Nieuwelingen in de Ouderenzorg - PowerPoint PPT Presentation

About This Presentation
Title:

Nieuwelingen in de Ouderenzorg

Description:

Nieuwelingen in de Ouderenzorg Bram Hengeveld Verpleegkundige Gerontologie Geriatrie Student Master of Evidence Based Practice Columnist & Weblogger – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:42
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 24
Provided by: Bram98
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Nieuwelingen in de Ouderenzorg


1
Nieuwelingen in de Ouderenzorg
  • Bram Hengeveld
  • Verpleegkundige Gerontologie Geriatrie
  • Student Master of Evidence Based Practice
  • Columnist Weblogger

2
Inventarisatie
3
Vergrijzing (1)
Garssen J. CBS Bevolkingstrends, 2e kwartaal 2011
4
Vergrijzing (2)
Van Duin Garssen (2010) Bevolkingsprognose
20102060 sterkere vergrijzing, langere
levensduur CBS
5
Vergrijzing (3)
  • Verwacht wordt dat er in 2040 voor iedere 100
    leden van de potentiële beroepsbevolking (20-65
    jr) er 49 personen van 65 jaar of ouder zijn
  • CBS Persbericht PB10-083

6
Reuzen
  • Immobiliteit
  • Cognitieve problemen
  • Incontinentie
  • Vallen
  • Intoxicatie door medicatie
  • Visus en gehoor

Gussekloo, J., de Craen, A.J.M.   Westendorp,
R.G.J. (2000). Reden tot optimisme. Medisch
Contact nr. 13
7
Aanwas (1)
  • Kennis vaak vergelijkbaar met die van de
    gemiddelde Nederlander.
  • 45 wil niet werken met ouderen.
  • 15 kiest er bewust wel voor. De overige
    studenten is het om het even.
  • De beeldvorming over oudere patiënten is niet
    gunstig en er is weinig interesse voor.
  • Er zijn te weinig rolmodellen in de opleidingen
    en de praktijk.
  • Veelal is de stof niet specifiek genoeg en het
    studiemateriaal niet uitdagend.

Schuurmans, J. (2011). Gerontologische en
geriatrische inhoud van verpleegkunde opleidingen
in Nederland. ZonMw.
8
Aanwas (2)
Dunkle SE, Hyde RS. Predictors and subsequent
decisions of physical therapy and nursing
students to work with geriatric clients an
application of the theory of reasoned action.
Physical therapy. 1995 Jul75(7)614-620
9
Aanwas (3)
  • Het aanbod aan personeel voor de gezondheidszorg
    vermindert met ongeveer 0,2 per jaar.

Binnen twintig jaar 75 van alle verpleegkundige
zorg gegeven aan mensen van 65 jaar en ouder.
Schuurmans, J. (2011). Gerontologische en
geriatrische inhoud van verpleegkunde opleidingen
in Nederland. ZonMw.
10
Aanwas (4)
  • Eigen competentieprofiel
  • Pilot 77 VGGers
  • Doelstelling 2012 240 VGGUiteindelijk 2400
  • http//vggprofiel.wordpress.comhttp//hbo-vgg.net

11
Aanwas (5)
Choudhry. Annals of internal medicine. 2005
Feb142(4)260-273.
12
Inspiratie
Those who can, do those who can't,
teach. George Bernard Shaw (1856 - 1950)
  • The mediocre teacher tells. The good teacher
    explains. The superior teacher demonstrates. The
    great teacher inspires.
  • William Arthur Ward (19211994)

13
De buik er vol van hebben
  • 65 experienced more than one GI symptom, 31.1 gt
    3 GI symptoms.
  • higher perceived stress, more likely to complain
    of GI symptoms.
  • OR 3.52

Lee EY, Mun MS, Lee SH, Cho HS. Perceived stress
and gastrointestinal symptoms in nursing students
in Korea A cross-sectional survey. BMC Nursing.
201110(1)22
14
Experts, leermeesters mentors
  • From novice to expert (Benner)
  • Leermeester (preceptor) vs. mentor
  • Competenties voor mentoren
  • Zelfkennis
  • Strategische visie
  • Risicos nemen creativiteit
  • Communicatie skills
  • Inspiratie

Dracup K, Bryan-Brown CW. American journal of
critical care 2004 Nov13(6)448-450.
15
Experts
16
Voorbeeld
Efficacy and effectiveness of influenza vaccines
a systematic review and meta-analysis, Prof
Michael T Osterholm, doi10.1016/S1473-3099(11)702
95-X
17
Hoe?
18
Wetenschap kritisch denken
19
(No Transcript)
20
Feedback geven
  1. Beschrijf veranderbaar gedrag
  2. Beschrijf concreet en specifiek gedrag dat je
    zelf hebt gezien of gehoord
  3. Gebruik een ik-boodschap
  4. Geef aan welk effect dat gedrag op je heeft
  5. Laat je gesprekspartner reageren
  6. Vraag om het gewenste gedrag
  7. Verken samen oplossingen of achtergronden

21
Feedback ontvangen
  1. Actief luisteren
  2. Om toelichting vragen
  3. Waardering tonen
  4. Nadenken over de feedback
  5. Iets doen!

22
Samenvattend
  • Vergrijzing
  • Dalende aanwas, falend kennisniveau
  • Nieuwelingen brengen frisheid
  • Nodig leermeesters, mentoren inspiratoren
  • Ook nodig wetenschap kritisch denken
  • Feedback is essentieel

23
Vragen?
  • _at_bhengeveld

geriatricare.wordpress.com cryptocheilus.wordpress
.com
hengeveldbram_at_gmail.com
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com