Como se hace una tesis: una cuartilla

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Como se hace una tesis una cuartilla

• Aspectos de buena tesis
• Algunos ejemplos
• http//icpr.itam.mx/personas/tesis2010.ppt

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Cuál es una buena tesis?

• Por qué este asunto es interesante?
• Tiene un valor práctico?
• Agregar la sabiduría teórica?
• Es una manera de ver lo que ya sabemos?
• Quién decide sobre cuál es una buena tesis?
• Sinodales
• Es interesante para ellos?
• Estoy presentando bien?

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El esquema general

• Introducción
• Genera interés en lo que estás haciendo
• Haz preguntas provocativas
• Háblale al lector del plan entero
• Tiene que escribir al final
• Metodología
• Qué métodos estás utilizando?
• Hay algo nuevo allí?
• Describe todos los aspectos

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El esquema

• Análisis
• Datos! Datos! Datos! No puedo hacer ladrillos
  sin la arcilla quién dijo?
• Datos, simulaciones, etcétera
• Son resultados consistentes con lo que dicen
  otros? Hay contradicciones?
• Conclusiones (nada nuevo)
• Bibliografía

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Un panorama de la plática

• Cuatro ejemplos
• Ejemplo 1 Ejercito y Política Pública
• Ejemplo 2 Diseño de Pensión y Política Pública
• Ejemplo 3 Seguro Popular y Política Pública
• Ejemplo 4 Costo de Pensión y Política Pública

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Ejemplo 1

• Determinación de haber de retiro ISSFAM
• Hace 100 años, rentas vitalicias era 100 del
  último sueldo
• Ahora es 30
• En otros países, más
• México gasta 0.2 del PIB, Chile 3 en retiro de
  las fuerzas armadas (Costa Rica cero!)
• Problema de datos

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Ejemplo 2

• Garantía de pensión
• Bajo el nuevo sistema de AFOREs, el gobierno
  promete a pagar a las personas en el sistema, una
  pensión mínima
• qué necesitamos?
• Carrera salarial no hay
• Rendimiento de las AFOREs antes y después de que
  cobran
• Simulación

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Ejemplo 2

• Resultado Puede llegar a 2 porciento del PIB
  cada año por mucho tiempo
• Con la garantía del ISSSTE será peor
• Hemos presentado el trabajo en varias
  conferencias
• El trabajo ganó el premio de la CONSAR
• Se va a Universidad de Chicago

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Ejemplo 3

• Problemas con Seguro Popular
• Cobertura
• quiénes entraron?
• Duplicidad
• Presentado en dos conferenciasUNAM, CISS/Ibero
• Salió en las noticias
• Ganó el premio internacional del CISS

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(No Transcript)
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Candidate Beneficiary of Oportunidades Non-Benef of Oportunidades Beneficiary of Seguro Popular Non-Beneficiary of Seguro Popular Dual-Beneficiary
Calderón 37.2 32.3 40.6 31.9 42.4
AMLO 25.9 31.7 22.9 31.9 21.7
Madrazo 23.1 17.9 22.3 18.4 23.9
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PROGRAM TOTAL SIIPPG IMSS OPORTUNIDADES SEGURO POPULAR IMSS RÉGIMEN ORDINARIO ISSSTE
IMSS OPORTUNIDADES 4,878,119 117,092 113,266 48,779
SEGURO POPULAR 2,434,699 117,092 120,379 12,583
IMSS RÉGIMEN ORDINARIO 12,432,988 113,266 120,379 261,426
ISSSTE 4,059, 193 48,779 12,583 261,426
TOTAL 23,804,999 279,137 250,054 495,071 322,778
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Ejemplo 4

• Cuánto cuesta las AFORES?
• Cuánto cuesta los planes privados de pensiones?

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Según la AMAFORE..
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Cobramos 25.15 del flujo CONSTANTE
Rendimiento constante 6 por año
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Resultado del experimento
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(No Transcript)
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Que dice la AMAFORE....

• ....es totalmente falso
• La reducción de las tasas no tiene NADA que ver
  con la competencia
• Es una cuestión de aritmética simple
• Tal vez estoy siendo innecesariamente duro sobre
  la AMAFORE
• Otro ejemplo.

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(No Transcript)
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Fuente OECD Working Papers on Insurance and
Private Pensions No. 27 Fees in Individual
Account Pension Systems A CROSS-COUNTRY
COMPARISON Waldo Tapia, Juan Yermo, 2008
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Los que faltan son mas baratos
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Tapia y Yermo, OCDE, 2008
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Comparación internacional de los cargos AIOS
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Promedio
Fuente Emma Aguila, Michael D. Hurd and Susann
Rohwedder Pension Reform in Mexico The Evolution
of Pension Fund Management Fees and their Effect
on Pension Balances, 2008
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Planes privados de pensiones

• 9 de las empresas tenía establecido un plan de
  pensiones
• Poco más del 40 de las empresas pertenecían al
  sector servicios.
• Más del 90 tenía más de 10 años de permanencia
  en el mercado.
• Un poco más de la mitad tenía al menos 50
  empleados.
• Análisis de las empresas que otorgan en México
  un Plan de Pensiones de Retiro, 2000

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Cuánto cobran?
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Cuánto cobran?

• Las AFOREs cobran promedio 1.5 del saldo
• Los fondos privados manejados por bancos/casas de
  bolsa cobran 0.41 como honorarios
• La diferencia es enorme

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Honorarios y rendimientos

• El argumento general Tal vez los que cobran
  menos te dan bajos rendimientos
• La evidencia Los honorarios cobrados por los
  planes de pensiones privados demuestra que Los
  honorarios NO tienen una relación con el
  rendimiento de los fondos!

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Datos, dónde?

• Bases de datos en la biblioteca
• INEGI
• Varias encuestas del INEGI ENIGH
• Publicaciones de la CNSF
• Datos de AMIS
• Base de la CONSAR
• IFAI

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Gracias!

• Preguntas?
• tapen_at_itam.mx
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