Estelle SIEFER / Didier EHRET

1
Estelle SIEFER / Didier EHRET
Responsable RH / Responsable dExploitation
2
Sommaire

• LINDUSTRIE DU RECYCLAGE AU SERVICE DE
  LENVIRONNEMENT
• LA SOCIÉTÉ SCHROLL - PRÉSENTATION SYNTHÉTIQUE
• FOCUS SURLES MÉTIERS
• Service commercial prestations
• Exploitation
• Transport
• Service commercial ventes
• CONCLUSION

3
LINDUSTRIE DU RECYCLAGEAU SERVICE DE
LENVIRONNEMENT
4
Lindustrie du recyclage
EN BREF

• 2 activités
• Collecte traitement (transformation de déchets
  en matières premières recyclées)
• Commercialisation de matières premières recyclées
  pour approvisionnement des industries.
• 1 tendance
• Linnovation le secteur, porté par le contexte
  dincitation au recyclage, se modernise
  constamment par linvestissement (matériels
  machines)
• 1 constante
• Filière créatrice demploi non délocalisables
  (matières traitées à proximité des sources)

5
Lindustrie du recyclage
QUELQUES CHIFFRES
Source Fédérec données France 2012
6
LA SOCIÉTÉ SCHROLLPRÉSENTATION SYNTHÉTIQUE
7
Schroll une histoire de plus dun siècle
DEPUIS 1892

• Collecte et traitement des déchets ?
• ? Recherche de nouvelles filières ?
• ? Commercialisation de matières premières
  recyclées ?

8
Un déchet à valoriser
UNE SOLUTION SCHROLL
9
Schroll
IMPLANTATIONS
10
Schroll
MOYENS MATERIELS

• 3 usines en Alsace
• Capacité de production annuelle
• Strasbourg 180 000 T
• Colmar 65 000 T
• Pfastatt 55 000 T
• Des équipements performants
• 3 centres de tri et de conditionnement
• 5 presses industrielles
• 4 Broyeurs
• 4 chaînes de tri
• 2 chaînes de tri équipées de cribles balistiques
  et trieurs optiques
• 4 ponts bascules

• Une flotte de véhicules en nom propre
• Camions portes conteneurs, hayon, camion
  compacteurs et grue,
• 1 camion broyeur
• Fourgons,
• Remorques (porte bennes et à compaction)

11
Schroll
ZOMM SUR LE PERSONNEL

• Caractéristiques des salariés
• Plutôt masculine (86)
• Très large panel
• Age moyen gt 41.5 ans
• Turn over 11

12
Schroll
SYNTHÈSE EN CHIFFRES (2012)

• Schroll est membre de la Fédération des
  entreprises du recyclage (Federec)
• Tous les sites sont certifiés ISO 9001/14001

13
FOCUS SURLES MÉTIERS
14
Zoom sur le certificat de qualification
professionnelle (CQP)
RECONNAISSANCE DES QUALIFICATIONS ACQUISES

• Définition
• Une formation qui prépare à un métier spécifique
  de la branche
• Un programme de formation qui privilégie la
  pratique professionnelle
• Une certification reconnue au niveau national.
• Branche recyclage des besoins importants de
  formation
• Recruter de nouveaux entrants dans le métier
• Développer les compétences des salariés en place
• Disposer de salariés capables de répondre aux
  exigences de lévolution des réglementations
  française et européenne.
• Cette évolution, associée à un phénomène
  dindustrialisation et dautomatisation des
  process, est à lorigine dun besoin de
  professionnalisation important des salariés.
• 9 CQP existent à ce jour

15
Les métiers
LÉVENTAIL DES MÉTIERS
16
SERVICE COMMERCIALPRESTATIONS
17
Le service commercial prestations
2 MÉTIERS
LE CONSEILLER ÉCO-COMMERCIAL

• Animation et développement commercial sur son
  secteur pour la prestation de collecte
• Gestion de la relation commerciale avec les
  clients industriels et collectivités
• Rôle de conseil et audit
• Conditions de travail
• Déplacements fréquents
• Des relations fonctionnelles internes
  transversales et externes
• En interne Direction générale, service ventes,
  service transport, service administratif et
  atelier
• En externe relation clients
• Accessibilité au poste
• Formation commerciale complétée par une formation
  spécifique interne connaissance des gisements,
  des matériels, des filières et de la
  réglementation

18
Le service commercial prestations
2 MÉTIERS
LASSISTANT(E) ECO COMMERCIAL

• Assistance du conseiller éco-commercial
• Interface téléphonique clients
• Fonction administrative (rapprochement,
  reportings, courrier, rédaction et envoi des
  offres)
• Conditions de travail
• Poste sédentaire
• Des relations fonctionnelles internes
  transversales et externes
• En interne conseiller éco-commercial, service
  administratif, logistique, transport
• En externe clients
• Accessibilité au poste
• Le niveau BTS dans le domaine de laction
  commerciale ou de la gestion est fréquemment
  exigé.Métier accessible à des débutants ou à des
  personnes disposant dune première expérience
  dans une fonction similaire.

19
SERVICE TRANSPORT
20
Le service transport
PRINCIPAUX MÉTIERS
OPÉRATEUR PONT BASCULE

• Accueil des fournisseurs et des transporteurs à
  lentrée du site.
• Activités administratives en lien avec les
  formulaires de transport, la pesée des déchets
  entrants et sortants ou matières valorisables.
• Conditions de travail
• Poste sédentaire à lentrée du site
• Relations fonctionnelles internes et/ou externes
• En interne service commercial et logistique
• En externe clients (apport franco), fournisseurs
  et transporteurs
• Accessibilité au poste
• Bac ou équivalence formation sur le terrain.

21
Le service transport
PRINCIPAUX MÉTIERS
ASSISTANT ADMINISTRATIF

• Plannings des chauffeurs
• Activités administratives en lien avec les
  formulaires de transport, la pesée des déchets
  entrants et sortants ou matières valorisables.
• Conditions de travail
• Poste sédentaire à lentrée du site
• Relations fonctionnelles internes et/ou externes
• En interne chauffeurs, service commercial
• En externe clients
• Accessibilité au poste
• Bac ou équivalence formation sur le terrain.

22
Le service transport
PRINCIPAUX MÉTIERS
CHAUFFEUR

• Placement, vidage et/ou échange des matériels
• Transport des déchets du client vers le site
  dexploitation
• Conduite de différents types de véhicules selon
  les produits transportés
• Conditions de travail
• La spécialité de grutier est souvent requise pour
  les chauffeurs dans cette branche
  professionnelle. Elle requiert une maîtrise des
  manœuvres avec ce type de matériel.
• Souplesse des horaires de travail
• Des relations fonctionnelles internes
  transversales et externes
• En interne chefs déquipe, conducteurs
  dengins..
• En externe clients
• Accessibilité au poste
• Chauffeur (VL, PL ou SPL) passerelle de
  mobilité interne par formation (FIMO, Grue
  Auxiliaire)

23
Le service transport
CHAUFFEUR
24
EXPLOITATION
25
Le service exploitation
PRINCIPAUX MÉTIERS
OPÉRATEUR DE PRODUCTION/DE TRI

• Réception des produits
• Opérations de tri sur tapis déroulant ou au sol
• Reconditionnement des produits simples
• Opérations de manutention de premier niveau
• Conditions de travail
• Intervention à lextérieur, en entrepôt ou en
  cabine. Parfois, travail dans la chaleur et la
  poussière.
• Transports de charge parfois nécessaires.
• Port obligatoire dun équipement de sécurité
  (chaussures, casques, gants, lunettes, bouchons
  doreilles...).
• Des relations fonctionnelles internes
  transversales et externes
• En interne chefs déquipe et autres opérateurs
  principalement
• Accessibilité au poste
• Pas de niveau de qualification requis
  passerelle de mobilité interne par formation
  (CACES 3)
• Formation spécifique proposée au niveau de la
  branche 
• CAP opérateur des industries du recyclage dans
  CFA agréés par la branche

26
Le service transport
OPÉRATEUR DE TRI
27
Le service exploitation
PRINCIPAUX MÉTIERS
CONDUCTEUR DENGINS

• Réception, identification et contrôle de la
  marchandise à larrivée sur le site.
• Pré-tri mécanique ou manuel.
• Conduite de différents types dengins (pelle,
  chariot élévateur, chargeur, pelle avec cabine
  élévatrice).
• Conditions de travail
• En extérieur
• Transports de charge peuvent être nécessaires.
• Port obligatoire dun équipement de sécurité
  (chaussures, casques, gants, lunettes, bouchons
  doreilles...).
• Des relations fonctionnelles internes
  transversales et externes
• En interne chefs déquipe et responsable
  dexploitation
• Accessibilité au poste
• Pas de niveau de qualification requis
• CACES 3 obligatoire

28
Le service transport
CONDUCTEUR DENGINS
29
Le service exploitation
PRINCIPAUX MÉTIERS
CONDUCTEUR DE PRESSE/DE PROCESS

• Opérations nécessaires à la préparation des
  installations, à la mise en œuvre et au suivi
  dun process de production
• Réglage et supervision des paramètres de contrôle
  et de régulation
• Diagnostic les éventuels dysfonctionnements et
  première maintenance
• Conditions de travail
• En atelier semi ouvert
• Des relations fonctionnelles internes
  transversales et externes
• En interne chefs déquipe et responsable
  dexploitation
• En externe constructeurs des installations
• Accessibilité au poste
• Niveau bac pro demandé pour des process complexes
• Formation sur le terrain ou organisée par les
  fournisseurs de machines.

30
Le service exploitation
PRINCIPAUX MÉTIERS
CHEF DEQUIPE

• Encadrement opérationnel dune équipe.
• Opérations de tri
• Supervision du bon fonctionnement des opérations,
  des équipements et de léquipe placés sous sa
  responsabilité directe.
• Conditions de travail
• En atelier semi ouvert ou en travail posté
• Conditions de travail parfois difficiles (froid,
  chaleur, poussière, bruit...).
• Des relations fonctionnelles internes
  transversales et externes
• En interne responsable dexploitation et
  opérateurs de tri, son équipe dopérateurs (4 à 6
  personnes en général), chefs déquipe positionnés
  sur les autres activités du site et les services
  support.
• Accessibilité au poste
• Pas de qualification particulière requise
  passerelle de mobilité
• Formation sur le terrain

31
Le service exploitation
PRINCIPAUX MÉTIERS
RESPONSABLE DEXPLOITATION

• Organisation du process de transformation des
  déchets ou matières en matières premières
• Management des équipes chargées de la réception
  et de la préparation des déchets, de la
  production et de la maintenance
• Suivi des objectifs de production, veille du
  respect des normes (de sécurité, qualité, respect
  de lenvironnement).
• Conditions de travail
• Une partie au bureau
• Déplacements fréquents sur les différents sites,
  où les conditions de travail peuvent être
  difficiles (chaleur, poussière, froid...).
• Des relations fonctionnelles internes
  transversales et externes
• En interne chefs déquipes, opérateurs de tri
  et conducteurs dengins, service ventes,
  direction générale
• En externe fournisseurs de matériels
• Accessibilité au poste
• Formation technique requise

32
SERVICE COMMERCIALVENTES
33
Le service commercial ventes
MÉTIERS PRINCIPAUX
RESPONSABLE LOGISTIQUE ET FILIÈRES

• Elaboration des commandes mensuelles (quantités,
  qualités)
• Suivi des stocks de matières premières de tous
  les sites dexploitation
• Réalisation dun prévisionnel
• Répartition des commandes des clients (aval) par
  site dexploitation
• Suivi des livraisons en fonction des cahiers des
  charges des clients
• Statistiques de ventes
• Recherche et développement de nouvelles filières
  de recyclage, de traitement, de valorisation
• Conditions de travail
• Déplacements occasionnels, travail de bureau et
  sur le chantier (vérification des stocks)
• Des relations fonctionnelles internes
  transversales et externes
• En interne Direction générale, Direction
  commerciale ventes, service transport
• En externe relation clients (aval) et
  transporteurs
• Accessibilité au poste
• Bac 2 minimum. Formation terrain.

34
Le service commercial ventes
MÉTIERS PRINCIPAUX
ADJOINT RESPONSABLE LOGISTIQUE

• Gestion des transports
• Prendre les rendez-vous en usines pour livrer les
  marchandises
• Annoncer les camions aux usines et aux chantiers
• Editer les ordres de chargement
• Mettre en place les transports pour le service
  commercial prestation
• Etablissement dune statistique transporteur (CA,
  tonnage transporté,)
• Contrôle et visée des factures de transport
• Conditions de travail
• travail de bureau et sur le chantier
• Des relations fonctionnelles internes
  transversales et externes
• En interne Responsable logistique, Direction
  commerciale ventes, service transport
• En externe transporteurs
• Accessibilité au poste
• Bac 2 minimum de formation technique ou
  commerciale. Formation terrain.

35
CONCLUSION
36
CONCLUSION
LES MÉTIERS CHEZ SCHROLL

• Environnement de travail pouvant être considéré
  comme dur
• Niveau daccueil variable en fonction des emplois
  (sans diplôme -gt diplôme universitaire)
• Pas de formation initiale diplomante mis à part
  le CAP (non dispensé en Alsace)
• Possibilité dévolution interne par formations
  internes au poste et formation continue 
  aujourdhui possibilité de développer son
  employabilité par CQP
• Secteur à potentiel demploi vu le renforcement
  règlementaire européen / valorisation des déchets
• Métiers du recyclage au cœur de léconomie
  circulaire

37
QUESTIONSRÉPONSES ?
38
MERCI DE VOTRE ATTENTION