Diapositiva 1 - PowerPoint PPT Presentation

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Diapositiva 1

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D nde queremos estar, y d nde debemos estar An lisis Situacional D nde y C mo estamos? OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS An lisis de Problemas An lisis FODA – PowerPoint PPT presentation

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Title: Diapositiva 1


1
Dónde queremos estar, y dónde debemos estar
Análisis Situacional
Dónde y Cómo estamos?
OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS
Análisis de Problemas Análisis FODA Línea de Base
Definición de Programas Plan Indicadores
Metas
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DOS USOS DOS MOMENTOS
3
1. DEFINIR EL QUE? QUÉ VAMOS A HACER COMO
INSTITUCION PARA CUMPLIR CON LA MISION?
4
Fortalezas Debilidades
Capacidades Recursos
Cuáles son nuestras Capacidades?
Qué queremos Lograr?
MISION
MISION
ANALISIS SITUACIONAL DE LAS BRECHAS AL INTERIOR
DE LA ORGANIZACIÓN QUE DIFICULTAN OBTENER
MEJORES RESULTADOS Y UNA MEJOR GESTION DEL
DESEMPEÑO
FACTORES QUE LA INSTITUCION PUEDE CONTROLAR
5
  • Oportunidades
  • Amenazas
  • Necesidades de la población
  • objetivo y de nuestros socios
  • Entorno social, político,
  • económico, tecnológico

MISION
Qué queremos Lograr?
MISION
Qué se requiere y es viable?
ANALISIS DE LOS RIESGOS QUE PUEDEN MINIMIZAR
LOS NIVELES DE LOGRO DE LOS RESULTADOS Y AFECTAR
LA GESTION
FACTORES QUE LA INSTITUCION NO PUEDE CONTROLAR
6
Oportunidades
Amenazas
MISION
DO Estrategias de superación debilidades
FA Estrategias de reducción de riesgos
ESTRATEGIAS
7
Fortalezas Debilidades
Capacidades Recursos
Cuáles son nuestras Capacidades?
Qué queremos Lograr?
MISION
MISION
El modelo Mejor curso de acción
  • Oportunidades
  • Amenazas
  • Necesidades de la población objetivo y de
    nuestros socios
  • Entorno social, político, económico,
    tecnológico

Qué se requiere y es viable?
La utilidad del FODA radica en diseñar las
estrategias para utilizar las fortalezas en forma
tal que la organización pueda aprovechar las
oportunidades, enfrentar las amenazas y superar
las debilidades. De un buen análisis FODA surge
toda una gama de planes de acción estratégicos y
proyectos para lograr el éxito.
8
2
DEFINIR EL QUE? TAMBIEN COLOCA
REQUISITOS en el tipo de desempeño
requerido Eficacia (cumplimiento de
objs.) Eficiencia (menor costo)
Economía (mejor administración) Calidad
(garantice estándares y expectativas)
9
2. DEFINIR EL QUE?
Amenazas
INDICADORES MONITOREAR RIESGOS
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