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UNIVERSIDAD NORBERT WIENER

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universidad norbert wiener expositor: ra l fernando sarayasi gambini facultad: ingenieria de sistemas e inform tica curso: ingenieria de sistema – PowerPoint PPT presentation

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Title: UNIVERSIDAD NORBERT WIENER


1
UNIVERSIDAD NORBERT WIENER
  • EXPOSITOR RAÚL FERNANDO SARAYASI GAMBINI
  • FACULTAD INGENIERIA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
  • CURSO INGENIERIA DE SISTEMA
  • SECCIÓN IS8N1
  • 2006

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MODELO DE LOS SISTEMAS VARIABLES
  • DESARROLLADO POR STAFFORD BEER

3
INTRODUCCIÓN
  • El Modelo de Sistemas Viables (VSM) es el mejor
    conocido de los modelos Cibernéticos de
    management desarrollado por Stafford Beer. Se
    originó en el curso de su trabajo aplicado a la
    investigación operacional y cibernética en la
    industria siderurgia británica en los años
    cincuenta. Su utilidad fue confirmada durante
    las aplicaciones de consultoría realizadas en los
    años sesenta. VSM es un modelo neurocibernético.
    Es decir, utiliza las investigaciones en el
    sistema nervioso humano, sobre todo en el
    cerebro. Beer fue influenciado profundamente por
    Warren Mc. Culloch y sus experimentos con redes
    neurales y los descubrimientos de Ross Ashby
    relacionando modelos cerebrales y diversas
    variaciones. En particular, él ha dado énfasis a
    la ley de Ashby de Variedad de Requisitos.

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BIOGRAFÍA
  • Stafford Beer nació en 1926 en Londres. Después
    de sus estudios iniciales en matemáticas,
    filosofía y psicología en el Whitgift School y en
    la Universidad de Londres (University College),
    la II Guerra Mundial truncó sus estudios al ser
    movilizado para formar parte del ejército inglés
    en el que llegó a ser comandante de compañía en
    los Gurkhas y finalmente psicólogo militar con el
    rango de capitán. Es en este destino donde
    comienza a aplicar su enfoque interdisciplinario
    a los procesos de selección de personal y en la
    investigación sobre la relación entre
    psicopatología y analfabetismo. Y se adscribe al
    área de factores humanos dentro de la
    Investigación Operativa (IO) en la Oficina de
    Guerra.
  • Reincorporado a la vida civil trabaja 12 años en
    United Steel.
  • Desarrolla los Modelos Cibernéticos de la
    empresa, así como la invención de la Maquina
    Estocástica Analógica.
  • Durante los años 1961 a 1966 desarrolla una
    intensa actividad como consultor desde la empresa
    SIGMA (Science in General Management).
  • En el período que va de 1966 a 1970 Beer se
    convierte en Director de Desarrollo de la empresa
    International Publishing Corporation (IPC).
    También crea la empresa International Data
    Highways (Autopista Internacional de Datos).
    También estableció el stockbroker Computer
    Answering Network (SCAN).
  • En 1970 se retira de IPC y regresa a la
    consultoría, a los que se dedicará durante los 20
    años siguientes.
  • 1990 hasta nuestros días esta marcado por una
    actividad dedicada fundamentalmente a la
    Investigación y desarrollo que condujo a la
    invención de la técnica denominada Team
    Systegrity.
  • Staffor Beer murió el 23 de agosto del 2002 a las
    255 pm en el Toronto General Hospital
    (Toronto/Canadá) a los 75 años.

5
LOS LIBROS ESCRITOS POR STAFFORD BEER
  • 1959 publica Cybernetics and Management
    establece el nacimiento de Cibernética
    Organizacional.
  • 1966 publica Decisión and Control obra que
    trata sobre Management (dirección) y de cómo
    puede ser utilizada la ciencia en la revolución
    de problemas de decisión y control.
  • 1968 la densidad del libro Decisión and Control y
    el deseo de hacerlo mas accesible a los
    directivos en general es lo que motiva la edición
    de Management Science the Business Use of
    Operational Research.
  • 1972 publica de Brain of de Firm marca la
    aparición del primer libro de la trilogía
    dedicada a la explicación del VSM.
  • 1974 publican el conjunto de conferencias
    impartidas por Stafford Beer en la Canadian
    Broadcasting Corporation titulado Designing
    Freedom.
  • 1975 publica el libro Platform For Change, es un
    libro enormemente original tanto en su forma como
    en su contenido
  • 1979 publica The Heart of Enterprise en esta obra
    dejo claro la aplicabilidad de los conceptos
    cibernéticos a todo tipo de organización (no
    solamente empresa).
  • 1981 segunda edición de Brain of de From
  • 1985 el tercer libro de la trilogía dedicada al
    VSM, titulado Diagnosing The System For
    Organizations. Debido a la complejidad de los dos
    libro anteriores, Stafford Beer decide escribir
    un libro que pueda servir de guía para aplicar
    los principios contenidos en el VSM.
  • 1994 publica su ultimo libro Beyond Dispute.

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APLICACIÓN DEL MODELO DE LOS SISTEMAS VIABLES
  • La organización de cualquier sistema se puede
    representar mediante el VSM con el fin de
    facilitar un diagnóstico acerca de la viabilidad
    del mismo. La forma de aplicar el VSM consiste en
    identificar los criterios y niveles de recursión
    existentes para posteriormente dirigir el estudio
    hacia el Sistema en Foco que interese. Una vez
    realizada esta tarea el siguiente paso es la
    identificación en orden de los sistemas 1 al 5
    cuya existencia es condición necesaria y
    suficiente para asegurar la viabilidad del
    sistema en foco.

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LOS 5 SUB SISTEMAS DE LOS MODELOS DE SISTEMAS
VIABLES
  • Sistema uno produce algo o mantiene un servicio
    para clientes en el ámbito externo estas
    actividades pueden, en principio, operar como
    unidades independientes, como sistemas viables en
    su propio derecho.
  • Sistema dos existe para armonizar las
    actividades de las diferentes operaciones del
    sistema uno con respecto al uso de recursos
    comunes y su administración según los protocolos
    y normas consistentes.
  • Sistema tres dirige esas actividades de las
    unidades del sistema uno que chocan entre si, o
    que pueden ser coordinadas para lograr una
    metodología de investigación de futuras
    perspectivas sistemáticas de mayor efectividad.
  • Sistema cuatro es la función de conducción que
    mira al futuro.
  • Sistema cinco provee conclusiones para el
    generamiento de este nivel de recursión.

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(No Transcript)
9
CONCLUSIÓN
  • Los modelos de Stafford Beer, tanto el VSM como
    el TS (Team syntegrity) permiten la creación de
    comunidades organizadas eficientemente de manera
    que por una parte mantiene su autonomía y por
    otra parte pueden relacionarse entre si siguiendo
    las reglas básicas que ofrece la ciencia de la
    organización eficiente la Cibernética
  • VSM confirman que su utilización a cualquier
    escala es posible, creando marcos de trabajo y
    cooperación muy eficientes que solo, no
    complementen los valores democráticos, sino que
    los protegen.
  • El propósito de este modelo de sistema viable es
    permitir a las organizaciones obtener la
    flexibilidad que necesitan para sobrevivir en
    medios ambientes rápidamente cambiantes y
    complejos.

10
BIBLIOGRAFÍA
  • Pérez Ríos, J. (2001), Laudatio de Stafford Beer.
    Investidura de Stafford Beer como "Doctor Honoris
    Causa" por la Universidad de Valladolid.
    Universidad de Valladolid.
  • www.tic.oecim.uva.es/publicaciones/
    LAUDATIO20S.20BEER.pdf
  • www.uv.es/pla/SESGE/Stafford.htm
  • http//paginas.ccm.itesm.mx/evilalta/articulos/EV
    P-LatindustriaV02N01.doc.
  • http//zulia.colciencias.gov.co/portalcol/download
    s/archivosContenido/98.pdf.
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