Diapositiva 1

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Progetto INTRAPRENDERE 4 finestre sul
mercato del lavoro per i giovani Percorso
formativo per giovani tecnici dellinnovazione
nel settore tessile abbigliamento moda
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In collaborazione con
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Inizio dellesperienzaLa selezione

• Ricerca e risposta ad un annuncio del Centro per
  lImpiego di Busto Arsizio
• primo screening da 52 a 12 candidati
• colloquio di gruppo da 12 a 8 candidati
• individuazione di 2 candidati per ogni azienda
• selezione dei 4 candidati finali
• avvio del percorso

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STRUTTURA DEL PERCORSO

• TIROCINIO IN AZIENDA 5 mesi
• FORMAZIONE IN AULA 60 ore
• PROJECT WORK 32 ore
• ORIENTAMENTO

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Percorso in azienda

• Katia Reguzzoni - Area Marketing
• Linea Dori. Srl
• Fausto Nana Laboratorio Tecnologico
• Centro Tessile Cotoniero e Abbigliamento. Spa
• Gabriela Yupanqui Laboratorio Tintoriale
• C. Sandroni C. Srl
• Alice Sciaulino Ufficio Stile
• Ferraro Grassi. Srl

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Percorso Formativo

• Presso il Centro Tessile Cotoniero
• Tecniche della comunicazione
• Problem Solving
• Merceologia tessile e innovazione nel settore

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Servizio per lorientamento

• Presso il Centro per lImpiego di Busto Arsizio
• colloquio e questionario per lanalisi del
  fabbisogno
• Tecniche di ricerca del lavoro
• Canali di ricerca del lavoro
• Definizione del piano dazione
• Obiettivo finale
• Aumento delloccupabilità

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Lattività formativa si colloca allinterno dello
stage inteso come laboratorio esperienziale.
Questa esperienza è stata possibile grazie alla
collaborazione di NewTexPoloTexSport, rete di
imprese per linnovazione di prodotti tessili,
che ha messo a disposizione la metodologia (cui
ha fatto in parte riferimento il percorso
formativo) e le aziende che hanno accolto i
ragazzi.
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Project Work

• Progetto che è stato sviluppato e presentato dai
  tirocinanti in conclusione del percorso
  intrapreso
• Obiettivi del PW
• Mettere in campo e praticare quanto appreso in
  aula testando la trasferibilità in un contesto
  reale

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Traccia del Project Work

• Partendo dallanalisi delle esigenze di uno
  specifico target, sviluppare una pre-idea
  relativa a un prodotto di abbigliamento
  innovativo in grado di rispondere alle esigenze
  emerse

Prodotto una maglietta estiva underwear per il
MOTOCROSS
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FASI DI SVILUPPO AZIONI E RESPONSABILITA

• ANALISI DEI BISOGNI DEL CONSUMATORE
• Katia
• STUDIO E SVILUPPO DELLA PRE-IDEA
• Fausto
• Gabriela
• Alice

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SVILUPPO DEL PROTOTIPO
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(No Transcript)
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Valore Aggiunto del Percorso

• Aumento competenze tecniche
• aumento competenze trasversali
• confronto con lorganizzazione aziendale
• capacità di traduzione delle conoscenze teoriche
  nella costruzione di un prodotto concreto

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Ringraziamenti

• Provincia di Varese
• Comune di Busto Arsizio
• Centro per limpiego di Busto Arsizio
• Linea Dori
• Centro Tessile Cotoniero
• Ferraro Grassi
• C.Sandroni C
• I tutor (Dott.ssa Paola Tambani, Dott. Giovanni
  Cozza, ecc)
• I formatori (Dott. Roberto Luperini, Prof.
  Giampiero Colombo)