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Funda o Governamental de Direito Privado (Funda o Estatal) Dispositivo p blico para um novo modelo de gest o Arthur Chioro – PowerPoint PPT presentation

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Title: Funda


1
Fundação Governamental de Direito Privado
(Fundação Estatal)
  • Dispositivo público para um novo modelo de gestão
  • Arthur Chioro

2
A PERCEPÇÃO DA CRISE DA ATENÇÃO HOSPITALAR
3
  • Forma convencional de lidar
  • com a crise
  • Pautadas pelo imediatismo
  • Direcionadas para a busca de recursos
  • Voltadas para a modernização técnica e
  • gerencial

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Ações Estratégicas
  • Alternativas à crise
  • A redefinição do Modelo Assistencial
  • O redesenho do modelo organizativo
  • A reforma do modelo de gestão
  • Reconstrução do relacionamento com o SUS
  • Reorientação do Ensino e da Pesquisa
  • Revisão dos Mecanismos de Financiamento

5
Sistema Único de Saúde
Financiamento Federal
Modelo de Atenção
Modelo de Gestão
Financiamento Estadual
Financiamento Municipal
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Qual o papel do Estado?
  • Cooperação técnico-financeira
  • Articulação, harmonização e mediação entre os
    sistemas municipais de saúde (garantindo a
    regionalização com equidade)
  • Gestão de serviços de abrangência estadual
  • Complementar o papel dos municípios, incentivando
    e auxiliando-os para que assumam com competência
    suas responsabilidade

7
O dilema dos gestores...
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Modelo de Gestão
  • Próprios administração direta
  • Administração indireta
  • Fundações Públicas (autárquicas)
  • Autarquias
  • Consórcios
  • Fundações Privadas
  • Empresa pública
  • Contrato de Gestão

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Modelo de Gestão
  • Terceirização e parcerias
  • Organizações Sociais
  • Serviços privados
  • Convênios filantrópicos
  • Contratos Privados
  • Universitários

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Equívoco freqüente nesse debate...
  • ...discutir e priorizar em primeiro plano a
    definição da natureza jurídica
  • ... Sem a definição de políticas que defininam
    claramente o papel e compromissos das
    instituições a serem reformadas

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Por que mudar a natureza jurídica e de gestão de
um hospital público?
  • reafirmação de uma instituição hospitalar de
    qualidade, produtora de benefícios sociais, sem o
    risco de que apresente caráter meramente
    lucrativo ou capturada por outros interesses
  • efetiva integração ao SUS local e regional

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Por que mudar a natureza jurídica e de gestão de
um hospital público?
  • implementação de mecanismos de gestão
    inexistentes na administração direta que
    estimulem a produção de serviços e ações de
    saúde, sem perda da qualidade e do controle dos
    serviços prestados
  • democratização e maior controle de sua gestão

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Por que mudar a natureza jurídica e de gestão de
um hospital?
  • Sustentabilidade e equilíbrio econômico-financeiro
    , com orçamentação e introdução de mecanismos
    mistos de financiamento
  • Definição de Planos Operativos, cujo cumprimento
    serve como contrapartida à autonomia de gestão
    (mediada por contrato)

14
Por que mudar a natureza jurídica e de gestão de
um hospital?
  • Planejamento e programação de recursos para
  • modernização tecnológica e investimentos
    necessários
  • formulação de uma política salarial diferenciada
    e adequada às necessidades
  • Investimento em qualificação da gestão e do
    cuidado
  • Educação permanente
  • Produção de serviços sem existência de
    diferenciações na qualidade e forma de
    atendimento entre os usuários

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Por que mudar a natureza jurídica e de gestão de
um hospital?
  • diminuição da rigidez e do controle centralizado
    nos processos licitatórios e de abastecimento do
    Hospital, que permitirão maior agilidade e a
    regularização no seu funcionamento
  • equacionamento definitivo da crise do setor,
    viabilizando as instituições hospitalares.
  • (RETOMAR A CREDIBILIDADE)

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Por que mudar a natureza jurídica e de gestão de
um hospital?
  • Enfrentamento dos limites impostos aos gastos
    públicos (LRF).
  • Responsabilidade sanitária, expressa no PACTO
  • VIDA
  • SAÚDE
  • SUS

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Fundação Governamental de Direito Privado
(Fundação Estatal)
  • Uma alternativa,
  • ferramenta para um novo modelo de gestão

18
Será preciso
  • Alterar o padrão organizativo
  • Transfomar as suas lógicas de gestão
  • Questionar os arranjos de poder
  • Apostar em mudanças substantivas no modelo de
    atenção
  • Investir na relação com o SUS ser parte de
    verdade
  • Enfrentar a mudança e a complexidade que requer
  • Rever os mecanismos de financiamento

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Fundação Governamental
  • Inserção em uma política pública para a área de
    atuação
  • Inserção efetiva no SUS (inclusive no tocante à
    subordinação às lógicas de gestão pactuadas pelos
    gestores)
  • modernização e eficiência gerencial
  • Mecanismos efetivos de publicização e controle
    social

20
Fundação Governamental
  • Garantia de cumprimento pelo Estado ds
    compromissos assumidos (estabilidade no aporte de
    recursos financeiros, exigência de prestação de
    serviços)
  • Blindagem das práticas tradicionais
    (clientelismo, fisiologismo, corporativismo,
    partidarização, nepotismo, etc)

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Fundação Governamental
  • Mudança do modelo de cuidado
  • Enfrentamento das complexas questões relativas à
    gestão do trabalho em saúde (para além do
    mercado processo produtivo)
  • Investimento na formação e educação permanente
  • dos gestores
  • Dos trabalhadores da saúde (produtores de saúde)
  • Investimento na qualificação
  • dos mecanismos de gestão
  • Do cuidado (tecnologias leves)

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Fundação Governamental
  • Ampla autonomia
  • Gerencial
  • Orçamentaária
  • Patrimonial
  • Financeira
  • Definição clara e pactuada
  • Metas e prazos,
  • critérios de avaliação
  • direitos e obrigações
  • Administração e remuneração de pessoal

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Uma coisa é certa independente de qual venha a
ser o caminho a ser escolhido, o resultado final
será proporcional a vontade política, ao
compromisso, competência e a determinação dos
GESTORESe da capacidade do Estado cumprir o seu
papel (planejamento, regulação, controle,
auditoria e avaliação)

24
...e cada localidade deve construir suas próprias
alternativas, a partir de sua realidade, de sua
história, seus compromissos e da possibilidade
concreta de transformar as estruturas e melhorar
a capacidade de resolver problemas.
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