Stress op het werk de baas

1
Stress op het werk de baas

• Resultaten van een stresshanteringstraining
• Fred C. Leffers, Annemarie J. Vergunst, Rolf J.
  Kleber, Margaret S. Stroebe en Eeklo Hak

2
Inhoudstafel

• Inleiding
• Theoretische achtergrond
• Methode
• Studiepopulatie en onderzoeksopzet
• De interventie
• Meetinstrumenten
• Resultaten

3
Inleiding

• Oorzaak van werkstress
• Ziekteverzuim
• Arbeidsongeschiktheid
• Diagnose Overspanning

4
Inleiding

• Vroeger werd werkstress gezien als
• Onvermogen om met stressvolle situaties om te
  gaan.
• Als gevolg van wettelijke maatregelen.
• MAAR verandering
• In 1998
• Stressvolle situaties WEL een oorzaak van
  werkstress

5
Inleiding

• RIAGGs organiseren stresshanteringstrainings
• 
  Secundaire preventie
• Voordelen
• Psychosociale weerbaarheid vergroten
• Vermindering van stressklachten
• Fysieke en psychische gezondheid van de
  werknemers verbeteren.
• Multimodale benadering het efficiënt

6
Inleiding

• Einddoel van de training
• Verbeteren van de psychische gezondheid.
• Realiseren van de intermediaire doelen.
• Samenhang van deze beide bekijken.

7
Theoretische achtergrond

• Theoretisch kader volgens de theorie van lazarus
• De theorie zegt
• stress is geen direct gevolg van de
  stressveroorzakende situatie, maar het resultaat
  van een wisselwerking tussen individu en
  situatie, waarbij coping centraal staat.
• Coping maakt onderscheid tussen
• Strategieën
• Determinanten
• Langdurige stress kan resulteren in burnout.

8
Methode

• Studiepopulatie en onderzoekopzet
• Inschrijving via RIAGG
• Resultaten onderzocht met een cross-sectioneel
  onderwerp.
• Dus oude deelnemers worden vergeleken met
  aanstaande deelnemers.
• Beide groepen kregen eenzelfde vragenlijst.
• Interventiegroep kreeg de vragenlijst na de
  training periode
• De controlegroep één week voor de trainingperiode.

9
Methode

• Interventie
• Het programma betond uit 5 stappen
• Meetinstrumenten
• Achtergrondkenmerken
• Intermediaire doelen
• Psychische gezondheid gemeten met de Utrechtse
  Burnout schaal.

10
Resultaten

• Geen significante verschillen tussen de 2 groepen
  op de achtergrondkenmerken.
• Wel significant verschil tussen de 2 groepen
  i.v.m de intermediaire doelen en het einddoel.
• Besluit De interventiegroep heeft t.o.v de
  controlegroep minder last van burnout en
  psychische klachten.

11
Auteurs

• Fred Leffers
• Psycholoog aan de universiteit Utrecht
• Werkzaam op afdeling huisartsgeneeskunde
• Annemarie Vergunst
• Psycholoog aan de universiteit Utrecht
• Werkzaam op afdeling preventie van RIAGG
• Rolf Kleber
• Verbonden aan instituut voor psychotrauma
• Ook aan de capaciteitsgroep Klinische psychologie
  van Universiteit Brabant

12
Auteurs

• Margaret Stroebe
• Verbonden aan de capaciteitsgroep klinische
  psychologie Utrecht.
• Eeklo Hak
• Epidemioloog aan de afdeling huisartsgeneeskunde
  van het medisch centrum Utrecht.

13
Bronnen

• Afbeeldingen
• mailtohttp//www.uu.nl/uupublish/defaculteit/orga
  nisatie/afdelingen/klinischepsychol/klinischepsych
  ol/medewerkerssites/maggiestroebe/30945main.html?s
  ubjectAfbeelding Margaret S.
• mailtohttp//beroepseer.nl/nl/voortrekkers/item/2
  60-fred-leffers?subjectAfbeelding Fred L.
• mailtohttp//www.psychotraumafoundation.eu/info/r
  olf_kleber.htm?subjectRolf Kleber
• Leffens, F., Vergunst, A., Kleber, R., Stroebe,
  M., en Hak, E. (2000). Stress op het werk
  Resultaten van een stresshanteringstraining.
  Gedrag Gezondheid, 28(1), 12-22