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La dimensi

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La dimensi n laboral en los acuerdos de integraci n regional y libre comercio en las Am ricas. Una actualizaci n. Segunda Reuni n de los Grupos de Trabajo en el ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: La dimensi


1
La dimensión laboral en los acuerdos de
integración regional y libre comercio en las
Américas. Una actualización.Segunda Reunión de
los Grupos de Trabajo en el marco de la XIII
CIMTBuenos Aires, 11-13 abril de 2005
2
El presente documento
  • Actualiza las conclusiones del estudio La
    dimensión laboral de los acuerdos de integración
    regional y libre comercio en las Américas
    presentado en Bahia
  • Después de dos años se sigue valorando la
    importancia del proceso como resalta la Comisón
    mundial de la globalización
  • Además se sigue incidiendo en los procesos de
    integración y se firman nuevos TLC

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No obstante
  • El debate técnico sobre la dimensión laboral y su
    vinculación bien con el derecho, o bien con el
    hecho mismo del empleo y el progreso productivo,
    persiste.
  • El problema pendiente sigue siendo la aplicación
    de los derechos a través de la legislación
    nacional y la mejora de los espacios de
    participación en la negociación de los actores
    sociales involucrados en el proceso.

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Conclusiones
  • No han habido cambios importantes en el
    desarrollo normativo laboral
  • Se sigue requiriendo de un mayor desarrollo en la
    legislación interna
  • En muchos países siguen existiendo serias
    limitaciones en la aplicación de dichas normas y
    compromisos, tanto por la no-observancia de la
    ley, como por la existencia de amplios sectores
    ocupacionales no cubiertos por la legislación
    laboral

5
Conclusiones
  • Problemas de aplicación de la ley.
    Administraciones de trabajo débiles
  • La integración no sólo no destruye empleo ni
    deprime los salarios, sino que por el contrario,
    refuerza el respeto a los derechos fundamentales
  • Existe consenso en que no se deben promover ni
    aceptar competitividades espurias basadas en el
    no-respeto a los derechos fundamentales en el
    trabajo
  • Los actores sociales quieren participar en el
    proceso
  • Se necesita mas CT

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Conclusiones subregionales
  • CAN 2004 compromiso para erradicar el trabajo
    infantil
  • CARICOM nuevos debates sobre administración de
    trabajo
  • MERCOSUR foro de empleo
  • TLCANdiscusiones nuevas opotunidades
  • SICA sigue el trabajo en las cumbres de
    presidentes

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Consideraciones
  • Los avances son escasos
  • Es necesario fortalecer los M T
  • Algunos procesos de integración necesitan mejorar
    su referencias legales
  • Vincular a los actores sociales
  • Compartir experiencias subregionales e
    información

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Sugerencias
  • Si es necesario mejorar la legislación nacional
  • Mejorar mecanismos de aplicación
  • Participación activa actores sociales
  • Mejorar y diseñar cooperación tecnica adecuada
  • Inclusión de las PYMES
  • Generación de empleo
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