DE ARBEIDSMARKT

1

• DE ARBEIDSMARKT
• nu en morgen
• Gerald Ahn
• CWI Zuidoost-Nederland
• 12 juni 2006

2
KORTE TERUGBLIK

• Krapte eind jaren negentig
• Zeer sterke toename werkloosheid (2001)
• - eerst lager opgeleiden
• - daarna mbo en hbo
• Forse afname vacaturemarkt
• - minder reguliere banen
• - minder uitzendbanen

3
Limburgse karakteristieken

• Afname industrie
• Meer diensten
• Van krappe naar ruime arbeidsmarkt

4
AFNAME INDUSTRIE LIMBURG
5
1995 2005Stuivertje wisselen

• INDUSTRIE
• Verlies van ruim 15.000 arbeidsplaatsen
• DIENSTEN
• Winst van 21.000 arbeidsplaatsen

6
NML ? ZL

• 1995-2005
• nml zl
• Groei werkgelegenheid 22 8
• Afname industrie - 8 - 23
• Groei diensten 39 11

7
Actuele ontwikkelingen

• Werkloosheid daalt weer
• 2003 20
• 2006 - 2
• Aantrekken vacaturemarkt
• Groei uitzendwezen
• Krapte neemt toe

8
Werkloosheid (nww)

• Nww Limburg 56.800 11,0
• Mannen 9,5
• Vrouwen 13,2
• Nww Nederland 8,9
• Noord- en Midden-Limburg 9,0
• Zuid-Limburg 12,7
• Afname nww onder 40-plussers

9
Aantal werkzoekenden (fase1) per (CWI-)vacature
10
CONJUCTUREEL VERSUS STRUCTUREEL WERKLOZEN

• Aantrekkende economie in 2006/2007
• - gunstig voor MBO-ers en hoger opgeleiden
• (conjunctureel werklozen)
• - niet gunstig voor drop-outs
• (structureel werklozen)
• uitzendnomaden
• - vmbo-ers onder steeds grotere druk

11
Toekomstige trends

• Afname werkloosheid
• Toename werkgelegenheid
• Verdienstelijking
• Toenemende arbeidsparticipatie
• Vergrijzing (m.n. techniek/industrie)
• Upgrading opleidingseisen
• Flexibilisering arbeidsmarkt (VS)
• Toenemende fricties

12
Verwachtingen Limburg NWW

• 2006 2007
• NM-Limburg -8 -17
• Z-Limburg -5 -11
• Limburg -6 -13
• -3.400 -7.200
• Nederland -6 -14

13
Verwachtingen Limburg banen

• 2006 2007
• NM-Limburg 2.300 (1,1) 5.200 (2,4)
• Z-Limburg 500 ( 0,2) 2.800 (1,2)
  
• Nederland 0,9 2,1
  

14
GROEISECTOREN

• IT/diensten
• Vervoer en telecom
• Horeca/catering
• Zorg
• Industrie (nm-limburg)

15
De twee kanten van de medaille

• Voor de werkzoekende
• Techniek en zorg bieden beste
  arbeidsmarktperspectieven
• Voor de werkgever
• Grootste knelpunten in personeelsvoorziening
  in technische en zorgberoepen en
  zorgveiligheidsberoepen

16
Arbeidsmarktperspectieven in 2010
Matig
Goed
Slecht
17
Toekomstige knelpunten(ROA)
18

• Krapte op de markt neemt toe .
• Mogelijke oplossingen?

19

• Verhoog participatiegraad
• Draag zorg voor toegesneden scholing
• - juiste niveau
• - juiste richting
• N.B. veel spijtoptanten ! !
• Kijk ook naar competenties van werklozen

20
Participatiegraad

• totaal man vrouw
• Limburg 65,2 74,4 55,6
• Nederland 67,6 76,5 58,7
• Limburg 55-64 jaar 38
• lager opgeleid 46
• middelbaar opgeleid 74
• hoger opgeleid 83

21

• Wat is uw taktiek?
• Behoudend spelen of ..
• in de aanval?
• Wie zijn de spelers en wie is de coach?