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Elementos Indispensables para un Trabajo
Misionero Efectivo
CRISTO

1. Conocer a Cristo como Señor y Salvador personal.
2. Mantener una comunión estrecha con Cristo
   diariamente.
3. Buscar siempre la dirección de Cristo en todo.

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Misionero Efectivo
COMUNIDAD

1. Vive en una comunidad cristiana que le ayuda en
   su desarrollo y capacitación.
2. Los lideres de la comunidad supervisan su trabajo
   y el rinde cuentas a ellos.
3. La comunidad le corrige si el se desvía de las
   normas cristianas para la vida y ministerio.
4. La comunidad le apoya para el cumplimiento de su
   ministerio.

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Misionero Efectivo
CARACTER

1. Demuestra los frutos del Espíritu Santo.
2. Sabe practicar disciplina personal en todas las
   áreas de su vida.
3. Aprendió liderazgo espiritual.
4. Aprendió liderazgo de siervo.
5. Conoce la vida crucificada.
6. Conoce y practica la ética cristiana.

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Misionero Efectivo
COMPROMISO

• Sabe como buscar y hallar la voluntad de Dios en
  la decisiones de la vida.
• Reconoce sus dones espirituales.
• Tiene una visión clara de la tarea que Dios ha
  escogido para él.
• Se ha comprometido a cumplir la tarea que Dios ha
  escogido para él, cueste lo que cueste.

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Misionero Efectivo
CAPACIDADES

1. Tiene buen fundamento bíblico, teológico, y
   misiológico.
2. Ha cursado estudios teológicos y seculares de
   alto nivel (tiene títulos).

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Elementos Indispensables para un Trabajo
Misionero Efectivo
CONTINUACIÓN

1. El sigue aprendiendo y creciendo en su vida
   espiritual.
2. El capacita y discipula a otros para continuar el
   trabajo que el realiza.
3. El se alegra cuando sus discípulos alcanzan mayor
   éxito que él.

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Disciplinas personales

• Disciplinas espirituales
• (la vida de oración, el tiempo devocional
  personal, estudio bíblico personal,
  evangelización, servicio cristiano, ayunos, etc.)
• Disciplinas intelectuales
• (memorización de las Escrituras, lectura de
  buenos libros, perseverar hasta terminar la tarea
  empezada, etc.)

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Disciplinas personales

• Disciplinas físicas
• (ejercicios físicos, trabajo duro, cumplir
  trabajos despreciados, aprender un oficio, comer
  sabiamente, una vida equilibrada, etc.)
• Valores correctos
• (valorar la comunión con Dios, valorar la
  pureza, valorar la vida de otros, valorar la
  humildad, valorar la familia, etc.)

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Disciplinas personales

• Metas correctas
• (para su vida, hogar y ministerio)
• Trato con los demás
• (aprender a ser amable, servicial, dadivoso,
  humilde, paciente, pacificador, perdonador, leal,
  etc.)
• Estilo de vida
• (modesto, hospitalario, servicial, diligente,
  atento a la familia)

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2. EXPERIENCIA EN LA IGLESIA LOCAL

• Descubrir y desarrollar sus dones espirituales.
• Desarrollar su capacidad ministerial.
• Saber formar una iglesia, y hacerla caminar.

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2. EXPERIENCIA EN LA IGLESIA LOCAL

• Formar buenos vínculos con los miembros que
  después le apoyarán.
• Tener a quién responder si él se descarría
• Formar su equipo de apoyo
• (que ofrendará y orará a su favor)

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3. Estudios Bíblicos, Teológicos y Misiológicos

• Estudios Formales, son programados para ser dados
  en aulas por medio de ponencias y fuertes tareas
  académicas.
• Estudios no Formales, son programados, pero para
  realizarlos fuera de las aulas en grupos de
  estudios, viajes al campo, y prácticas dirigidas.
• Estudios Informales, enseñan importantes
  lecciones de la vida por medio de la vivencia en
  equipo en el campo y ser discipulado por un
  siervo de Dios.

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4. Preparación Transcultural

• La parte teórica debe proveer estudios acerca de
  la contextualización, comunicación transcultural,
  antropología práctica, aprendizaje de otro
  idioma, la lingüística, la fonética,
  evangelización contextual, etc.
• La parte práctica debe dar experiencia vivencial
  en una o más culturas.

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5. Preparación Técnica

• Esta capacitación le prepara para los aspectos
  prácticos de su futuro trabajo misionero.
• Incluye capacitación en primeros auxilios,
  medicina básica, inyectables, electricidad
  básica, carpintería básica, agricultura orgánica,
  reforestación, crianza de animales y aves
  domesticas, etc.

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6. Orientación antes de salir al campo.

• Debido a que cada agencia misionera tiene su
  propia política en prácticas misioneras, y sus
  propias normas de servicio y conducta, es
  necesario que cada una oriente a sus nuevos
  misioneros acerca de estos asuntos.
• Esta orientación debe ser dada cuando el
  misionero ya esta por salir al campo.

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7. Capacitación por medio de la Iglesia Nativa

• Los campos misioneros que tiene una iglesia
  nativa, es importantísimo que el misionero reciba
  orientación de los obreros nacionales en el campo
  acerca de las costumbres de su etnia, y cual es
  la manera correcta de vivir y trabajar entre
  ellos.
• De esta manera el misionero evitara muchos
  tropiezos, y su trabajo será bendecido.

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8. Capacitación misionera en el campo

• Muchos lideres misioneros piensan
• (equivocadamente) que al colocar el misionero en
  el campo ya cumplieron su trabajo de
  capacitación. Esto no es cierto.
• Es indispensable que se de atención pastoral al
  misionero en el campo.
• También se debe dar oportunidades para estudios
  en el campo para que siga superando en su vida y
  ministerio.

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CONCLUSIÓN

• Segadores, por medio de las capacitaciones ETAE,
  y las prácticas de Discipulado Misionero, está
  aplicando muchos de estas estrategias, y buscando
  desarrollar las seis cualidades básicas que
  necesita todo buen misionero.