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ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES
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Sistema General de Riesgos Profesionales

• Es el conjunto de entidades públicas y privadas,
  normas y procedimientos, destinados a prevenir,
  proteger y atender a los trabajadores de los
  efectos de las enfermedades y los accidentes que
  puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia
  del trabajo que desarrollan.

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Riesgos Profesionales

• El accidente que se produce como consecuencia
  directa de la labor desempeñada, y la enfermedad
  que haya sido catalogada como profesional por el
  Gobierno Nacional

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Accidente de Trabajo
Es todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo, y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica una
perturbación funcional, una invalidez o la
muerte. Es también accidente de trabajo aquel
que se produce durante la ejecución de ordenes
del empleador, o durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y
horas de trabajo.
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Enfermedad profesional

• Todo estado patológico permanente o temporal que
• sobrevenga como consecuencia obligada y directa
  de
• la clase de trabajo que desempeña el trabajador,
  o
• del medio en que se ha visto obligado a trabajar.
  

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Obligaciones ARP

• Establecer las actividades de promoción y
• Prevención tendientes a mejorar las condiciones
  de
• trabajo y salud de la población trabajadora
  frente a
• los riesgos.
• Fijar las prestaciones de atención de la salud de
  los
• trabajadores y las prestaciones económicas por
• incapacidad temporal a que haya lugar frente a
  las
• contingencias de accidente de trabajo y
  enfermedad
• profesional.

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Obligaciones ARP

• Reconocer y pagar las prestaciones económicas por
  
• incapacidad permanente parcial, invalidez o
  muerte,
• por causa de accidente de trabajo o enfermedad
• profesional.
• Establecer el origen de los accidentes de trabajo
  y
• las enfermedades profesionales y desarrollar los
• control de los agentes de riesgo ocupacional.

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Obligaciones empleador

• Registrar ante el Ministerio de Trabajo y
  Seguridad
• Social el Comité paritario de salud ocupacional o
  el
• vigía ocupacional correspondiente.
• Facilitar la capacitación de los trabajadores a
  su cargo
• En materia de salud ocupacional
• Informar a la entidad administradora de riesgos
• profesionales a la que está afiliado, las
  novedades
• laborales de sus trabajadores, incluido el nivel
  de
• ingreso y sus cambios, las vinculaciones y
  retiros.

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Obligaciones empleador

• Pago de la totalidad de la cotización de los
• trabajadores a su servicio
• Procurar el cuidado integral de la salud de los
• trabajadores y de los ambientes de trabajo
• Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento
• del programa de salud ocupacional de la empresa,
• y procurar su financiación
• Notificar a la entidad administradora a la que se
  
• encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y
  las
• enfermedades profesionales

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Obligaciones trabajador

• Procurar el cuidado integral de su salud
  Suministrar información clara, veraz y completa
  sobre su estado de salud Colaborar y velar por
  el cumplimiento de las obligaciones contraídas
  por los empleadores Cumplir las normas,
  reglamentos e instrucciones de los P.S.O.E.
  Participar en la prevención de los riesgos
  profesionales a través del COPASO o VIGÍA Los
  pensionados por invalidez deben mantener
  actualizada la información sobre domicilio y
  deben informar a la A.R.P. el momento en el cual
  desaparezca o se modifique la causa por la cual
  se otorgó la pensión

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Derechos de los afiliados

• Prestaciones asistenciales
• Prestaciones económicas
• Servicios de prevención

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Prestaciones asistenciales

• Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo
  o
• una enfermedad profesional tendrá derecho, según
• sea el caso, a
• Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y
• farmacéutica
• Servicios de hospitalización
• Servicio odontológico
• Suministro de medicamentos
• Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento
• Prótesis y órtesis, su reparación
• Rehabilitaciones física y profesional
• Gastos de traslado, en condiciones normales, que
• sean necesarios para la prestación de estos
• servicios.

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Prestaciones Económicas
Reconocimiento y pago oportuno de las
prestaciones económicas originadas por

• Incapacidad temporal
• Incapacidad Permanente Parcial
• Pensión de Invalidez
• Pensión de Sobrevivientes
• Auxilio Funerario

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Servicios de Prevención

• Asesoría técnica básica para el diseño del
• P.S.O.E
• Capacitación básica para el montaje de la
• brigada de primeros auxilios
• Capacitación a los miembros del COPASO y
• VIGÍA
• Fomento de estilos de trabajo y de vida
• saludables

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Salud Ocupacional

• Conjunto de disciplinas que tienen como
• finalidad la promoción de la salud en el trabajo
• a través del mantenimiento del más alto nivel
• de bienestar en los trabajadores, previniendo
• alteraciones de la salud por las condiciones de
• trabajo, protegiéndolos contra los riesgos
• resultantes de la presencia de agentes nocivos.

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Qué es el Programa de Salud Ocupacional?

• Es el diagnóstico planeación organización
  ejecución y
• evaluación de las actividades tendientes a
  preservar
• mantener y mejorar la salud individual y
  colectiva de
• los trabajadores en sus ocupaciones y que deben
  ser
• desarrolladas en su sitio de trabajo en forma
  integral
• e interdisciplinaria.

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Salud Ocupacional

• PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO
• Metodología dinámica que permite la
• identificación, valoración y análisis de los
• Factores de riesgo presentes en el ambiente
• laboral, facilitando la intervención sobre los
• mismos.
• PRIORIZACIÓN DE RIESGOS
• Es la valoración objetiva de los factores de
• riesgo, con el fin de desarrollar acciones de
• control, corrección y prevención en orden
• prioritario.

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Salud Ocupacional

• COMITÉ PARITARIO DE SALUD CUPACIONAL
• Organismo de promoción y vigilancia de las
• normas y reglamentos de salud ocupacional
• dentro de la empresa.
• BRIGADA
• Se conforman y capacitan para que apoyen en
• caso de una emergencia.
• Primeros auxilios
• Control de incendios
• Evacuación

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• Qué hacer en caso de u
• Accidente de Trabajo

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Durante el accidente

• Facilitar que el accidentado reciba los primeros
  
• auxilios.
• Remitir, si es del caso, al accidentado a la
  E.P.S
• donde se encuentre afiliado
• Realizar el Reporte de Presunto Accidente de
  Trabajo.
• Bogotá 3307000
• Resto país 018000111170

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Después del AT

• La persona responsable del reporte del A.T -
• FURPAT - junto al Comité Paritario realizarán la
• investigación de las causas del accidente
• diligenciando el formato de investigación y
  análisis
• del Accidente de Trabajo de la empresa.
• El Comité Paritario dentro de sus funciones de
• vigilancia y control verificará y realizará un
• seguimiento a las recomendaciones generadas de
• la investigación del accidente de trabajo en sus
• reuniones programadas.

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Investigación de accidente

• Proceso sistemático de determinación y ordenación
  
• de causas, hechos o situaciones que generaron o
• favorecieron la ocurrencia del accidente o
  incidente,
• que se realiza con el objeto de prevenir su
  repetición,
• mediante el control de los riesgos que lo
  produjeron.
• Res 1401 Art. 3

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Nuestra Compañía
Positiva S.A Compañía de Seguros consolidó el
sistema de aseguramiento público en Colombia a
partir de la cesión de activos, pasivos y
contratos de la ARP Seguro Social a La Previsora
Vida S.A. (resolución 1293 de agosto 18 de 2008)
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Política de Calidad
Positiva S.A. Compañía de Seguros busca
fortalecer prácticas gerenciales, operativas y
administrativas , con un equipo humano
competente que brinde servicios que satisfagan
los requerimientos del cliente, encaminados al
cumplimiento de su función social y al logro de
la rentabilidad esperada por sus accionistas
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Cobertura Nacional

• Contamos con atención en los 32
  departamentos.

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Nuestras unidades de negocio ARP y Seguros de
Vida
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ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES
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PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN
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Objetivo
Innovar en el desarrollo de Programas y Productos
en Salud Ocupacional que permitan llevar a cabo
el control y el seguimiento de los Riesgos
Profesionales en su entidad.
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Campaña Publicitaria
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Publicidad para medios impresos
32
Publicidad para medios impresos
33
Publicidad Exterior
34
Publicidad Interior
35
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Gracias!