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COOPERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL LA EXPERIENCIA
DE FECOHT-CCOO
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• EL PUNTO DE PARTIDA
• Las prioridades de la Federación en el campo
  internacional se encontraban exclusivamente en
  Europa comités de diálogo social y trabajo
  sectorial en UNI Europa Comercio y EFFAT
• Nuestra primera intervención en el campo de la
  cooperación sindical cal internacional responde
  al interés mostrado por UNI de realizar
  actividades de cooperación en colaboración con
  CCOO

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• LA COOPERACIÓN DE OFERTA
• Proyecto de fortalecimiento de las organizaciones
  sindicales del sector comercio (2005-2007),
  dentro del programa de cooperación de la
  Fundación Paz y Solidaridad
• Incrementar el conocimiento sobre el sector del
  comercio en América Latina y sus sindicatos, y al
  tiempo identificar las principales empresas
  nacionales y multinacionales
• Debatir las principales tendencias del sector a
  nivel empresarial y laboral y en su caso tomar
  las iniciativas procedentes
• Propiciar un espacio de encuentro, debate y
  colaboración entre las afiliadas de UNI en los
  países concernidos por el proyecto
• Problemas. Ausencia de experiencia previa y
  desconocimiento de los socios. Improvisación en
  el diseño y voluntarismo

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• LOS PRIMEROS RESULTADOS
• Participación de sindicatos de comercio
  afiliados y no afiliados (alguno con posterior
  afiliación) a UNI en el Cono Sur de Argentina,
  Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay.
• Conocimiento de una realidad ajena a la nuestra y
  de las organizaciones sindicales, de sus
  fortalezas y carencias. Hemos dado a conocer
  sectorialmente a CCOO
• Facilitado nuevos espacios de análisis y trabajo
  conjunto, reforzando los del comité de comercio
  de UNI (muy débil) y de la Coordinadora de
  Entidades Sindicales de Comercio del Cono Sur
  (CESCOS), todavía más débil y difuso.
• Comenzar a abordar el problema de las EMNs y de
  sus propias características en América Latina.
  Translatinas.
• Los sindicatos latinoamericanos (y UNI Comercio)
  han definidos sus sus necesidades y prioridades
  en materia de cooperación. Paso a la cooperación
  de demanda (en el seno de la internacional y
  bilateral)

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• COOPERACIÓN BILATERAL
• FUECI (Uruguay)
• Pograma de apoyo al proceso de consolidación y
  crecimiento (2005-2007)
• Objetivos
• Programas de formación y asesoramiento de
  delegados de empresa y miembros de los
  recuperados (al acceder el Frente Amplio al
  poder) Consejos de Salarios, todos ellos sin
  experiencia previa
• Resultado obtenido la afiliación se ha
  triplicado y la organización se ha extendido a
  todo el país. Más de doscientos miembros de los
  Consejos de Salarios han recibido formación para
  el desarrollo de la negociación.
• Constitución y funcionamiento del llamado
  Instituto de Formación e Investigación (gabinete
  técnico)
• En la actualidad la cooperación con FUECI se
  vehicula a través de la realizada con su central
  PIT-CNT por la FPyS. Proyecto de confederación
  con el Sindicato Unico Gastronómico (hostelería),
  al que han apoyado

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• COOPERACIÓN BILATERAL
• CONSFECOVE (Chile)
• Seminarios de difusión de la Ley de Subcontración
  y negociación colectiva 2007
• Objetivo Difundir en cuatro seminarios los
  contenidos de la Ley de Subcontratación y
  facilitar el conocimiento de técnicas de
  negociación colectiva
• Resultados obtenidos ochenta dirigentes (la
  mitad mujeres) han participado en los seminarios.
  Reforzamiento de la organicidad
• Programa de promoción de la mesa de dialogo
  social en el sector de comercio de Chile 2008
• Objetivo Desarrollar ocho cursos de formación
  los dirigentes de sindicatos y federaciones
  empresa afiliados.
• Resultados obtenidos hasta el momento más de
  doscientas personas han participado en los
  seminarios. Se ha constituido una Mesa de Diálogo
  Social en el Comercio, pionera en Chile.
• Se ha reforzado la organicidad de CONSFECOVE y
  logrado nuevos sindicatos afiliados.

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• COOPERACIÓN BILATERAL
• Estrategias sindicales del sector comercio en el
  Cono Sur (2008)
• Da continuidad a iniciativas plantedas y
  comenzadas a desarrollar en los encuentros
  realizados con motivo del Proyecto de
  Fortalecimiento de organizaciones sindicales
• Participan los sindicatos de comercio del Cono
  Sur y UNI
• Objetivo Firmar una declaración en materia de
  diálgo social subregional con las Cámaras de
  Comercio y crear una mesa de diálogo sectorial
  subregional en el MERCOSUR y Chile. Propiciar
  acuerdos marco con EMNs translatinas.
• Concertadas reuniones con la dirección de las
  principales translatinas chilenas. Cencosud ha
  manifestado su disposición á dialogar para llegar
  a un acuerdo

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• COOPERACIÓN BILATERAL
• Proyecto de toma de contacto para el desarrollo
  de la cooperación sindical en el sector del
  turismo y la hostelería en América Latina y en
  las EMNs españolas (2008)
• Patrocinamos un primer encuentro (finales de
  septiembre), en colaboración con REL-UITA.
• Objetivos identificar organizaciones sindicales
  que actúen en las EMNs españolas. Conocer su
  prácticas en la región. Fomentar el trabajo
  decente, la negociación colectiva y el diálogo
  social.
• Complementario de proyecto sobre EMNs y
  sensibilización de la FPyS

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• EL CONVENIO FPyS-AECID COOPERACIÓN EN RESPUESTA
  A LA DEMANDA
• Acción nº8 del convenio de la Fundación Paz y
  Solidaridad con la AECID Mejora del diálogo
  social en el sector comercio de América del Sur,
  con especial atención a los ámbitos de empresas
  transnacionales 2008-2011)
• Desarrollado por UNI Comercio América Latina y
  dirigido a sindicatos de comercio de América
  Latina
• Objetivo Fortalecer las capacidades de las
  organizaciones sindicales de América del Sur del
  sector comercio en relación al diálogo social,
  con especial atención a la realidad de las
  empresas multinacionales y los colectivos en
  situación de desventaja (jóvenes, mujeres, grupos
  étnicos)
• Acción del convenio sobre ENMs y
  sensibilización. Estudio sobre cadenas hoteleras

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• EL FUTURO PRINCIPALES OBJETIVOS
• Potenciar la solidaridad internacional
• La acción sindical internacional como parte de la
  acción sindical cotidiana. Sindicalismo desde la
  empresa, pero sin limitarse a este marco
• Diálogo social y acuerdos marco en las
  transnacionales
• Fortalecimiento de las organizaciones sindicales
  sindicatos nacionales y federaciones
  internacionales
• Equidad de género
• Sensibilización
• Constitución de un grupo seguimiento RSC EMNs
  hoteleras