Pengurusan Kualiti Menyeluruh (TQM). - PowerPoint PPT Presentation

1 / 60
About This Presentation
Title:

Pengurusan Kualiti Menyeluruh (TQM).

Description:

Title: Pengurusan Kualiti Menyeluruh (Total Quality Management) Author: USER Last modified by: Jegak Created Date: 2/10/2003 2:10:50 PM Document presentation format – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:290
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 61
Provided by: edum1151
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Pengurusan Kualiti Menyeluruh (TQM).


1
UNIT 10
  • Pengurusan Kualiti Menyeluruh (TQM).

2
Pengurusan Kualiti Menyeluruh(Total Quality
Management)
  • Prof. Madya Dr. Jegak Uli

3
Objektif Selepas membaca unit ini pelajar akan
dapat
  1. Memahami konsep kualiti dan pengurusan kualiti
    menyeluruh (TQM).
  2. Memahami kepentingan TQM di dalam meningkatkan
    kualiti dalam organisasi.
  3. Memahami langkah-langkah dalam melaksanakan TQM.

4
Pengenalan
  • Deming telah memperkenalkan satu system
    pengurusan menyeluruh yang mencontohi stail
    pengurusan Jepun pada tahun 1950.
  • TQM menggunakan kaedah statistik kawalan kualiti
    bagi mengurangkan perbedaan produk sebagai satu
    usaha memperbaiki kualiti produk secara
    berterusan.

5
Pengenalan
  • Falsafah asas Deming berkaitan kualiti ialah
    produktiviti akan meningkat melalui pengurangan
    perbedaan (Deming, 1982).
  • Deming juga menganjurkan penglibatan pekerja
    dalam proses membuat keputusan.

6
Pengenalan
  • Pengurusan Kualiti Menyeluruh (TQM) merupakan
    asas kepada kejayaan berterusan bagi organisasi.
  • TQM merupakan pendekatan sistematik yang terbukti
    dalam perancangan dan pengurusan seluruh aktiviti
    organisasi.
  • TQM bermatlamat untuk mempastikan setiap aktiviti
    dalam organisasi menyumbang kepada pencapaian
    objektif organisasi.

7
Pengenalan
  • Pada amnya, TQM memerlukan organisasi mengubah
    cara-cara organisasi beroperasi.
  • Kualiti merupakan keutamaan bagi setiap
    kakitangan dan tidak cukup bagi kakitangan
    bergantung kepada teknik mengenalpasti dan
    membetulkan kesilapan.
  • Justeu itu setiap pekerja dan setiap jabatan
    dalam organisasi mesti menaruh perhatian penuh
    terhadap falsafah TQM.

8
Makna TQM
  • Total Melibatkan semua orang dan setiap satu
    dalam organisasi melaksanakan pembaikan atau
    mpemajuan berterusan.

9
Makna TQM
  • Quality Menentukan kepuasan pelanggan secara
    menyeluruh yang mana menjadi fokus TQM.
  • Pelanggan melibatkan semua orang yang terlibat
    secara terus dengan produk atau perkhidmatan dan
    dapat dilihat melalui dua cara
  • Pelanggan luar Orang yang merupakan pengguna
    produk atau perkhidmatan.
  • Pelanggan dalaman Anggota organisasi yang
    terlibat dalam proses seterusnya.

10
Definisi Kualiti
  • Quality is conformance to specification
    (British Defence Industries Quality Assurance
    Panel)
  • Quality is conformance to requirements (Philip
    Crosby)
  • Quality is fitness for purpose (Joe Duran)

11
Definisi Kualiti
  • Quality is synonymous with customer needs and
    expectations (R.J. Mortiboys)
  • Quality is a predictable degree of uniformity
    and dependability, at low costs and suited to the
    market (Edwards Deming)

12
Definisi Kualiti
  • Quality is meeting the (stated) requirements of
    the customer now and in the future (Mike
    Robinson)
  • Quality is the total composite product and
    service characteristics of marketing,
    engineering, manufacture and maintenance through
    which the product and service in use will meet
    expectations by the customer (Armand Figenbaum)

13
Definisi Kualiti
  • Quality is the totality of features and
    characteristics of a product or service that bear
    on its ability to satisfy stated or implied
    needs (British Standard 4778, 1987)

14
Definisi Kualiti
  • Pada umumnya kualiti dikaitkan dengan satu
    standard tertentu.
  • Pengeluaran barangan atau penyediaan perkhidmatan
    mesti memenuhi standard yang ditetapkan.
  • Standard juga sentiasa dikaitkan dengan keperluan
    penerima atau kepuasan penerima.

15
Eight Dimensions of Product Quality Garvin
(1988)
  1. Performance (prestasi)
  2. Features (sifat atau ciri)
  3. Reliability (keboleh percayaan)
  4. Conformance (setakat mana menurut piawai)
  5. Durability (Ketahanan Lama/ Daya Tahan Lama
  6. Serviceability (Kebolehan utk diselangarakan)
  7. Aesthetics (estetik)
  8. Perceived quality (kualiti anggapan)

16
Performance
  • refers to the primary operating characteristics
    of the product or service (basic operating
    characteristics)
  • They are usually measurable
  • The primary required performance of the service

17
Features
  • are additional characteristics that enhance the
    product or services appeal to the users
  • extra items added to basic features

18
Reliability of a product
  • is the likelihood that a product will not fail
    within a specific time period
  • probability product will operate over time
  • This is a key element for users who need the
    product to work without fail
  • The confidence of the service in relationship to
    time

19
Conformance
  • is the precision with which the product or
    service meets the specified standards(meeting
    pre-established standards)
  • The traditional American approach to conformance
    was quality was considered high if 95 or more
    of the products were within the tolerance limits
  • The satisfaction based on requirements that have
    been set

20
Durability
  • measures the length of a products life
  • life span before replacement
  • When the product can be repaired, estimating
    durability is more complicated

21
Serviceability
  • Ease of getting repairs, speed competence of
    repairs
  • The ability to service if something goes wrong

22
Aesthetics
  • is the subjective dimension indicating the kind
    of response a user has to a product
  • it represents personal preference
  • e.g.. --the way a person responds to the look,
    feel, sound, taste, and smell
  • The experience itself as it relates to the senses

23
Perceived quality
  • is the subjective dimension
  • it is the quality attributed to a goods or
    service based on indirect measures
  • subjective perceptions based on brand name,
    advertising, etc
  • The reputation of the quality
  • e.g.. is the saying, you know a good workman by
    his tools.

24
The eight dimensions on the left are not directly
applicable to service but the ones on the right
side are
  • Performance
  • Features
  • Reliability
  • Conformance
  • Durability
  • Serviceability
  • Aesthetics
  • Perceived quality
  • Reliability
  • Responsiveness (kepantasan bertindak)
  • Assurance (jaminan)
  • Empathy (empati)
  • Tangibles (ketara)

25
Reliability of service
  • is the ability to perform a service reliably and
    dependably
  • it means the customers expectations are met
    consistently

26
Responsiveness
  • is the willingness to help customers and provide
    prompt service

27
Assurance
  • is the ability to communicate to the customer a
    level of competence
  • to provide the service with the necessary
    courtesy
  • Knowledge and courtesy of employees and their
    ability to inspire trust and confidence.

28
Empathy
  • is the approachability and the ability to
    communicate with and understand the customers
    needs
  • Caring individualized attention the firm provides
    its customers.

29
Tangibles
  • is the appearance (wajah atau rupa) of physical
    facilities, equipment, personnel, and
    communication materials

30
Service Quality
  • 1. Time Timeliness - customer waiting time,
    completed on time
  • 2. Completeness - customer gets all they asked
    for
  • 3. Courtesy - treatment (perlakuan) by employees

31
Service Quality
  • 4. Consistency - same level of service for all
    customers
  • 5. Accessibility Convenience - ease of
    obtaining service
  • 6. Accuracy - performed right every time
  • 7. Responsiveness - reactions to unusual
    situations

32
Persekitaran kualiti menyeluruh
  • Pengurusan TQM pula merupakan tanggungjawap
    pemimpin organisasi.
  • Pihak pengurusan membentuk serta mengendalikan
    persekitaran kualiti menyeluruh.
  • Dalam erti kata lain, pihak pengurusan memastikan
    bahawa persekitaran menyeluruh diserapkan dalam
    organisasi
  • Segenap amalan dan keadaan sekeliling organisasi
    ditentukan dapat melambangkan kualiti.

33
Falsafah TQM
  • Falsafah TQM menyediakan konsep menyeluruh yang
  • Menggalakkan pembaikan atau pemajuan berterusan
    dalam organisasi
  • Menekankan satu perspektif sistematik, bersepadu
    serta konsisten yang menyeluruh dalam organisasi
    serta melibatkan segenap anggota organisasi.
  • Memberi fokus utama kepada kepuasan penuh di
    kalangan pelanggan dalaman dan luaran.

34
Falsafah TQM
  • Melibatkan setiap anggota organisasi, biasanya
    melalui pasukan pelbagai fungsi (multifunctional
    teams) dalam usaha penambah baikan.
  • Menekankan kos kitaran hidup yang optimum serta
    kaedah pengukuran tertentu yang teguh dalam usaha
    penambah baikan.

35
Falsafah TQM
  • Mengelakkan kerosakn (defects) dan memberi
    penekanan dalam kualiti rekabentuk.
  • Membasmikan kerugian serta mengurangkan perbedaan
    produk dan perkhidmatan.
  • Menganjurkan pembentukan perhubungan di antara
    kakitangan, pembekal serta pelanggan.
  • Menggiatkan keinginan pencapaian kemenangan.

36
Matlamat, Prinsip dan Elemen TQM
37
Manafaat TQM
  • Organisasi yang berjaya mengamalkan TQM telah
    meraih banyak manafaat. Antaranya
  • Peningkatan produktiviti
  • Meningkatkan semangat, kepuasan, keyakinan serta
    kebolehan pekerja.
  • Meningkatkan imej organisasi
  • Memperbaiki perhubungan di antara
    pembekal-pembekal.
  • Penjimatan kos.

38
Manafaat TQM
  • Meningkatkan kebolehan bersaing, kualiti,
    logistik dan perkhidmatan.
  • Membentuk budaya kualiti unggul pada organisasi.
  • Meningkatkan pengurusan data organisasi.
  • Meningkatkan kecekapan dalam kerja pasukan.
  • Meningkatkan pengetahuan kerja dan produk.

39
Kepuasan Menyeluruh Pelanggan
  • Kepuasan pelanggan merupakan fokus utama TQM.
  • Pelanggan dalam TQM merupakan sesiapa sahaja yang
    terlibat dengan produk atau perkhidmatan dan
    dapat dilihat dari aspek pengetahuan organisasi
    terhadap
  • Siapa pelanggan organisasi?
  • Apakah pengharapan pelanggan?
  • Sejauh mana prestasi organisasi (dan pesaing)
    dari kacamata pelanggan?

40
Jenis Pelanggan
  • Pelanggan yang menggunakan khidmat atau produk
    organisasi merupakan pelanggan luaran.
  • Pelanggan yang terlibat dalam proses kerja
    berikutan pula dikenali sebagai pelanggan
    dalaman.

41
Tahap Pengharapan pelanggan
  • Tahap 1 Harapan Asas (implisit)
  • Tahap 2 Spesifikasi dan keperluan (eksplisit)
  • Tahap 3 Terpendam (kegembiraan)

42
Tahap 1 Harapan Asas (implisit)
  • Pelanggan mengandaikan bahawa pekerja dalam
    organisasi memenuhi tahap prestasi minimum.
  • Pelanggan juga berandaian bahawa pekerja sentiasa
    hadir untuk menyampaikan perkhidmatan.
  • Sekiranya pekerja tidak hadir, pelanggan akan
    berasa tidak puas hati.

43
Tahap 1 Harapan Asas (implisit)
  • Contoh Pelanggan yang mengunjungi kaunter
    perkhidmatan berandaian bahawa kaunter tersebut
    terdapat pekerja yang akan memberi layanan.
  • Umpamanya sekiranya pelanggan ingin membeli
    komputer, maka seorang pekerja tersedia melayan
    pelanggan.

44
Tahap 2 Spesifikasi dan keperluan (eksplisit)
  • Dapat diperhatikan oleh pelanggan dan sentiasa
    dalam perkiraan pemilihan mereka.
  • Pelanggan mempunyai opsyen untuk menentukan
    samada perkhidmatan atau barangan organisasi akan
    digunakan.
  • Perkhidmatan dan produk organisasi dipaparkan
    untuk pilihan pelanggan.

45
Tahap 2 Spesifikasi dan keperluan (eksplisit)
  • Contoh Pelanggan mendapat layanan mesra dan
    pekerja yang bersedia membantu memenuhi keperluan
    pelanggan.
  • Dalam kes ini pekerja akan membantu pelanggan
    membuat pilihan dan pelanggan mendapat maklumat
    dan nasihat berkaitan pembelian secara mesra.

46
Tahap 3 Terpendam (kegembiraan)
  • Ciri tambah nilai pada perkhidmatan atau produk
    yang mana pelanggan tidak mengharapkan atau
    diketahui, tetapi pelanggan merasa seronok
    menerimanya.
  • Keperluan terpendam memang sebenarnya wujud
    tetapi tidak terlihat atau tersegam kepada
    pelanggan.

47
Tahap 3 Terpendam (kegembiraan)
  • Contoh Pelanggan mendapat panggilan talipon
    daripada pekerja menanyakan perihal penggunaan
    perkhidmatan atau produk.
  • Panggilan demikian merupakan susulan pembelian
    perkhidmatan atau produk organisasi.
  • Pelanggan menerima panggilan talipon daripada
    pekerja yang bertanyakan samada pelanggan berasa
    puas hati dengan pembelian atau samada pelanggan
    menghadapi sebarang kesulitan menggunakan
    komputer tersebut.

48
Mengetahui perihal pengharapan dan kepuasan
pelanggan
  • Terdapat pelbagai teknik yang boleh digunakan
    untuk mengetahui pengharapan dan kepuasan
    pelanggan.
  • Biasanya organisasi akan menggabungkan beberapa
    teknik.
  • Organisasi juga melengkapkan saluran memperolehi
    aduan dengan mekanisma yang direkabentuk khusus
    bagi mempelajari berkenaan keperluan pelanggan.

49
Proses Penambahbaikan/Pemajuan berterusan
  • TQM berkaitan perubahan, iaitu keperluan
    memperbaiki proses organisasi secara berterusan
    bagi memenuhi keperluan pelanggan yang sentiasa
    berubah.
  • Dengan ini penambahbaikan/pemajuan secara
    berterusan menjadi asas TQM dan mesti di
    institusikan secara terancang dan proaktif.
  • TQM mesti dirancang dan tidak dipaksa.

50
Membentuk Sistem Pengurusan Kualiti, Sistem dan
Konsep Perniagaan, kaedah dan teknik
  • Bagi mencapai TQM, dan bagi organisasi menawarkan
    produk dan perkhidmatan yang berkualiti, ianya
    perlu mempunyai proses kerja yang cekap.
  • Dengan itu organisasi mesti melaksanakan system
    pengurusan kualiti.

51
Membentuk Sistem Pengurusan Kualiti, Sistem dan
Konsep Perniagaan, kaedah dan teknik
  • Produk dan perkhidmatan yang konsisten hanya
    dapat dicapai apabila organisasi menentukan
    bahawa bahan dan alatan yang sama serta kaedah
    dan prosedur yang sama digunakan pada masa yang
    sama dan cara yang sama.
  • Dengan ini proses adalah di bawah kawalan. Bagi
    menentukan keadaan demikian satu struktur yang
    formal perlu wujud untuk melaksanakan program
    penambahbaikan kualiti.

52
Penglibatan Menyeluruh Pekerja
  • Sistem pengurusan kualiti yang berkesan
    bergantung kepada keberkesanan organisasi untuk
    membangunkan dan menentukan potensi penuh pekerja
    dan pengurusan atasan.
  • Impak aktiviti-aktiviti kualiti bergantung kepada
    penglibatan menyeluruh kepimpinan berkualiti
    serta pendekatan peribadi dan organisasi.

53
Penglibatan Menyeluruh Pekerja
  • Aktiviti-aktiviti seperti Quality Control
    Circle (QCC) akan menyediakan cara membentuk
    komitmen, memberi tanggungjawab dan memperkasakan
    pekerja.
  • Oleh itu satu hubungan yang jelas dan logikal
    perlu wujud di antara strategi pembangunan
    manusia dan pelan kualiti organisasi.

54
Penglibatan Menyeluruh Pelbagai Perkara
  • Teknologi
  • Teknologi melibatkan hardware, software dan
    pelbagai system sokongan dalam organisasi.
  • Ini melibatkan keperluan aktiviti dan prosedur
    berkaitan keadaan teknologi yang digunakan untuk
    mengeluarkan produk, proses atau perkhidmatan.

55
Penglibatan Menyeluruh Pelbagai Perkara
  • Menyelenggara
  • Beberapa aktiviti seperti
  • penyelenggaraan mencegah (preventive
    maintenance),
  • keselamatan dan kesihatan pekerja,
  • otomasi pejabat dan
  • alatan diagnostik
  • untuk kawalan kualiti amat berkaitan dalam fungsi
    organisasi yang cekap.

56
Polisi Kualiti
  1. Polisi yang dibentuk merupakan payung kepada
    model TQM yang akan menjadi panduan kepada proses
    TQM keseluruhan organisasi.
  2. Pengurusan atasan akan membentuk arah yang jelas
    (visi dan misi) dan objektif yang organisasi akan
    capai dan jangkamasa yang ditetapkan serta
    memantau perkembangan pelaksanaan dan pencapaian.
  3. Polisi kualiti akan menyatakan fokus TQM yang
    mana akan dijadikan amalan pengurusan.

57
Aktiviti Pelaksanaan TQM
  • Pendidikan Q di kendalikan untuk pengurusan
    atasan biasanya dalam bentuk seminar
  • Menjalankan analisis Q bagi menentukan status
    kualiti dalam organisasi serta menganalisis
    keperluan pelanggan. Strategi Q diterima guna.
  • Jawatankuasa pemandu dibentuk dan ditetapkan
    peranan dan tanggungjawabnya.
  • Pembentukan visi, misi, polisi kualiti serta
    objektif dan strategi.

58
Aktiviti Pelaksanaan TQM
  • Perlantikan fasilitator dan penyelia kualiti.
    Fasilitator dan penyelia akan menjalani
    pendidikan Q. Peranan dan tanggungjawab mereka
    dinyatakan dengan jelas.
  • Analisis proses perniagaan dilaksanakan.
    Perniagaan disini dimaksudkan sebagai
    perkhidmatan atau produk yang ditawarkan oleh
    organisasi. Dalam hal ini organisasi akan
    menganalisis proses perniagaan utama serta proses
    dan aktiviti jabatan

59
Aktiviti Pelaksanaan TQM
  • Pelaksanaan pendidikan Q seluruh organisasi
    dikendalikan untuk menerangkan segala kata kunci
    dan ungkapan yang digunakan oleh organisasi dalam
    TQM. Visi dan misi organisasi juga diterangkan
    dan didefinisikan untuk semua peringkat pekerja,
    terutamanya pekerja bawahan.
  • Jawatankuasa pemandu, fasilitator dan penyelia Q
    akan menjalani latihan berkaitan peralatan serta
    teknik penambahbaikan.

60
Aktiviti Pelaksanaan TQM
  • Sistem TQM dilancarkan.
  • Pembentukan kumpulan-kumpulan penambahbaikan.
    Kumpulan-kumpulan ini akan menjalankan serta
    mengendalikan peralatan dan teknik
    penambahbaikan, melaksanakan pemilihan tema dan
    projek penambahbaikan, analisis dan penyelesaian
    masalah dan juga pembentangan projek
    penambahbaikan.
  • Menjalankan audit serta cadangan aktiviti TQM
    serta penelitian semula pelaksanaan TQM.
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com