Observatorio de Equidad de G

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OPORTUNIDADES DE COLABORACIÓN ENTRE LOS
OBSERVATORIOS DE GÉNERO Y SALUD, Y EL SECTOR
SALUD
Observatorio de Equidad de Género en Salud Chile


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• Los temas cubiertos por el Observatorio de
  Equidad de Género en Salud-Chile (OEGS)
  son
• Contexto social y demográfico
• Situación general de salud
• Atención de salud
• Calidad de atención
• Financiamiento y presupuesto público
• Recursos humanos de la salud
• Participación
• Componentes específicos de la situación de
  salud
• Salud sexual
• Salud reproductiva-anticoncepción
• Salud reproductiva-embarazo
• Salud reproductiva-parto
• Salud reproductiva-aborto
• Salud reproductiva-cánceres del aparato
  reproductivo
• Violencia de género-violencia sexual
• Violencia de género-violencia doméstica
• Salud mental-perfil

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• Qué productos/evidencias/estudios, han producido
  que han, o pueden beneficiar el sector salud y
  en qué manera?

• 1. El sector salud puede consultar nuestra base
  de datos, la cual está disponible para todo
  público en nuestro sitio web (http//www.observato
  riogenerosalud.cl/index.php) .
• 2. El sector salud puede integrar esta
  información en sus procesos de monitoreo y
  evaluación de políticas. También puede utilizar
  los siguientes documentos producidos por el OEGS
• Informe 2005 Actualización de indicadores y
  análisis temático en mayor profundidad sobre -
  trabajo no remunerado de cuidado de la salud, -
  violencia de género, - participación y salud, -
  genero trabajo y salud - salud sexual y
  reproductiva.
• Informe 2006
• Monografía especial Informe 2006
  Participación ciudadana en salud Proceso de
  cambios en desarrollo?. Una aproximación
  diagnóstica en la Región Metropolitana
• Monografía especial Informe 2006 Respuestas
  efectivas en violencia de género Materias
  pendientes
• Informe 2007-2008
• Todos estos documentos han sido lanzados en actos
  públicos, en los cuáles han sido invitados
  representantes del sector salud y del Servicio
  Nacional de la Mujer.

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• Qué productos/evidencias/estudios, han producido
  que han, o pueden beneficiar el sector salud y
  en qué manera?

• 3. Realización de cursos sobre equidad de género,
  dirigidos a funcionarios/as del sector a nivel
  ministerial y de secretarias regionales
  ministeriales.
• - Curso Equidad Género y Salud 2007 29
  participantes, funcionarias/os de Minsal. Esta
  primera experiencia finalizó con una publicación
  de los trabajos finales de los/as participantes.
• - Curso Equidad, Género y Salud 2008 20
  Funcionarias/os de Minsal y Secretaría Regional
  Ministerial de la Región Metropolitana
• - Curso Trabajos, Salud y Equidad de Género 2009
  32 participantes, de las Unidades de Salud
  Ocupacional de las quince regiones del país.

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• Oportunidades de colaboración

• En el contexto de la Ley de transparencia,
  establecer mecanismos de acceso más expedito,
  oportuno y oficial a la información.
• Necesidad de evaluación de las políticas y
  programas.
• Necesidad de revisión de establecer, revisar
  indicadores de equidad de género en salud como
  materia de trabajo conjunto.
• Necesidades de capacitación de funcionarios/as de
  salud
• Reconocimiento de la necesidad de abordaje
  intersectorial desde la perspectiva de
  determinantes sociales
• Necesidad de avances en el proceso de
  transversalización de género
• Existencia de espacios de participación como el
  consejo consultivo de salud de las mujeres y
  equidad de género a nivel ministerial y consejos
  consultivos en la red del sistema público.
• Instancias de diálogo entre sector salud y
  sociedad civil organizadas a partir de la
  difusión de los informes del OEGS.
• Propuesta del establecimiento desde el sector
  salud de líneas de financiamiento destinadas a
  fortalecer iniciativas como el OEGS que
  profundizan la democracia y los mecanismos de
  participación y control ciudadano sobre las
  políticas de equidad de género en salud.
  Definición de mecanismos que aseguren la
  autonomía de las organizaciones, condición
  indispensable para el desarrollo de estas tareas.