Anforderungen an Arbeitsst

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Anforderungen an ArbeitsstättenWo es schön ist,
da lass dich nieder

• Inhalte
• Grundlagen und Ziele
• Der neue Verordnungsentwurf
• Die wichtigsten Vorschriften und Richtlinien
• Arbeitsräume
• Pausenräume
• Sanitätsräume
• Sichtverbindung nach außen
• Raumtemperaturen

Begleitheft
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Nachdenkenswertes
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Grundlagen und Ziele

• Arbeitsstätten ist ein Sammelbegriff für
  Arbeitsplätze in
• Industrie, Gewerbe,Handel,
• Handwerk, etc.
• Die Arbeitsstättenverordnung regelt alle
  wesentlichen Forderungen gewerblicher
  Arbeitsstätten.
• Da diese Verordnung gilt für alle bestehenden und
  geplanten Betriebe.
• Bei der Planung von Betrieben nicht
  berücksichtigte Aspekte müssen teuer und
  aufwendig durch Nachbesserungen behoben werden.
• Bei vorhandenen Arbeitsräumen oder Betrieben sind
  einzelne Vorschriften unter Umständen dann nicht
  anzuwenden, wenn der Aufwand der Maßnahmen
  unverhältnismäßig groß ist (Ausnahmeregelungen).

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Der neue Verordnungsentwurf

• Entwurf vom 8.August 2003 soll die
  Arbeitsstättenverordnung modernisieren
• Konzeption folgt Regelungssystematik der
  europäischen Arbeitschutzrichtlinien
• Gestellte Anforderungen sind am Schutzziel
  orientiert, nicht durch detaillierte
  Verhaltensvorgaben festgesetzt
• Betriebe sollen Spielraum haben
  Arbeitsschutzmaßnahmen an Ihre Situation
  anzupassen
• Der Verordnungsentwurf besteht aus
• Allgemeiner Teil
• teilweise neu formulierte Anforderungen an
  Einrichtung und Betrieb von Arbeitsstätten.
• Anhang
• grundlegende Konkretisierungen mit wesentlichen
  Regelungen der geltenden ArbStättV. -
• Bis zur Bekanntgabe der neuen technischen Regeln
  gelten die bisherigen Arbeitsstättenrichtlinien
  fort.
• Kosten werden für die Betriebe durch die
  Novellierung eher sinken als steigen, da
  flexiblere Grundvorschriften.

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Arbeitsräume
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Die wichtigsten Vorschriften und Richtlinien für
Arbeitsräume

• Arbeitsräume
• Arbeitsräume müssen eine Grundfläche von mind.
  8m² haben.
• Lichte Höhe von Arbeitsräumen bei einer
  Grundfläche von lt 50m² 2,50m,
• Grundfläche von gt 50m² 2,75m,
• Grundfläche von gt 100m² 3,00m,
• Grundfläche von gt 2000m² 3,25m.
• In Arbeitsräumen, in denen überwiegend leichte
  oder sitzende Tätigkeiten ausgeführt werden
  (z.B.Büroräume, Verkaufsräume) kann die lichte
  Höhe um 0,25m herabgesetzt werden (Mindestmaß
  2,50m).
• Aus zwingenden baulichen Gründen kann die lichte
  Höhe um 0,25m herabgesetzt werden (Mindestmaß
  2,50m).

Internet 23 ArbStättV anhang 1.2
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Die wichtigsten Vorschriften und Richtlinien für
Arbeitsräume

• Bewegungsflächen
• Ein Arbeitnehmer soll bei der Arbeit so viel
  unverstellten Platz haben, dass er sich
  unbehindert bewegen kann und nicht längere Zeit
  in Zwangshaltung verbringen muss.
• Jedem Arbeitnehmer muss an seinem Arbeitsplatz
  eine Bewegungsfläche von mind. 1,5m² zur
  Verfügung stehen. Diese Bewegungsfläche soll
  mind. 1,0m breit sein.
• Kann die Bewegungsfläche am Arbeitsplatz aus
  betrieblichen Gründen nicht bereitgestellt
  werden, so muss dies ersatzweise in Arbeits-nähe
  erfolgen.
• Zur Ausstattung eines Arbeitsplatzes gehören bei
  überwiegend sitzender Tätigkeit Abfallbehälter,
  die verschlossen sein sollten.

Internet 24 ArbStättV
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Pausenräume
Essen am Arbeitsplatz am Beispiel einer
Lackiererei
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Wann wird ein Pausenraum benötigt?

• Ein leicht erreichbarer Pausenraum muss zur
  Verfügung gestellt werden
• bei mehr als 10 Mitarbeitern oder
• wenn gesundheitliche Gründe vorliegen oder
• wenn die Art der auszuübenden Tätigkeit es
  erfordert (schwere körperliche Arbeit,
  schmutzende Tätigkeit) oder
• wenn die Arbeitnehmer in Räumen beschäftigt sind,
  die keine Sichtverbindung nach außen haben oder
• wenn die Arbeitnehmer in Räumen beschäftigt sind,
  zu denen üblicherweise auch Dritte (z.b. Kunden)
  Zutritt haben.
• Dies gilt nicht in Büroräumen bzw. in
  vergleichbaren Arbeitsräumen für Beschäftigte,
  sofern dort Erholungsmöglichkeiten während der
  Pause gegeben sind.

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Ausstattung der Pausenräume

• Mindestgrundfläche von 6,00m².
• Mindestgrundfläche je Benutzer 1,00m².
• Lichte Höhe von Pausenräumen beträgt wie bei
  Arbeitsräumen mind. 2,50m
• Entsprechend der Benutzerzahl mit leicht zu
  reinigenden Tischen und Sitzgelegenheiten mit
  Rückenlehnen, Kleiderhaken und Abfallbehälter
  versehen.
• Bei Bedarf müssen Vorrichtung zum Aufwärmen und
  Kühlen von Speisen und Getränken bereit-gestellt
  werden.
• Trinkwasser oder ein anderes, alkoholfreies
  Getränk muss den Arbeitnehmern zur Verfügung
  gestellt werden
• Ein Wasserhahn (Trinkwasser) erfüllt diesen Punkt!

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Pausenräume neu?!

• 8 (3) und Anhang 4.2
• Den Beschäftigten ist ein Pausenraum zur
  Verfügung zu stellen.
• Dies gilt nicht in Büroräumen bzw. in
  vergleichbaren Arbeitstätten wen dort
  Vorrausetzungen für Erholung gegeben sind.
• Bei Schwangeren und stillenden Müttern ist die
  Vorrausetzung geben wen sie sich hinlegen können.

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Umkleideräume
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Was ist bei Umkleideräumen zu beachten?

• Den Arbeitern sind Umkleideräume zur Verfügung zu
  stellen, wenn
• Besondere Arbeitskleidung getragen wird
• aus gesundheitlichen oder sittlichen Gründen
  andere Räume nicht zumutbar sind
• Umkleideräume sollen für Männer und Frauen
  getrennt sein.
• Lichte Raumhöhe bei einer Grundfläche
• bis 30m² mind. 2,30m,
• größer 30m² mind. 2,50m.
• Mindestgrundfläche 6 m².
• Schrank (Spind) für jeden
• Für je 4 Spinde mind. 1 Sitzgelegenheit

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Umkleideräume neu?!

• 8 (2), Anhang 4.1
• Umkleideräume sind zur Verfügung zustellen
• wenn besondere Arbeitkleidung getragen werden
  muss
• andere Räume zum Umkleiden ungeeignet sind
• gemeinsame Umkleideräume von Männern und Frauen
  sind bei wenigen Beschäftigten zulässig wen eine
  getrennte Nutzung ermöglicht wird.

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Waschräume
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Waschräume

• Was ist zu beachten?
• Waschräume sind zur Verfügung zu stellen, wenn
  die Arbeitnehmer
• bei der Tätigkeit verschmutzen oder
• Hitze oder Nässe ausgesetzt sind.
  (gesundheitliche Gründe)
• Waschräume sollen für Männer und Frauen getrennt
  sein.
• Lichte Raumhöhe
• bis 30m² mind. 2,30m,
• größer 30m² mind. 2,50m.
• Bei stark schmutzenden Tätigkeiten für 4
  Mitarbeiter eine Waschstelle, ansonsten 5
  Mitarbeiter/Waschstelle.
• Bei stark schmutzenden Tätigkeiten mindest eine
  Dusche
• Bei Büroarbeitsplätzen reichen Waschgelegenheiten

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Waschräume neu?!

• 8 (2)
• Wen Art und Tätigkeit es erfordern sind
  Waschräume vorzusehen
• gemeinsame Waschräume von Männern und Frauen sind
  bei wenigen Beschäftigten zulässig wen eine
  getrennte Nutzung ermöglicht wird.
• Bei Baustellen mit wenigen Beschäftigten sind
  Waschgelegenheiten ausreichend

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Toiletten
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Toiletten

• Den Arbeitnehmern ist eine ausreichende Anzahl
  von Toiletten mit Handwaschbecken zur Verfügung
  zu stellen.
• Toilettenräume bestehen aus
• Waschgelegenheit
• Toilette
• Erforderliche Anzahl von Toiletten Männer
• bis 5 Personen 1 Toilettenbecken
• bis 10 Personen 1 Toilettenbecken, und 1
  Bedürfnisstand,
• Erforderliche Anzahl von Toiletten Frauen
• bis 10 Personen 1 Toilettenbecken
• Werden mehr als 5 Mitarbeiter beschäftigt, so
  sollen getrennte Toilettenräume vorhanden sein.

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Toiletten neu?!

• 8 (2)
• Der Arbeitgeber hat Toilettenräume zur Verfügung
  zu stellen
• gemeinsame Toilettenräume von Männern und Frauen
  sind bei wenigen Beschäftigten zulässig wen eine
  getrennte Nutzung ermöglicht wird.
• Bei Baustellen mit wenigen Beschäftigten sind
  Waschgelegenheiten und abschließbare Toiletten
  ausreichend.

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Sichtverbindung nach außen
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Sichtverbindung nach außen

• Was ist zu beachten?
• Arbeits-, Pausen- und Sanitärräume müssen eine
  Sichtverbindung nach außen haben (Ausnahmen über
  2000 m² groß, betriebstechnische Gründe,
  Verkaufsflächen).
• Die Unterkante der Fenster bzw. der
  durchsichtigen Flächen in Türen soll zwischen
  0,85 und 1,25m über dem Raumfußboden liegen, je
  nachdem, ob die Arbeitnehmer im Raum überwiegend
  sitzen oder stehen
• Die Fläche der Fenster soll mindestens betragen
• bei Raumtiefe bis 5,00m 1,25m²
• bei Raumtiefe über 5,00m 1,50m².
• Für Räume bis 600m² soll die Gesamtfläche der
  Sichtverbindung 10 der Grundfläche betragen
• Für Pausenräume reicht ein Fünfzigstel der
  Grundfläche als Sichtverbindung nach außen

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Sichtverbindung nach außen neu?!

• 6 Nr. 5, Anhang 3.4
• Die Gefährdungsbeurteilung umfasst auch Lärm,
  Lüftung, Klima, Beleuchtung
• Arbeitsstätten müssen möglichst ausreichend
  Tageslicht erhalten
• Arbeitsräume und Pausenräume müssen eine
  ausreichende Sichtverbindung nach außen haben
• dies gilt nicht für
• Arbeitsräume mit Oberlichtern und großer
  Grundfläche
• Steuerstände und Kabinen

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Raumtemperaturen / Raumklima
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Raumtemperaturen

• Was ist zu beachten?
• In Arbeitsräumen muss die Raumtemperatur
  mindestens betragen
• bei überwiegend sitzender Tätigkeit 19C,
• bei überwiegend nicht sitzender Tätigkeit
  17C,
• bei schwerer körperlicher Arbeit 12C,
• in Büroräumen 20C,
• in Verkaufsräumen 19C.
• In Pausen- und Sanitärräumen 21C.
• Die Raumtemperatur in Arbeitsräumen soll 26C
  nicht überschreiten.
• Bei ständiger Überschreitung hat der Unternehmer
  für Abhilfe zu sorgen. (Beschattung, keine
  Klimaanlage)

Internet 6 ArbStättV http//bundesrecht.
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Raumtemperaturen neu?!

• Anhang 1.5 , Anhang 3.5
• Arbeitsplätze müssen nach Art des Betriebes und
  der körperliche Tätigkeit eine ausreichende
  Dämmung gegen Wärme und Kälte aufweisen.
• Es muss ein gesundheitlich zuträgliches Raumklima
  bestehen
• An Hitze und Kältearbeitsplätzen sind
  entsprechend der Gefährdungsbeurteilung besondere
  Schutzmaßnahmen zu treffen

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• Vielen Dank
• und
• bleiben Sie gesund