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Linsertion des docteurs...
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Thèses en cours et soutenances
9 300
69 000
LASH
LASH
Durée moyenne 3,9 ans, âge moyen 29,5 ans
3
Les trois chiffres à retenir
2 500 postes (MFC CR2) 9 300 docteurs par
an 69 000 doctorants
Ministère de la Recherche
4
Dans les entreprises...
5
Les PME emploient de plus en plusde chercheurs
1980 / 30 000
2005 / 108 000
Répartition des effectifs chercheurs selon la
taille des entreprises (en nombre de salariés)
MENESR / DEP La RD en France en 2005
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Insertion des docteurs 1 an après la thèse
Ministère de la Recherche
7
Emploi par secteur dactivité Situation 1 an
après la soutenance
8
Inscriptions et répartition des Soutenances 2009
1ère Inscription Soutenance
ED SFA 76 52
ED SVS 42 40
ED STIC 74 43
ED DESPEG 122 31
ED LASH 85 26
ED SMH 5 1
Total 404 193
9
Insertion des docteurs Génération 2006 et
2008sur luniversité de Nice - Sophia Antipolis
2006 N 23/23
2008 N 28/29
Sources CED - Université de Nice - Sophia
Antipolis
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Salaires des docteurs recrutés
Contrats privés
Contrats publics
ABG 2007 (enquête auprès des candidats recrutés
en 2006)
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Organiser sa recherche de financements et Post-Doc
s
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Les atouts des jeunes docteurs
Une spécialisation scientifique et technique
pointue mais également

• Compétences multi-facettes...

• Expérience de la recherche au sein dun réseau
  international

• Rigueur scientifique et esprit créatif

• Capacité dappréhender des problèmes complexes
• de proposer des solutions et les mettre en
  œuvre

• Aptitude à linnovation et au changement

• Adaptabilité

• Autonomie

Club des entreprises de lABG
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Le Post-doc la meilleure et la pire des
choses

• Approfondissement
• Publications
• Ouvertures
• autres disciplines
• nouveaux sujets
• autres méthodes scientifiques
• Nouveaux / gros moyens
• Autres pays / cultures
• Indispensable pour certains recrutements

Statut indéterminé Problèmes de retour Allonge la
formation(selon lentreprise) Age Fuite en
avant / refus de choixon reste dans les rails ?
5 000 post-docs Pas de différence de salaire
Le Post-Doc peut être un marchepied mais aussi
une trappe
Un Post-Doc mal ciblé ne facilite pas un
recrutement
14
Mon expérience post-docintéresse-t-elle
lentreprise ?
15
LA.B.G
Mettre son CV en ligne
Emmanuel Tric, tric_at_unice.fr Christine Bezot,
bezot_at_unice.fr
16
3 sites complémentaires pour l'emploi scientifique
www.abg.asso.fr
www.eracareers.fr
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Aides aux formations doctorales ou
post-doctorales  Guide ANDÈS publié par
l'Association nationale des docteurs ès sciences
(ANDÈS). http//www.andes.asso.fr/f_guide.htm
18
Le Réseau des universités de l'ouest Atlantique
publie un guide de la mobilité pour les jeunes
chercheurs www.ruoa.org
19
http//www.iedu.asso.fr/
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• Bourses Post-Doctorales ERCIM (en Europe)
• La bourse est offerte pour une durée de 18 mois
  (3 séjours de six
• mois ou 2 séjours de 9 mois).
• Une dizaine de bourses sont offertes
  annuellement.
• Le montant varie de 1700 à 3000 écus par mois.
• La date limite de dépôt est le 28 février de
  chaque année.
• Madame A. Thiès-VièmontERCIM C/O INRIABP
  10578153 Le
• Chesnay CedexTel 39 63 53 78
• http//guilde.jeunes-chercheurs.org/Alire/guide-wi
  ll/PostDoc.html

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• Bourses de mobilité (TMR) de la Communauté
  Européenne
• bourses de PostDoc pour partir dans un pays de
  la C. E.
• Le dépot du dossier se fait en juin ou en
  décembre.
• Il faut impérativement soutenir son doctorat
  dans les trois mois suivant
• le dépôt du dossier.
• Pour plus d'information http//www.cordis.lu/tm
  r/home.html
• Bourses Post-Doctorales national Science
  Fondation (séjour aux USA) période de 6 à 12
  mois.
• Le candidat doit avoir obtenu son doctorat
  depuis moins de cinq ans
• Le montant est d'environ 1400 euro/mois avec une
  indemnité de
• voyage.CNRS-MIDRI15 Quai Anatole France75700
  ParisTel 47 53 13 43
• http//guilde.jeunes-chercheurs.org/Alire/guide-wi
  ll/PostDoc.html

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• D'autres sources Un groupe de news existe sur
  l'internet, qu'il se nomme sci.research.postdoc
  et qu'il permet de trouver un laboratoire
  d'accueil sans avoir à se déplacer.
• D'autres serveurs existent
• www.abg.asso.fr
• Bourses post-doctorales OTAN
• En Europe Bourses post-doctorales ERCIM
• Bourses ciblées hors Europe Canada - Bourses
  post-doctorales INRS Japon - Bourses STA et
  JSPS Japon et Corée - Bourses CEE

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(No Transcript)
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• Contradiction principale des jeunes docteurs
• Le système académique qui pousse à empiler les
• postdocs.
• Les perspectives demploi dans le secteur
  extra-
• académique sont une fonction décroissante du
  temps
• passé en séjours post-doctoraux.

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(No Transcript)
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Jeunes chercheurs et encadrants Doivent définir
raisonnablement tôt un PROJET PROFESSIONNEL pour
laprès thèse.
Il ne faut pas hésiter à mettre en
concurrence Les opportunités demplois privés et
d emplois publics
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Le Collège des Etudes Doctorales.
Direction Emmanuel Tric Dominique Fontaine
ced_at_unice.fr
Créer un vrai parcours cohérent dateliers dans
lequel le doctorant peut identifier les outils
dont il aura besoin pour réaliser son projet
professionnel.
CRÉER un RESEAU