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Introducci

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Pueblo de Dios (LG. Cap. 2-3. AA. 18. AG 2. GS 2; APARECIDA 182). Cuerpo de Cristo (LG 7. 9. 33; AA3 APARECIDA 162). Comuni n en el Esp ritu (1 Cor. 12 Aparecida ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Introducci


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Introducción
  • Dentro del Plan Pastoral de la Diócesis y de la
    Parroquia a partir del Retiro del Kerigma, los
    evangelizados colaboran con el Obispo y
    con el Párroco para cumplir la Misión Esencial
    de la Iglesia en toda la jurisdicción diocesana
    y parroquial.
  • Esto no es una acción elitista, es sólo el
    itinerario marcado por la Palabra de Dios
    (Primero se encuentran con Jesús y lo siguen Jn.
    1, 35-39 discípulos y después Jesús los llama
    apóstoles y los envía Lc. 6,12-16) y el
    Magisterio de la Iglesia (Aparecida 276-278)
  • Para hacerlo efectiva y eficientemente se
    proponen dos líneas estructurales
  • Los sectores (tema que compartiremos en esta
    unidad)
  • Los ministerios (tema que tocaremos en otra
    ocasión)
  • Sólo con esta estructura podremos alcanzar la
    integralidad del Plan Pastoral
  • Ir a todos (Iglesia 100 misionera. Aparecida
    548)
  • Darles Todo (la integralidad de la misión
    Comunión, Palabra, Culto, Social Crf. Aparecida
    516-517)
  • Involucrar a todos (Que todos los evangelizados
    se conviertan en evangelizadores EN24 Aparecida
    550 )
  • Interrelacionar a todos (Siguiendo el modelo de
    Koinonia Trinitaria. Aparecida 240, 304)
  • Pero se requiere
  • Toma de conciencia
  • De lo que es la Iglesia
  • Pueblo de Dios (LG. Cap. 2-3. AA. 18. AG 2. GS 2
    APARECIDA 182).
  • Cuerpo de Cristo (LG 7. 9. 33 AA3 APARECIDA
    162).
  • Comunión en el Espíritu (1 Cor. 12 Aparecida
    278d, 311-313, 523-524)
  • De lo que es la parroquia
  • Porción del Pueblo de Dios
  • Comunión de comunidades (SD 58, 142 Aparecida
    180, 309, 516)

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Definición E Importancia
  • El sector es una porción de la comunidad
    parroquial y está a su vez formado por pequeñas
    comunidades.
  • En la línea de la evangelización, la parroquia
    presenta una doble relación de comunicación y
    comunión pastoral en nivel diocesano, las
    parroquias se integran en regiones, vicarías,
    decanatos en el interior de si mismas, la
    pastoral se diversifica según los diferentes
    sectores y se abre a la creación de pequeñas
    comunidades. (DP 632).
  • No son solamente espacios para actividades o
    reuniones, ya que al estar vinculados a la
    parroquia, forman parte del cuerpo de la Iglesia.
  • La comunidad parroquial, los sectores y las
    pequeñas comunidades, son una vida, más que
    reuniones.
  • Sin embargo, la reunión es una expresión de la
    vida que fomenta la comunión, por lo que es
    necesario programarla.

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Sectorización
  • Es una necesidad en una Parroquia verdaderamente
    Evangelizada y Evangelizadora.
  • Las parroquias urbanas a su vez, abrumadas por el
    número de personas que deben atender, se han
    visto en la necesidad de dar mayor énfasis al
    servicio litúrgico y sacramental. Se hace cada
    vez más necesaria la multiplicación de pequeñas
    comunidades territoriales o ambientales que
    correspondan a una evangelización más
    personalizante. (DP 111).
  • Ante la nueva realidad de la ciudad, se realizan
    en la Iglesia nuevas experiencias, tales como la
    renovación de las parroquias, sectorización,
    nuevos ministerios, comunidades Aparecida 513
  • Teniendo en cuenta las dimensiones de nuestras
    parroquias es aconsejable la sectorización.
    (Aparecida 372)
  • La Iglesia lo recomienda
  • SD 60 para
  • Renovar las parroquias. (Aparecida 170)
  • Mediante pequeñas comunidades (DP 632 Aparecida
    172).
  • Cualificar la formación y participación de los
    laicos (DP 631).
  • Privilegiando los planes de conjunto (DP 650,
    1222, 1307 Aparecida 169, 202, 371)). (como el
    de nuestra Diócesis).
  • Organizar servicios ágiles y eficaces. (Aparecida
    517c)
  • Facilitar la Nueva Evangelización.
  • Renovar la capacidad de acogida y su dinamismo
    misionero. (Aparecida 99g, 370)
  • Multiplicar la presencia física de la Parroquia

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  • Para hacer el trabajo más llevadero, siguiendo el
    consejo bíblico dado a Moisés por Jetró.
  • Jetro aconseja a Moisés delegar su autoridad.
    Éxodo 18,13 al día siguiente. Se sento Moisés
    para juzgar al pueblo y el pueblo estuvo ante
    Moisés desde la mañana hasta la noche... 17
    entónces el suegro de Moisés le dijo no esta
    bien lo que estas haciendo.18 acabaras
    agotandote tu y este pueblo que está contigo...
    21 elige de entre el pueblo hombres capaces,
    temerosos de Dios. Hombres fieles e
    incorruptibles. Y ponlos al frente del pueblo
    como jefes de mil, jefes de ciento... 22 ellos
    estaran a todas horas a disposición del pueblo
    Te presentaran a ti los asuntos más graves...
  • El territorio parroquial se divide en distritos,
    áreas, departamentos o sectores.
  • Para poder conocer y atender mejor a la
    feligresía y a la comunidad parroquial.
  • Para cumplir más rápida y efectivamente con los
    objetivos del Plan Pastoral.
  • La sectorización puede ser
  • Geográfica
  • Extensión de terreno (parroquia rural).
  • Calles o manzanas, con un criterio de división
    proporcional (parroquia urbana).
  • Personal
  • Por nacionalidad, lengua u oficio.
  • Por número de personas, familias o comunidades.

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  • Para sectorizar se necesita saber los límites
    exactos de la parroquia.
  • Conseguir una fotografía aérea del territorio
    parroquial.
  • Conocer físicamente dicho territorio.
  • Para después poder elaborar un mapa claro y
    completo del territorio parroquial.
  • Donde debe señalarse los límites territoriales de
    la parroquia y de cada uno de los sectores.

Poniente
S U R
Oriente
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  • Es conveniente que la sectorización se haga en
    múltiplos de cuatro (4, 8, 12).
  • Con el fin de facilitar las reuniones y entrega
    de reportes.
  • Cada sector contará con un promedio de 500 a 1000
    familias.
  • Puede haber sub-sectores de unas 150 a 500
    familias aproximadamente.
  • Teniendo un visitador responsable por cada 20 ó
    25 familias.
  • La sectorización no se debe quedar sólo en el
    papel, sino que debe cumplir, en cada uno de esos
    sectores con la Misión Esencial de la Iglesia.
  • Para lograrlo es necesario un equipo organizado y
    calificado.

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Equipo De Sector
  • El Equipo de Sector tiene como TAREA hacer
    cumplir, dentro de su sector todo el Plan
    Misionero y Pastoral de la Diócesis y de la
    Parroquia, de forma integral y sistematizada.
  • En una Parroquia Comunidad Evangelizada y
    Evangelizadora el trabajo pastoral se realiza el
    95 en los Sectores y el 5 en el Templo.
    Descentralización de las actividades
    evangelizadoras en parroquia (Aparecida 518n)
  • Nadie debe trabajar por su cuenta el trabajo
    sectorial se realiza a título de Iglesia (EN 60).
  • Evangelizar de un modo armónico e integrado en el
    proyecto pastoral de la Diócesis (Aparecida 169)
  • El equipo realizará todo lo encomendado por el
    Obispo, por el Párroco a través del jefe de
    sector, con esmero y pasión misionera.
  • Cualquier iniciativa del equipo deberá someterse
    al visto bueno del Párroco, pues él, es el
    responsable de la acción pastoral, Código de
    Derecho Canónico 517. 519.
  • La mayoría de las personas que forman parte del
    equipo de sector (visitadores), en las parroquias
    que comienzan, sólo darán tiempos parciales
    (diezmo de tiempo laboral).
  • Pero posteriormente surgirán (es necesario
    promoverlo) personas que den medios tiempos o
    tiempo completo para la extensión del Reino.

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El Jefe De Sector
  • El equipo de sector es coordinado por el Jefe de
    sector.
  • Que también podemos llamar Responsable Pastoral
    de Sector.
  • Este Responsable Pastoral de Sector es nombrado
    por el Párroco.
  • Al párroco le corresponde formarlo, capacitarlo,
    supervisarlo e impulsarlo espiritualmente en el
    cumplimiento de su función.
  • Siendo promotores y animadores de la diversidad
    misionera. (Aparecida 202)
  • El nombramiento de Responsable Pastoral de
    Sector, no es para presidir un puesto, sino para
    ejercer un servicio.
  • Por la importancia de este servicio nosotros
    consideramos al Responsable Pastoral de Sector
    como un Mini Párroco.
  • Lo que no quiere decir que pueda trabajar de
    forma autónoma e independiente, sino sometido al
    Párroco y al consejo parroquial.
  • En la unidad de un único proyecto evangelizador,
    para asegurar una comunión misionera. (Aparecida
    202)

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Funciones Del Jefe De Sector
  • Formar y capacitar su propio equipo.
  • Invitarles.
  • Capacitarles.
  • Discipularles.
  • Coordinar y supervisar el trabajo de su sector.
  • Conocer las realidades de su sector para detectar
    los problemas y necesidades de la feligresía y
    comunidades que lo integran.
  • Distribuir las tareas apostólicas.
  • El Responsable Pastoral de Sector no es un
    gerente de empresa.
  • Es necesario que tenga la experiencia del visiteo
    y por lo menos unas 10 familias a su cargo.
  • Evaluar el trabajo realizado.
  • Teniendo reuniones semanales con su equipo de
    sector.
  • Donde también informará las novedades y acuerdos
    aprobados en el consejo parroquial.
  • Revisará los cuadernos de sus visitadores.
  • No sólo con su equipo de sector, sino también en
    el consejo parroquial.
  • Verifica el pase a Retiro de Evangelización.
  • Visita comunidades y familias en caso de
    conflicto.

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Características Del Jefe De Sector
  • Persona espiritual.
  • Conocimiento, aceptación, amor y compromiso con
    la Misión Integral de la Iglesia.
  • Fidelidad y sometimiento a la Iglesia y a sus
    Pastores.
  • Capacidad de integración comunitaria en todos los
    niveles
  • Celo apostólico
  • Que asuma misioneramente su bautismo y
    confirmación (SD 131)
  • Con disponibilidad, desprendimiento, diligencia,
    desinterés, sacrificio, generosidad, alegría,
    ilusión, emoción y pasión misionera.
  • Persona humanamente madura y responsable.
  • Capaz de dirigir a otros y planear el trabajo.
  • Mente clara y objetiva.
  • Iniciativa, discreción y sabiduría práctica
    (prudencia).
  • Por sus frutos los conocerán (Mt. 7, 16)

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Índice de la Unidad VIII
Introducción Pág. 1
Definición e Importancia Pág. 2
Sectorización Pág. 3
Equipo de Sector Pág. 7
El Jefe de Sector Pág. 8
Funciones del Jefe de Sector Pág. 9
Características del Jefe de Sector Pág. 10
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Esquema Sectorización
y Equipo de Sector
INTRODUCCIÓN
DEFINICIÓN E IMPORTANCIA
SECTORIZACIÓN
EL JEFE DE SECTOR
FUNCIONES DEL JEFE DE SECTOR
EQUIPO DE SECTOR
CARACTERÍSTICAS DEL JEFE DE SECTOR
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Sectorización Y Equipo De Sector
UNIDAD VIII
  • En Una Diócesis Y En Una Parroquia Comunidad
    Evangelizada Y Evangelizadora
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