quinta parte del oxígeno corporal
20 de la energía corporal
8-12 vasos de agua al día
9
CÓMO SE APRENDE ?
10
Neurona
11
NEURONAS SEGÚN LA ESPECIE
  • Mosca de fruta 100,000
  • Ratón 5,000,000
  • Mono 10 billones
  • Hombre 100 billones

12
(No Transcript)
13
(No Transcript)
14
Cómo mejorarlo
  • El resultado final del aprendizaje es
    inteligencia
  • La clave es mejorar las conexiones sinápticas
  • Utilizamos el 1 del 1 de la capacidad
    procesadora del cerebro

15
Factores Claves
16
SISTEMAS DE APRENDIZAJE
  • EMOCIONAL
  • SOCIAL
  • COGNOSCITIVO
  • FÍSICO
  • REFLECTOR

17
Sistema emocional
  • Los maestros deben establecer un clima de
    seguridad emocional en el aula de clase para que
    los estudiantes puedan aprender.
  • Los maestros que nutren al sistema emocional
    se convierten en mentores y ayudan a los
    estudiantes a descubrir la pasión por el
    aprendizaje.

18
  • Cuando estamos estresados nuestra glándula
    adrenal segrega cortisol
  • Altos niveles de cortisol pueden matar a las
    células cerebrales
  • El estrés crónico afecta la habilidad del
    estudiante para tomar decisiones

19
El Estrés y el Cerebro
  • El exceso de amenazas y estrés pueden ser los
    factores que más contribuyan a los problemas de
    aprendizaje en el ambiente académico

E. Jensen
20
El Asunto de Amenazas
  • Cuando estamos bajo estrés el cuerpo
  • segrega Cortisol
  • Altos niveles de Cortisol destruyen las células
    nerviosas

21
  • Desde el momento en que se detecta una amenaza,
    el cerebro se pone tenso
  • Los estudios revelan que un ambiente de amenazas
    puede generar un desequilibrio químico
  • Cuando los niveles de serotonina bajan, las
    posibilidades de acciones violentas aumentan

22
  • Ningún hombre o mujer está preparado para la obra
    de enseñar, si es inquieto, impaciente,
    arbitrario o autoritario. Estos rasgos de
    carácter perjudican mucho en el aula de clase. No
    disculpe el maestro su mala conducta con el
    argumento de que tiene por naturaleza un genio
    vivo, o que ha errado por ignorancia. El/ella
    ocupa un lugar donde la ignorancia o la falta de
    dominio propio es un pecado.
  • Consejos para los Maestros p. 178

23
(No Transcript)
24
Sistema Social
  • Es el deseo de pertenecer a un grupo, ser
    respetado y disfrutar la atención de otros.
  • Las necesidades sociales de los estudiantes
    comprometen a los educadores a organizar
    comunidades de aprendices en donde educadores y
    estudiantes pueden colaborar en la toma de
    decisiones y la solución de problemas.

25
  • Las reglas y normas sociales de la escuela son
    elementos importantes en el desarrollo social de
    los estudiantes y sus destrezas para resolver
    conflictos

26
Ambiente hogareño
  • La manera en que las instrucciones se dan en la
    casa
  • La interacción entre los miembros del hogar
  • La participación de los hijos en la toma de
    decisiones

27
El Carácter es la calidad humana que emerge del
aprendizaje social
  • La manera como nos comportamos es una interacción
    compleja de muchas influencias
  • Los genes
  • La crianza
  • La cultura
  • El estado bioquímico de nuestra mente en un
    momento dado
  • La manera en que la sociedad nos ha tratado
  • Circunstancias y estímulos del momento

28
Sistema Cognoscitivo
  • A través de la historia el sistema cognoscitivo
    ha recibido la mayor atención porque tiene que
    ver con la lectura, la escritura, las matemáticas
    y todas las otras destrezas académicas.
  • Aunque se enfoca más en lo cognoscitivo, si los
    otros sistemas no se toman en cuenta, los
    estudiantes no podrán alcanzar su potencial
    máximo.

29
Análisis y Solución de Problemas
  • La mejor forma de enriquecer el cerebro es a
    través de la solución de problemas

30
  • Aprendizaje que desafía
  • Diseño de instrucción
  • Diseño de evaluación
  • Retroalimentación de la experiencia
  • Comunicación con los estudiantes

31
  • El cerebro no produce efectivamente si tiene
    que mantener un alto nivel de atención de manera
    continua

32
Tiempo de Instrucción Continua
  • 5-7 minutos para K-2
  • 8-12 minutos para grados 3-7
  • 12-15 minutos para grados 8-12

33
Ciclos de Atención
  • Ciclo de 90 -110 minutos
  • En general se necesita un receso de 5 -10 minutos
    cada hora y media

34
La Atención y la Disciplina
  • Problemas de atención
  • Recorte el tiempo de instrucción

35
Sistema Físico
  • El aprendizaje depende también de la necesidad
    de los estudiantes de estar activos en el proceso
    de aprendizaje.
  • Este sistema aprecia los desafíos académicos que
    se asemejan a los deportes en los cuales los
    educadores actúan como entrenadores que inspiran
    y animan a los estudiantes a alcanzar el éxito.

36
  • Aprendizaje Táctil
  • Motor Grueso
  • Motor Fino
  • Aprendizaje Kinestético
  • Juegos
  • Ejercicios
  • Trabajo

37
El Cerebro Motor
  • El movimiento en la infancia es crucial para el
    desarrollo del cerebro
  • Gatear
  • Mecer
  • A los cuatro años se diseña un cerebro que no
    va a cambiar mucho

38
El Comer y el Aprender
  • Proteínas
  • La Tirosina viaja al cerebro y se convierte en
    L-Dopa. Promueve la secreción de dopamina que
    produce una mente alerta.
  • Carbohidratos Complejos
  • La Glucosa promueve la producción de insulina y
    triptófano. En el cerebro, el triptófano
    produce Serotonina. Este es un neurotransmisor
    que reduce el estrés.

39
  • Parte del problema de un comportamiento agresivo
    puede atribuirse a algunos ingredientes en los
    alimentos que los niños ingieren.
  • El Aspartame que se usa en bebidas y en gomas de
    mascar, mentas, Kool Aid, etc., causa problemas
    de comportamiento en los niños.

40
Sistema Reflector
  • Sin este sistema, el trabajo de los otros cuatro
    sistemas produciría resultados limitados. El
    sistema reflector considera el aprendizaje de la
    persona, sus logros y sus fracasos, y las áreas
    que necesita mejorar.
  • Conocer su estilo de aprendizaje y cómo utilizar
    estas preferencias puede fomentar grandes
    rendimientos académicos.

41
  • La conexión con el aprendizaje
  • Integración de la fe en el aprendizaje
  • Papel que juega el maestro
  • No importa lo que enseñas, enseñarás lo que
    verdaderamente eres.

42
ESTILOS DE APRENDIZAJE
Sensorial
SS
SP
Sentir
Pensar
PI
IS
Intuición
43
Enriquecimiento mediante las artes
  • Música

44
  • Conozca a sus estudiantes
  • Entienda cómo trabaja su cerebro
  • Satisfaga sus necesidades para que puedan aprender
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com