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El Control Interno depende de Usted
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CONTROL INTERNO ES

El sistema gerencial integrado por el talento
humano que, apoyado en la estructura
organizacional y en herramientas técnicas
(normas, principios, planes, métodos,
procedimientos y mecanismos de verificación),
promueve el desarrollo de la función pública
acorde con las políticas, metas institucionales y
conforme a la ley.
Oficina de Control Interno
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MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO-MECI

• Adoptado mediante el Decreto 1599 de 2005.
• Sus objetivos son
• Proporcionar la estructura básica para evaluar la
  estrategia, la gestión y los propios mecanismos
  de evaluación.
• Buscar mayor eficacia e impacto del Control
  Interno en las Entidades del Estado
• Orientar a las Entidades Públicas hacia el
  cumplimiento de sus objetivos y la contribución
  de éstos con los fines esenciales del Estado.
• Elaboró Lucia Amparo Guzmán Valencia
• Nydia Satizabal Castillo

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Estructura del Modelo Estándar de Control Interno

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Subsistema Control Estratégico Componentes
Ambiente de Control.-Direccionamiento
Estratégico, Administración de Riesgos
Conjunto de elementos que al interrelacionarse
permiten el cumplimiento de la orientación
estratégica y organizacional Objetivo Crear una
cultura organizacional fundamentada en el control
a los procesos de direccionamiento estratégico,
administrativos y operativos de la Universidad
del Cauca. Elaboró Lucia Amparo Guzmán
Valencia Nydia Satizabal Castillo

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Subsistema Control de Gestión Componentes
Actividades de Control-Información- Comunicación
Pública
Conjunto de elementos que al interrelacionarse
bajo la acción de niveles de autoridad y/o
responsabilidad correspondiente, aseguran el
control a la ejecución de los procesos de la
Universidad del Cauca, orientándola al
cumplimiento de su Misión. Objetivo Construir
los elementos o estándares de control necesarios
para autocontrolar el desarrollo de las
operaciones, tomando como base los estándares de
carácter estratégico definidos en el Subsistema
de Control Estratégico.. Elaboró Lucia Amparo
Guzmán Valencia Nydia Satizabal Castillo

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Subsistema Control de Evaluación Componentes
Autoevaluación- Evaluación Independiente-Planes
de Mejoramiento
Conjunto de elementos que al interrelacionarse
permiten valorar permanentemente la efectividad
del Control Interno en la Universidad del Cauca,
la eficacia, eficiencia y efectividad de sus
procesos , el nivel de ejecución de sus planes y
programas, los resultados de su gestión, detectar
desviaciones, establecer tendencias y formular
recomendaciones. OBJETIVO Desarrollar mecanismos
de medición, evaluación y verificación necesarios
para determinar la eficacia y eficiencia del
Sistema de Control Interno Institucional con el
propósito de contribuir al cumplimiento de sus
objetivos. Elaboró Lucia Amparo Guzmán
Valencia Nydia Satizabal Castillo