EMPLEABILIDAD: Gerenciando el Proyecto de vida Escenario Laboral

1
EMPLEABILIDADGerenciando el Proyecto de vida
Escenario Laboral

• Juliana Trujillo Rojas
• Psicóloga USB

2
Contenido

• Globalización de mercados
• Impacto de la cultura del conocimiento
• Competencias organizacionales
• Identificación de las Competencias Personales
• ? Conocimientos ? Habilidades
• Empleabilidad
• Gestión de la búsqueda de empleo
• ? Procesos de selección basado en Competencias
• Automercadeo y su propio portafolio

3
Globalización de mercados

• El concepto de Competencia nace de la
  Globalización de los mercados.
• Causas de la globalización

4
TECNOLOGIA CONOCIMIENTO

• UN PAIS ES COMPETITIVO POR LO QUE SABE
• La sociedad del conocimiento Cultura
• Gestión del Conocimiento

5
La metodología de Gestión por Competencias debe
conducir a aumentar la productividad de la
empresa
Antes
Desarrollo
Ahora
6
Organización Internacional del Trabajo(OIT) 1997

• La competencia laboral
• La competencia profesional

7
NORMAS ISO
PERSONAS QUE AFECTAN LA CALIDAD DE LOS
PRODUCTOS/SERVICIOS
COMPETENTE EDUCACIÓN FORMACIÓN HABILIDADES
EXPERIENCIA
8
Gestione su búsqueda de empleoProyecto de
vidaPlan Estratégico

• Venda su mano de obra
• o su cerebro de obra
• Identifique su propia actitud
• Trabajar para un jefe (empleado) ó
• Trabajar siendo su propio jefe (empresario)
• depende de su personalidad.
• EVALÚE SU POTENCIAL!

9
PROCESO DE SELECCIÓN
Comparativo entre El proceso de selección
organizacional Y El Proceso de Selección que
debe hacer el candidato
10
Plan Estratégico

• Diseñe su Hoja de Vida
• Ó
• Diseñe su Portafolio de Servicios.

11
Hoja de Vida DATOS DE IDENTIFICACIÓN
Prueba técnica Prueba Psicotécnica ENTREVISTAS Ref
erencias Visita domiciliaria
Perfil competencial EDUCACIÓN Experiencia
laboral Bases de datos ENTREVISTA PRELIMINAR
12
Si es un Portafolio

• Identifique la viabilidad del negocio
• Asesórese de los que saben