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FECOOPSE - Gesti n y Administraci n de Riesgos ... lo que demanda nuevos procesos, herramientas y metodolog as para la gesti n de riesgos (stress testing, ...

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I CONVENCI - i convenci n financiera cooperativa internacional ccc-ca fecoopse r.l. la participaci n de las mujeres un nuevo paradigma para el desarrollo cooperativo.

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Diapositiva 1 PowerPoint PPT Presentation

Diapositiva 1 - ... detona y evoluciona a pesar de Basilea II? o por falta de aplicaci n de Basilea II? ... Rumbo a Basilea III COROLARIO 2: ...

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Diapositiva 1 - Tema: Conceptos B sicos de Riesgos de Tecnolog a Expositor: Ing. Carlos Barrientos Acu a. CISA,CRISC Agenda C mo se define y cu les son sus alcances Qu es un ...

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GOBIERNO CORPORATIVO Lic. Ren PowerPoint PPT Presentation

GOBIERNO CORPORATIVO Lic. Ren - GOBIERNO CORPORATIVO Lic. Ren Ramos Carmona CONCEPTO: Gobierno corporativo, es el conjunto de principios y normas que regulan el dise o, integraci n y ...

GOBIERNO CORPORATIVO Lic. Ren Ramos Carmona CONCEPTO: Gobierno corporativo, es el conjunto de principios y normas que regulan el dise o, integraci n y ...

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Comunicaci - Comunicaci n en CRISIS * Cualquier eventualidad indeseable que altera el normal funcionamiento de una organizaci n. - Una circunstancia que afecta a la confianza de ...

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REGLAMENTO SUGEF 2-10 PowerPoint PPT Presentation

REGLAMENTO SUGEF 2-10 - REGLAMENTO SUGEF 2-10 Reglamento sobre Administraci n Integral de Riesgos Presentado por: Alejandro De S rraga Berrocal Considerandos Fundamento inciso c ...

REGLAMENTO SUGEF 2-10 Reglamento sobre Administraci n Integral de Riesgos Presentado por: Alejandro De S rraga Berrocal Considerandos Fundamento inciso c ...

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FUNDAMENTOS DE LA LEGISLACI PowerPoint PPT Presentation

FUNDAMENTOS DE LA LEGISLACI - ... Pero la falta de experiencia por una parte, y las malas costumbres en la gesti n administrativa por otra, ...

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FECOOPSE - FECOOPSE Apuntes sobre Gobierno Corporativo Juan E. Mu oz Gir El Gobierno Corporativo Se refiere a la administraci n efectiva, transparente y de rendici n de ...

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