Diapositiva 1

1
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
UNIDAD V
UNIDAD I
UNIDAD II
UNIDAD IV
UNIDAD III
2
Comportamiento Humano en las Organizaciones
UNIDAD I
Integración Grupal
Conceptos Fundamentales
Aspectos Históricos
Objetivos
Disciplinas Relacionadas
Principales Enfoques
3
Comportamiento Individual y Grupal
Personalidad
Tipos de Equipos
Actitudes
Equipos de Trabajo
Valores
UNIDAD II
Comunicación
Habilidades
Estructura del Grupo
Aprendizaje
Etapas del Desarrollo de Grupos
Percepción
Función de las Emociones
Definición y Clasificación de Grupos
4
UNIDAD III
Enfoque orientado a Sistemas
Definición y Concepto
Teorías Motivacionales
Enfoque orientado a Resultados
Jerarquía de las Necesidades de Maslow
Enfoque de Contingencias
Motivación
Teoría de Herzberg
Enfoque de Recursos Humanos
Teoría 3 Necesidades de Mac Clelland
Aplicaciones prácticas de las Teorías
Motivacionales
Teoría de la Equidad
Teoría del establecimiento de Objetivos
Modelo de Características laborales
5
UNIDAD IV
Liderazgo Contemporáneo
Concepto
Administración y Liderazgo
Naturaleza
Teorías
Liderazgo
Inteligencia Emocional

Rasgos y Comportamiento
Confianza y Liderazgo
Teoría de Ohio
Teoría de la Atribución
Tipos de Liderazgo
Enfoques de contingencias
Enfoques Recientes
Liderazgo Carismático
6
UNIDAD V
Método para el Manejo del Estrés
Concepto de Conflicto
Conflicto y Estrés Laboral
Estrés y Desempleo
Tipos

El Proceso
Causas del Estrés
Negociación y Solución
Síntomas de Estrés
Concepto de Estrés