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EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
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Regulación legal

• La Constitución establece en su artículo 41 que
  los poderes públicos mantendrán un régimen
  público de Seguridad Social para todos los
  ciudadanos, que garantice la asistencia y
  prestaciones sociales suficientes ante
  situaciones de necesidad
• La Seguridad Social y sus prestaciones se regulan
  en el TR de la Ley General de Seguridad Social de
  20 de junio de 1994

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Campo de aplicación

• La finalidad de la SS es garantizar a los
  trabajadores y a los familiares o asimilados que
  tuvieran a su cargo, la protección adecuada en
  situaciones de necesidad. Se distinguen dos
  modalidades
• Contributiva (trabajadores, autónomos,
  estudiantes, )
• No contributiva incluye a todos los españoles
  residentes en territorio nacional que no estén
  incluidos en la modalidad contributiva por no
  haber cotizado o haberlo hecho insuficientemente
  y que estén en situación de necesidad
• Comprende las prestaciones de asistencia
  sanitaria, invalidez y jubilación

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Regímenes de la SS

• Régimen general
• Regímenes especiales para actividades que por su
  naturaleza o peculiaridades, necesitan una
  regulación especial
• Trabajadores agrarios
• Trabajadores del mar
• Mineria del carbón
• Autónomos
• Funcionarios
• Empleados del hogar
• Estudiantes
• Otros grupos que se determinen

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Estructura organizativa de la SS

• Entidades gestoras
• INSS
• INGESA
• IMSERSO
• I. SOCIAL DE LA MARINA
• Servicios comunes
• Tesorería
• Gerencia de informática
• Entidades colaboradoras
• Mutuas
• Empresas
• Organismos autónomos
• INEM
• INSHT

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Obligaciones empresariales

• Inscripción de la empresa previamente al inicio
  de actividades, asignándose un código de cuenta
  de cotización
• Afiliación y alta de los trabajadores
• Forma
• A petición de la empresa
• A instancia del trabajador
• De oficio
• Plazos
• La afiliación y el alta, antes de empezar a
  trabajar
• Las bajas y variaciones de datos, en el plazo de
  6 días naturales
• Si se es autónomo, debe darse de alta en el RETA
  dentro de los 30 días siguientes al inicio de
  actividad

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Prestaciones de la SS

• Asistencia sanitaria
• Prestaciones económicas
• Incapacidad temporal
• Maternidad
• Invalidez
• Jubilación
• Desempleo
• Muerte y supervivencia
• Protección a la familia
• Asistencia social
• Prestaciones no contributivas

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Asistencia sanitaria

• Engloba prestaciones
• De servicio médico
• Farmacéuticas
• Orto-protésicas
• Son beneficiarios
• Los trabajadores y familiares a su cargo
• Pensionistas
• Desempleados

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Maternidad y adopción

• Requisitos
• Periodo de carencia de 180 días en los 5 años
  anteriores
• Estar en situación de alta
• Supuestos
• 16 semanas en caso de parto, más 2 por parto
  múltiple
• 16 semanas por adopción o acogimiento de menores
  de 6 años, más 2 si es múltiple
• Prestación económica del 100 de la base
  reguladora

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Invalidez permanente

• Cuando un trabajador, después de haber sido dado
  de alta médica, presenta reducciones anatómicas o
  funcionales graves que disminuyen o anulan su
  capacidad laboral. Tipos

• Lesiones permanentes no invalidantes sólo de
  origen laboral
• Invalidez permanente parcial para la profesión
  habitual
• Invalidez permanente total para la profesión
  habitual
• Invalidez permanente absoluta
• Gran invalidez

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Jubilación

• Requisitos
• Generalmente, tener 65 años
• Haber cotizado 15 años, con 2 dentro de los 8
  anteriores a la fecha de jubilación
• Base reguladora BC 180 meses anteriores
• 210
• Se puede superar el 100 de la base reguladora
  con un 2 anual por cada año trabajado por encima
  de los 65 con 35 cotizados

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Otras prestaciones

• Muerte y supervivencia
• Auxilio por defunción
• Pensión de viudedad
• Pensión de orfandad
• Pensión a favor de familiares si dependían del
  trabajador fallecido y carecen de rentas
• Prestaciones por hijo a cargo si es menor de 18
  años o con discapacidad superior al 65, en
  función del nivel de ingresos

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FIN TEMA 7