Poursuite d

1
Poursuite détudes ?
POURQUOI POURSUIVRE DES ETUDES SUPERIEURES ??
2
Poursuite détudes ?
Hausse du niveau de qualification

 Diplôme le plus élevé obtenu selon l'âge 25-34 ans 25-34 ans 35-44 ans 35-44 ans 45-54 ans 45-54 ans 55-64 ans 55-64 ans
  Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes
Baccalauréat 2 ans 21,4 16,5 15,5 12,3 11,4 8,5 7,9 5,7
Diplôme supérieur 24,8 20,3 15,8 15,0 9,0 11,6 7,7 11,9
Source Insee, enquêtes Emploi du 1er au 4ème trimestre 2007. Source Insee, enquêtes Emploi du 1er au 4ème trimestre 2007. Source Insee, enquêtes Emploi du 1er au 4ème trimestre 2007.
Le niveau de diplôme des jeunes qui arrivent sur
le marché du travail sélève au fil des
générations. Dans le même temps, les emplois
deviennent de plus en plus qualifiés. De ce fait,
les mêmes emplois sont pourvus par des personnes
de plus en plus diplômées. Cette modification
témoigne dune transformation en profondeur des
représentations sociales de la qualification et
de la compétence. Lévolution nest pas sans
conséquences sur linsertion et les perspectives
dévolution professionnelle des jeunes
générations. Source CEREQ
3
Poursuite détudes ?
Taux de chômage et salaire
Taux de chômage par catégorie socioprofessionnelle Taux de chômage par catégorie socioprofessionnelle Taux de chômage par catégorie socioprofessionnelle

en , en 2007
Catégorie socioprofessionnelle Taux de chômage Taux de chômage
Catégorie socioprofessionnelle Femmes Hommes
Artisan, commerçant et chef d'entreprise 4,7 2,9
Cadre 3,3 3,2
Profession intermédiaire 4,4 4,6
Employé 8,2 7,5
Ouvrier 16 9,5
Ensemble 8,5 7,4
Note résultats en moyenne annuelle.
Champ France métropolitaine, population des ménages, chômeurs au sens du BIT. Champ France métropolitaine, population des ménages, chômeurs au sens du BIT. Champ France métropolitaine, population des ménages, chômeurs au sens du BIT.
Source Insee, enquêtes Emploi du 1er au 4ème trimestre 2007. Source Insee, enquêtes Emploi du 1er au 4ème trimestre 2007. Source Insee, enquêtes Emploi du 1er au 4ème trimestre 2007.
Salaire mensuel médian par profession
en 2006-2007 en euros courants
Profession Salaire netmensuel
H00 Ingénieurs et cadres techniques de lindustrie 2 800
M09 Ingénieurs de linformatique 2 710
D60 Techniciens et AM industries mécaniques 1 900
E20 Techniciens et AM industries de process 1 880
F50 Techniciens et AM matériaux souples bois industries graphiques 1 760
G10 Techniciens et AM maintenance et organisation 1 730
M07 Techniciens de linformatique 1 700
C20 Techniciens et AM électricité électronique 1 680
4
Poursuite détudes ?
Potentiel dévolution
Salaires à la sortie d'une formation courte de deux ans Salaires à la sortie d'une formation courte de deux ans Salaires à la sortie d'une formation courte de deux ans Salaires à la sortie d'une formation courte de deux ans
Rang Formation Fourchette de salaires à l'embauche Fourchette de salaires après deux ans
3 BTS spécialités industrielles de 20 100 à 24 900 de 21 100 à 25 200
5 BTS électronique de 19 500 à 22 500 de 20 400 à 23 900
5 BTS électrotechnique de 19 500 à 22 500 de 20 400 à 23 900
6 BTS comptabilité, gestion des organisations de 18 900 à 22 700 de 20 700 à 24 600
6 BTS informatique et gestion de 18 900 à 22 700 de 20 700 à 24 600
Source Capital, n152, mai 2004rang en fonction du salaire médian, et sur l'ensemble des formations courtes bac2 publiées par Capital Source Capital, n152, mai 2004rang en fonction du salaire médian, et sur l'ensemble des formations courtes bac2 publiées par Capital Source Capital, n152, mai 2004rang en fonction du salaire médian, et sur l'ensemble des formations courtes bac2 publiées par Capital Source Capital, n152, mai 2004rang en fonction du salaire médian, et sur l'ensemble des formations courtes bac2 publiées par Capital
1 000
Salaires à la sortie des écoles d'ingénieursLes plus hauts Salaires à la sortie des écoles d'ingénieursLes plus hauts Salaires à la sortie des écoles d'ingénieursLes plus hauts Salaires à la sortie des écoles d'ingénieursLes plus hauts
Rang Ecole Fourchette de salaires à l'embauche (en euros par an) Fourchette de salaires après deux ans (en euros par an)
1 Ecole polytechnique de 35 300 à 41 500 de 37 300 à 45 500
2 Centrale Paris de 34 700 à 39 800 de 38 100 à 43 100
Les plus bas Les plus bas Les plus bas Les plus bas
Rang Ecole Fourchette de salaires à l'embauche (en euros par an) Fourchette de salaires après deux ans (en euros par an)
12 ESIEA Paris-Laval de 28 200 à 33 600 de 34 500 à 39 300
12 ESIGELEC Rouen de 28 200 à 33 600 de 33 900 à 38 500
12 INSA Rennes de 28 200 à 33 600 de 33 000 à 37 900
12 Polytech'Lille de 28 200 à 33 600 de 32 800 à 36 600
13 EFREI Villejuif de 27 000 à 32 800 de 34 500 à 39 300
13 EISTI Cergy-Pontoise de 27 000 à 32 800 de 33 000 à 37 900
Source Capital, n152, mai 2004rang en fonction du salaire médian, et sur l'ensemble des formations d'ingénieurs publiées par Capital Source Capital, n152, mai 2004rang en fonction du salaire médian, et sur l'ensemble des formations d'ingénieurs publiées par Capital Source Capital, n152, mai 2004rang en fonction du salaire médian, et sur l'ensemble des formations d'ingénieurs publiées par Capital Source Capital, n152, mai 2004rang en fonction du salaire médian, et sur l'ensemble des formations d'ingénieurs publiées par Capital
6 000
5
Classe préparatoire Spé ATS
ECOLE DINGENIEUR (cursus 3 ans)
Statut Etudiant Scolarité gratuite
ATS
B T S - D U T
B T S - D U T
I N T E G R E E
C P G E
BACCALAUREAT
6
Public recruté
16
2
34
34
Autres 14
7
Mode de recrutement
CPGE classique
Dossier ATS
Professeurs
Etablissement N1
Etablissement N2
Etablissement N3
8
Profil recherché
Sérieux
Motivé
Seconde Chance
Pas ou peu dabsentéisme
Pas forcément excellent
9
Déroulement de lannée
Sur les quatre dernières années STATUT BOURSIER
SEXE
TOUSSAINT
NOEL
HIVER
PAQUES
Rentrée
Entretien
Entretien
Concours blanc
Concours ATS
Prépa-ration aux ORAUX
10
Heures hebdomadaires
COLLES
DS
11
Intégration en école dIngénieur
ECOLES DINGENIEUR
Concours ATS (38 écoles)
Dossier (près de 120 écoles)
Autres concours
12
Une classe de réussite
ECHEC 7
UNIVERSITES 17
POURSUITES DETUDE 93
ECOLES DINGENIEUR 76
13
La spé ATS dEpinal
Le Lycée Pierre Mendès France
14
Les atouts du lycée
15
Linternat
Convivial et
économique.
16
Témoignages
Et bien dautres encore sur le site de la spé
17
Partenariat
En 2005 une convention a été signée par le
ministère de l'Education Nationale, les grandes
écoles d'ingénieurs dans le domaine des
télécommunications et les sociétés SFR, Orange,
Alcatel, Motorola, etc. Cette convention a pour
but de favoriser l'accès au métier d'ingénieur
pour les étudiants et étudiantes titulaires d'un
BTS par l'intermédiaire de la filière ATS. La
classe dATS du lycée Mendès France bénéficie par
exemple de visites de sites, ainsi que dune
préparation aux entretiens des concours dentrée
aux grandes écoles dingénieurs, organisée en fin
dannée par des responsables ressources humaines
en poste chez SFR à Metz. Sur la base du
volontariat, certains étudiants et étudiantes
peuvent en outre se voir accompagnés d'un tuteur
personnel pendant leur année de prépa ATS. Ce
tuteur est un ingénieur ou un cadre commercial
travaillant dans une des sociétés partenaires. Le
partenariat cercle ingénieur télécoms propose
également aux étudiants tutorés un soutien en
anglais. En moyenne, sept étudiants de la
prépa ATS du lycée Mendès France bénéficient du
tutorat individuel dans le cadre du cercle
ingénieur télécoms.
18
A bientôt en spé ATS !