Diapositiva 1

1
Síntesis y análisis del resultado de las
encuestas de nivel Decanato
2
Se trabajó con base a la aplicación de encuestas,
el análisis nos muestra lo siguiente De las 8
Vicarias, se recibieron 121 encuestas, los
Decanatos que respondieron por Vicaría I 4
decanatos II 4 decanatos III 4 decanatos
IV 2 decanatos V 6 decanatos VI 7
decanatos VII 5 decanatos VIII 3 decanatos
3
(No Transcript)
4
Qué tanto el decanato está dinamizando y
coordinando la pastoral de las parroquias?
5
Acciones en lo que esto se manifieste
Apoyo del Decano, CPD y EMD

• MUCHO

Falta de integración, comunicación y
responsabilidad (Sacerdotes y Laicos)
Regular
No se da seguimiento a los planes.
Poco
6
Cómo el decanato responde a las necesidades del
ambiente (ambientes) cultural en que se
encuentra?En cuanto a
7
A través de estructuras que facilitan el diálogo
y el encuentro.
Organización
Hace falta simplificarla para hacerla más
eficiente.
El trabajo en equipo (Decano y laicos)

La corresponsabilidad sigue siendo un desafío
significativo.
8
La Formación
Mediante el CEFALAE, los talleres de
facilitadores, cursos variados, los programas de
formación permanente a los agentes en todos los
niveles, sin embargo en ocasiones no se
aprovechan, debido a la indiferencia.
9
Acompañando, animando e impulsando a los E.M.P.,
que al mismo tiempo favorecen la interrelación
parroquial y el trabajo en conjunto.
La Misión
10
Aprovechando los recursos arquidiocesanos y
vicariales para mirar la complejidad de los
desafíos actuales con suficiente ánimo misionero.
La Misión
11
El Plan Pastoral
Animando y aprovechando desde el decano y los
agentes de pastoral, el camino que el Plan va
marcando, especialmente la comunión que éste
procura para su ejecución en las comunidades. La
difusión, el estudio, el asumirlo con confianza,
y la evaluación son aspectos que no se deben
olvidar.
12
La presencia y participación corresponsable en la
actividad pastoral, la animación comprometida
frente a los laicos y, el involucramiento en el
Plan de Pastoral son respuesta que se ha notado,
sin embargo todavía existe apatía en algunos y
que es un desafío que hay que combatir
La actuación de los Presbíteros
13
La actuación de los Laicos
Su participación y permanencia han sido
valoradas en el proceso pastoral del decanato.
Hoy se considera que su compromiso es activo,
propositivo y profesional, ya que se ha
procurado su formación, su motivación, su
involucramiento y su liderazgo en las
actividades del decanato, especialmente, en el
EMD, CPD, CEFALAE, etc.
14
Qué tanto el decanato favorece la espiritualidad
y la comunión de los agentes de pastoral?
15
La oración de presbíteros junto a sus laicos ha
procurado la incondicionalidad y lealtad entre
ellos. Los ejercicios espirituales, los retiros,
la dirección espiritual y confesiones que se han
procurado especialmente desde los equipos de
trabajo (EMD, CPD, CEFALAE, MECE, etc.) ha
generado la pastoral de conjunto y la comunión en
el decanato.
Enuncia 3 signos en los que se manifieste
16
Qué tanto el Plan Pastoral genera la Pastoral de
Conjunto y de Comunión del decanato?
Mucho 21, Regular 50, Poco 28, Nada 2
17
En qué se manifiesta?
En que cada vez se habla y se entiende el mismo
lenguaje, además que condiciona, retrasa y
estanca a quien no se incluye, también se ha
manifestado en el entendimiento de los contextos
culturales, y ha propiciado aglutinar los
esfuerzos de todos, además de buscar la sintonía
entre vicaría y decanato a partir de seguir los
mismos objetivos.
18
La mayoría contestó que sí, y se procura como
prioridad principal la renovación en general,
pero también se mira con mucha atención a las
familias, el CEFALAE y la Misión Permanente. 
Se ha elegido una prioridad pastoral a nivel
decanato?
19
Cómo se está atendiendo esta prioridad?
Desde el plan pastoral. En éste se ha impulsado
la renovación, que es inspiración de las
orientaciones, la misión permanente como columna
vertebral, la formación de agentes y la creación
del CEFAL y CEFALAE decanal.
20
Señala máximo 5 propuestas para renovar la
estructura del decanato y así cumpla mejor su
función.
1. Estrategias que simplifiquen eficazmente la
comprensión de ellas. 2. Aprender y apoyarse en
la tecnología para facilitar la información y
comunicación. 3. Procurar la conversión del
corazón humano de todos los que tienen un
servicio. 4. Favorecer la permanencia,
integración, fraternidad, formación y eficacia en
los consejos y equipos de pastoral.
21
Señala máximo 5 propuestas para renovar la
estructura del decanato y así cumpla mejor su
función.
5. Que se insista de alguna forma para que las
personas que tienen un servicio, lo cumplan. 6.
Que el Decano cumpla con ser el principal
promotor del funcionamiento eficaz del
decanato. 7. Que las comisiones decanales tengan
más presencia y participación en el CPD. 8.
Integrar a las religiosas en el CPD y en las
acciones pastorales.