A noi munkav

1
A noi munkavállalás a szerepfeszültség tükrében

• Családi napközi, mint alternatív gyermekellátó
  egység
• Nyíregyháza, 2011. szeptember 17
• Dr. Nagy Ágnes
• Csodacsalád Egyesület

2
???

• Népesedési probléma
• Értelmiségi, gazdaságilag aktív családokban kevés
  gyermek születik, az is késon (Kopp Mária,
  Gyorffy Zsuzsa, Ádám Szilvia (2008) Az iskolázott
  nok hátrányos megkülönböztetése, az esélyerosítés
  lehetoségei. Magyar lelkiállapot 2008
  Esélyerosítés és életminoség a mai magyar
  társadalomban, szerk Kopp M, Semmelweis Kiadó,
  Budapest)
• Pedig állítólag a huszonévesek 2-3-4-sok gyereket
  szeretnének (Kopp Mária, Skrabski Árpád (2006)
  Gyermekvállalás és életminoség, In Kopp M,
  Kovács M (szerk) (2006) A Magyar népesség
  életminosége az ezredfordulón, Semmelweis Kiadó,
  Budapest, 253-262. old.)

3
Munka VAGY karrier ???

• Népesedési mutatók
• (és a gazdasági helyzet)
• jobbak ott, ahol a gyermekgondozási szabadságok
  és a gyermekellátási formák rugalmasan
  alkalmazkodnak a család igényeihez
• (Blaskó Zs., Cseres-Gergely ZS.,
• Reszketo P., Scharle Á., Váradi B.
• Az 1-3 éves gyermekek
• napközbeni ellátásának bovítése
• költségvetési ráfordítás és várható társadalmi
  hatások,
• http//www.budapestinstitute.eu/
• uploads/BI_MEH_bolcsode_091109_FINAL.pdf

4
Ami jó a babának

• Fordítsuk meg!
• A gyermeki jól-lét alapvetoen az anyai (szüloi)
  jól-lét függvénye! (C. Molnár E. Az anyaság
  pszichológiája. Pszichológiai Muhely 11.
  Budapest, Akadémiai Könyvkiadó. Budapest, 1996.)
• Kulcsfontosságú, hogy milyen hatással van a
  munkavégzés az anya saját jól-létére, mert ez
  kihat a gyermekével szemben gyakorolt
  viselkedésére, és ez kihat a gyermek fejlodésére.
  
• A munkavállalásnak az egyén jól-létére gyakorolt
  hatása jellemzoen pozitív (Mihaly
  Csikszentmihalyi Flow. The Psychology of Optimal
  Experience, Harper Perennial, 1991 ).
• A saját kereset és az örömmel végzett munka
  kedvezo hatással van az önértékelésre, és azon
  keresztül a jól-létre.

5
Szerepfeszültség

• 4 fajta notípus
• nem dolgozik - nem is akar
• dolgozik nem akarna
• nem dolgozik dolgozna
• dolgozik akar is
• Ha az anyának szándékai, preferenciái ellenére
  kell dolgoznia, miközben eros meggyozodése, hogy
  emiatt anyai feladatait nem tudja megfeleloen
  ellátni, feszültséghez vezet, mely stresszorként
  jelentkezik, ez pedig depresszióhoz vezethet.
  (Ross, Catherine E., John Mirowsky, and Joan
  Huber. 1983. "Dividing work, sharing work, and
  in-between Marriage patterns and depression."
  American Sociological Review 48 809-823.)
• GYES-neurózis hatása a gyermekre (Blaskó Zs. Does
  early maternal employment affect non-cognitive
  children outcomes? - A literature review,
  Budapest Working Papers On The Labour Market, BWP
  2008/5, Institute of Economics, Hungarian
  Academy of Sciences, Department of Human
  Resources, Corvinus University of Budapest)

6
Mi a jó a babának?

• ellátás színvonala, anya munkakörülményei, anya
  munkához való viszonya (Blaskó Zs. (kézirat).
  Meddig maradjon otthon az anya? a
  gyermekfejlodés szempontjai. Kutatási
  tapasztalatok és társadalompolitikai
  következtetések)
• A minoségi gyermekellátás ismérvei az alábbiak
• megfelelo gondozó gyermek kontaktus,
• alacsony gyermek/gondozó arány,
• gondozó személy stabilitása,
• gondozó személy megfelelo képzettsége,
  szupervíziója.

7
Mi a jó a babának?

• Anyai attitudök
• Cseres-Gergely Zs. Foglalkoztatottság
  Magyarországon
• a GYES/GYED és a nyugdíjrendszer hatása,
• Termelékenység és gazdasági növekedés,
  munkaeropiaci kihívások, MNB-PM Konferencia, 2008
• magyar anyák átlag 4,7 évig maradnak otthon
• erosen konzervatív szerep-felfogás
• család VAGY karrier
• kutatások mutatják, hogy a gyermek 6 (és nem is
  3!) éves koráig gondolják az anyák, hogy otthon
  kellene maradniuk
• meghatározó tényezok iskolai végzettség,
  lakóhely. Nem fontos tényezo no életkora,
  mennyit keres a partner
• létezo kisebbség, aki dolgozna, ezzel a
  társadalmi hozzáállással jelentos
  szerepfeszültség lép fel náluk!
• KSH (2005) a nok negyede dolgozna, ha lenne kire
  hagyni a gyermekét, vagy lenne munkája
• Blaskó (2009) a nok egy lényeges nagyságú része
  feketén dolgozik GYED/GYES alatt
• Bölcsodés korú gyermekek 8-ának jut férohely,
  ahol ellátják a 10-12ot (!) közben ugyanezen
  korcsoportban a szülok 16-a dolgozik hivatalosan
  (és még hányan feketén)

8
Akkor most mi a probléma?

• Anya munkához való viszonya
• anyai szerepzavar kérdése
• család és munka összeegyeztetésének problémája
• sajátos hazai viszonyok

9
Hol vannak az ÉDESAPÁK?

• A hozzáállás kétarcú és álságos, álszent
• teljes ideju otthonmaradás indokolatlanul hosszú
  ideig
• majd teljes állás (ha van állás), és
• túlzsúfolt ellátórendszer, napi 8 órában (az azt
  megelozo védoburok után)
• diszkrimináció az anyával a munkahelyen
• Házimunka egyenlotlen megosztása
• alacsony gépesítettségi fok
• nok túlterheltsége
• gyes-szokások rögzülése

10
MIÉRT?

• A kisgyermekes nok számára a mindennapos
  feladat-összeegyeztetési nehézségeknek önmagukon
  túlmutató, a gyermekfejlodést is befolyásoló
  következményei lehetnek.
• Ez ma Magyarországon legtöbbször egyénileg
  megoldandó, kívülrol alig támogatott feladat.
• HOL VAN A CSALÁD? HOL VAN A TÁRSADALOM?

11
Egy csodálatos lehetoség a családi napközi
bemutatása
12
Problémafelvetés

• A népmesékben mindig a harmadik királyfi vagy
  királylány menti meg az öreg királyt, az
  országot. A mai demográfiai helyzetben nagy
  szükség volna arra, hogy megszülethessenek a
  kívánt, tervezett gyerekek. Míg a nyolc
  általánost vagy kevesebbet végzett fiatalok
  tervezett gyermekei megszületnek, az
  érettségizett vagy magasabb végzettségu fiatalok
  körében sokkal kevesebb születik, mint ahányat
  szeretnének. Felmérésünk szerint a mai fiatalok
  20 százaléka három, 60 százaléka két gyereket
  szeretne, és csak három százalékuk mondja azt,
  hogy egyet sem. De a magasabb végzettségu nok
  nagyon súlyos hátrányba kerülnek a velük azonos
  végzettségu gyermektelen nokkel vagy férfiakkal
  összehasonlítva, ha gyereket vállalnak.
  Természetes, hogy szeretnének idot szakítani a
  nevelésre, ugyanakkor nem akarják veszni hagyni a
  hivatásukba fektetett energiáikat, ami egyébként
  az ország számára is nagy veszteség lenne. A mi
  mozgalmunk célja a tervezett gyermekek
  vállalásának segítése, és annak biztosítása, hogy
  az iskolázott noknek ne kelljen szükségszeruen
  választaniuk a gyermekvállalás és hivatásuk
  gyakorlása között. (dr. Kopp Mária)
• www.haromkiralyfi.hu

13
Elozmények

• Magamról, saját történet Décse nevu kisfiunkkal
  probléma észlelése
• Belevágnánk de hol, és hogyan?
• Próbálkozások (önkormányzat, Oktatási Központ)?
• Kisszállási pozitív fogadtatás
• Tanfolyam, Egyesület, engedélyeztetés
• Gyors fejlodés
• Jelenleg 7 családi napközi van a hálózatunkban
  (Dél-Alföld, Bács-Kiskun, Békés és Csongrád
  megye)
• Képzési program országszerte,

14
Család vagy karrier?

• EU-s célkituzések 2010-re
• Férfiak és nok azonos mértéku gazdasági
  függetlenségének megteremtése
• Gazdasági döntéshozatalban való esélyegyenloségu

15
Gyermek vagy munka?

• Gyermekgondozási szabadság, és a kapcsolódó
  intézményi ellátások rendszere
• Munkaeropiac és a családtámogatási rendszer
• Háztartási munka egalitáriánus megosztása
• Pelenkázz, tovább élsz!

16
Családbarát munkahely pályázat még benyújtható!

• Szakmai karrier a szüloi mellett
• Párkapcsolati, kommunikációs, gyermeknevelési
  problémák megoldásában segítség
• Lakásvásárlási gondok

17
A harmadik a hazának

• 3 gyermek kell ahhoz, hogy megforduljon a
  demográfiai trend
• 2010-re a bölcsodés korosztály 30-ának férohely
  (jelenleg 8-10)
• Biztos, hogy bölcsode kell?
• Korai szocializáció elonyei - de! egy rossz
  intézmény (túlzsúfolt ellátóhely, frusztrált
  gondozókkal) rosszabb, mint ha nem lenne semmi
• Munkahelyek megtartása (ha vissza tud menni az
  anya dolgozni)

18
Mi a családi napközi?

• Gazdasági, társadalmi változások
• 2 keresos családmodell
• nok munka világába való visszailleszkedésének
  szükségessége ( noi karrier megjelenése)?
• Élethosszig tartó tanulás megjelenése
• ennek a mintája már csecsemokortól átadódik
  (elsodleges szocializáció) Mit lát otthon a
  gyermek?
• Kutatás anya végzettsége a legerosebb
  befolyásoló tényezo a gyermek késobbi tanulmányai
  szempontjából!
• De! Mindezt nem követte az ellátórendszer
  fejlodése
• Leépítés történt, visszaépítés nem
• A megnövekedett elvárásoknak a meglévo állami
  rendszer csak részben tud megfelelni (nagy
  létszám, korszerutlen és elavult infrastruktúra,
  forráshiány). Versenyképesség kérdése.

19
Mi a családi napközi?

• 1997. Évi XXXI. Tv (Gyvt)
• gyermekjóléti alapellátás része, ezen belül
  gyermekek napközbeni ellátása
• (bölcsode, óvoda, iskolai napközi MELLETT)?
• 1. Bölcsode
• Hazánkban az elso 1852
• KSH (bölcsode/férohely/beíratott gyermek)?
• 1993 702 / 34.278 / 40.550
• 2006 543 / 24.255 / 31.153 128!
• Plusz szolgáltatások (bébihotel, játszóház, stb.)
  HOL?
• EU-s irányelv 2010-re 30 (jelenleg 8-10)?

20
Mi a családi napközi?

• 2. Óvoda
• 1828 Brunszvik Teréz, Angyalkert Kisdedóvó
• Közoktatási intézmény is
• Beóvodáztatás aránya kb. 85

21
Mi a családi napközi?

• Modell-kísérlet Kiskunhalas, 1993
• Célok
• Bölcsodei férohelyek számának pótlása
• Óvodai zsúfoltság enyhítése
• Iskolai napközi lehetséges alternatívája
• Választható alternatíva a szüloknek (államilag
  elismert, ellenorzött módon)?
• 5 családi napközi, ebbol 4 a mai napig sikeresen
  muködik! (és azóta újak is nyíltak)?

22
Mi a családi napközi?

• Ki lehet a fenntartó?
• Állam (Önkormányzat, Kistérség)?
• Non-profit civil szervezet (alapítvány,
  egyesület)?
• Non-profit vállalkozás (Bt, Kft, stb.)?
• For-profit vállalkozás (Bt, Kft, stb.)?
• Egyéni vállalkozó (szociális vállalkozási forma)?
• Normatíva
• 1,2,3 100
• 4,5 30

23
Családi napközi vezeto képzéswww.csaladinapkozita
nfolyam.hu

• Miért vágtunk bele?
• Családi napközik számának robbanásszeru
  emelkedése (és közben nincs a közelben
  képzohely)?
• Távolság (nehézkes tömegközlekedés, jogosítvány
  és/vagy saját gépkocsi hiánya, plusz költség)?
• Kisgyermekkel nehezebben mozdul
• Hálózatos formában történo üzemeltetés plusz
  szolgáltatás

24
Családi napközi elonyei

• Munkahelyteremtés
• Direkt
• akiknek nincs munkájuk, helyben dolgozhatnak egy
  családi napköziben
• Indirekt
• akik elmennének dolgozni, de nem tudják hova
  tenni a gyermeküket, így megoldhatják a
  biztonságos, megnyugtató napközbeni elhelyezését

25
Családi napközi elonyei

• Település lakosságmegtartó szerepe
• Bölcsode
• Ha nincs megoldódik a hiány
• Ha van, de kevés a férohely
• Új férohelyek
• Szünet idején megoldás
• Alternatíva a szüloknek (nem viszi el máshová
  azért, mert ott van egy esetlegesen magasabb
  színvonalú magán szolgáltató) 5-7 férohely!
• Nem konkurencia!
• Óvoda
• Szünet idején megoldás (oszi, téli, tavaszi,
  nyári)?
• Alternatíva a szüloknek!
• Nem konkurencia! (Aki akarja, most is elviszi a
  gyermeket. Így legalább a településen maradna a
  gyermek.) 5-7 férohely!
• Iskola
• Szünet idején megoldás
• Napközi ellátás alternatívája, kisegítoje lehet
• Munka nélkül maradt pedagógusoknak plusz
  munkalehetoség lehet!
• Legális korrepetálás
• Legális babaangol, stb.

26
Önkormányzatnak elonyök

• Férohelyek
• Bölcsode
• Ha van, de kevés plusz férohely, szünetre
  megoldás, alternatíva a szüloknek
• Ha nincs most már van! ?
• GYES MUNKABÉR! (térítési díj kérdése)?
• Óvoda
• plusz férohely, szünetre megoldás, alternatíva a
  szüloknek
• Általános iskola
• Napközi kiegészítése, alternatíva a szüloknek
• Az önkormányzati intézményeknek
• NEM KONKURANCIÁJA,
• hanem segítoje, alternatívája a családi napközi!

27
Önkormányzatnak elonyök

• Lakosságmegtartás, munkahelyteremtés
• Van a Nincs helyett
• direkt és indirekt munkahelyek
• szolgáltatások
• Nem viszik el a gyermekeket
• Tehetosebbek is helyben maradnak (magánbölcsi,
  magánovi)?
• Plusz szolgáltatások lehetosége
• Babaangol
• Baba-mama klub (együttmuködés a védonovel)?
• Torna (babának, mamának), jóga, egészségklub,
  eloadások, filmvetítés, továbbképzés, stb
• Minden, ami egy nagyvárosban természetes, és
  elérheto!
• ESÉLYEGYENLOSÉG
• VERSENYKÉPESSÉG
• FENNTARTHATÓ FEJLODÉS

28
MUNKÁLTATÓNAK ELONYÖKcegescsana_at_csodacsalad.hu

• Nok és a munka világa
• Kétkeresos családmodell
• Egyre kvalifikáltabbak a nok (személyes
  szükséglet)?
• De ettol még a no vezeti a háztartást, és
  oroszlánrészt vállal a gyermeknevelésben!
• Ha van gyermeke, akkor ez már most megoldandó
  feladat.
• Ha még nincs gyermeke, lesz (és ez így van jól)!
• Ha szülés után visszajönne, mikor? Mekkora a
  kiesés (új ismeretek, stb.)?
• És addig, amíg GYES-en van, Ön hogyan oldja meg?
• új, határozott ideju alkalmazottal? És ha közben
  visszajönne a régi?
• A többiek helyettesítik? És ha mégsem jön vissza,
  amikorra ígérte (nem tud, vagy nem akar)?
• Mit csinál a szünetekben?
• Az egész családnak nincs annyi szabadsága, mint
  amennyi tanítási szünet van egy évben... Ha van
  (vidéki) nagymama, aki nem dolgozik, az jó. És ha
  nincs? Táppénzre megy?

29
MUNKÁLTATÓNAK ELONYÖK

• Régen munkahelyi bölcsode, óvoda ma
  munkahelyi csana!
• A családi napközi mint lehetoség
• Kis létszám (5-7 gyermek)?
• Bárhol létesítheto (a munkahelyen belül is,
  akár)?
• Támogatási lehetoség lehet a szülonek (akár a
  napközi támogatásával).
• Ösztönzés arra, hogy visszajöjjön dolgozni.
• munkáltatói image fokozása
• Elegáns, korrekt, tisztességes, költséghatékony
  megoldás.

30
A CSALÁD a szülok és a gyermekek - ELONYEI

• A gyermek legfontosabb közege a család.
• Ez nem kérdés, hanem tény!
• Méghozzá a nyugodt, kiegyensúlyozott család
• Nincstelenség, pénztelenség?
• Tevékenységtol való mentesség?
• Napirend hiánya?
• Elsodleges és másodlagos szocializáció fontossága
• Versenyképesség
• Esélyegyenloség
• http//www.szerecsana.tirek.hu/hir/lista/hirek-5/

31
A CSALÁD a szülok és a gyermekek - ELONYEI

• KIKNEK? 20 hetes kortól 14 éves korig fogadunk
  gyermekeket.
• Ez azt jelenti, hogy a bölcsode, óvoda, illetve
  az iskolai napközi helyett a gyermekek
  életkorának megfelelo nappali felügyelet és
  étkezés itt történik.
• ELONYEI?
• kis gyermeklétszám (5-7 fo) ?hogy kevesebbet
  legyen beteg!
• életkornak megfelelo nappali felügyelet ?hogy
  könnyebb legyen a beilleszkedés!
• egészséges étrend biztosítása ?hogy ha allergiás,
  se legyen gond!
• egyénre szabott foglalkozás ?hogy ha problémás,
  se legyen Önnek probléma! Ha tehetséges, ne
  kallódhasson el!
• folyamatos gyermekorvosi felügyeletet ?hogy Ön
  végig nyugodt lehessen, amíg nincs vele!
• napi, friss levegon töltött mozgás ?hogy késobb
  is egészséges legyen!
• nyitva tartása egyéni megbeszélés szerint ?hogy
  Ön nyugodtan végezhesse a dolgát!
• KIEGÉSZÍTO SZOLGÁLTATÁSOK
• igény szerint hétvégi gyermekfelügyelet,
  születésnapi zsúr szervezése, egyéni korrepetálás
• idegen nyelvi foglalkozás (angol és/vagy német)?
• játszóház (nem állandó, hanem alkalmankénti
  gyermekmegorzés, pl. hivatalos ügyek intézése,
  fodrász, stb. idejére)?
• baba-mama klub, kismama programok

32
Mennyi az annyi? Bölcsode

• 100-150.000,- FT/gyerek/hó (államnak)
• Hivatalosan 14, gyakorlatban átlag 15-20 (van,
  hogy több) gyermek egy gondozóra
• Szülonek elvileg ingyenes, gyakorlatban jelentos
  rejtett költségek

33
Mennyi az annyi? Óvoda

• 60-100.000,- Ft/hó/gyerek (államnak)
• Hivatalosan max 22, gyakorlatban 30 fölötti
  csoportlétszám, egyszerre 1 óvónovel (de-du)
• Szülonek elvileg ingyenes, gyakorlatban jelentos
  rejtett költségek

34
Mennyi az annyi? Családi napközi

• 22.000,- /hó/gyerek (állam részérol)
• Max 5 gyerek (ha van segíto, akkor lehet még 2) 1
  gondozóra
• Szülonek vagy valakinek - hozzá kell járulnia
  de! Mivel ez kötelezo önkormányzati feladat, az
  önkormányzat segíthet(ne) a lakosainak, lehetne
  munkahelyi csana, stb

35
Családi napközi anomáliái

• Közfeladat de alig támogatja az állam
• Közfeladat mégis profitéhes vállalkozóknak
  kiáltják ki a muködtetoket
• Közfeladat mégis az állam kényszeríti fizetésre
  a szüloket (!)
• Vannak Állami és Magán Gyermekek?

36
Családi napközi anomáliái

• Támadások
• nem szakember az ellátó, elégtelen szakmai
  színvonal DE!!!!
• Állami bölcsodéhez, óvodához, iskolai napközihez
  képest alacsonyabb elvárt tárgyi feltételrendszer
  DE!!!!!
• www.csodacsalad.hu

37
(No Transcript)