LE DRH

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• POUR UNE OPTIMISATION DES RESSOURCES HUMAINES DE
  VOTRE ENTREPRISE

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DOMAINES DEXPERTISES

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DOMAINES DEXPERTISES

Formation Conseil Gestion du
Stress Accompagnement RH Coaching
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COACHING

• COACHING INDIVIDUEL EN ENTREPRISE
• COACHING DÉQUIPE TEAM BUILDING
• SUPERVISION

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COACHING, TROIS APPROCHES

• Coaching Stratégique
• Il intervient sur le couple entreprise
  collaborateur. Il sadresse à un individu qui
  souhaite réaliser son projet à lintérieur de
  lentreprise. Il inclut un ensemble dactions
  Coaching individuel ou déquipe
• Coaching de Développement
• Il agit sur le potentiel de lindividu et ses
  performances. Il sadresse à des managers
  désireux dêtre meilleurs
• Coaching de Résolution
• Il vise à résoudre un problème de coachés ou à
  surmonter un obstacle précis.

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COACHING INDIVIDUEL EN ENTREPRISE

• Accompagnement de managers et de cadres
  supérieurs dans le développement de leurs
  potentiels, en situation de croissance, de
  performance, de conduites de projets ou de crises
• Accompagnement de managers et de cadres
  supérieurs pendant une fusion / acquisition,
  création d'entreprise

Exemples dobjectifs atteints Accompagner un
changement Piloter un projet Faciliter le
processus de décision
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COACHING INDIVIDUEL EN ENTREPRISE

• Prise de nouvelles fonctions, poste de managers,
  encadrement d'équipes
• Dépassement d'obstacles professionnels

Exemples dobjectifs atteints Clarifier le
positionnement Améliorer la confiance en
soi Prendre la parole en public Résoudre des
conflits
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COACHING DEQUIPE EN ENTREPRISE

• Accompagnement d'équipes pendant une fusion /
  acquisition / restructuration, création
  d'entreprise
• Accompagnement d'équipes dans la gestion de crise

Exemples dobjectifs atteints Lancer de
nouveaux projets Développer les ressources
internes Traiter des problématiques liées au
changement Optimiser les ressources des
collaborateurs et les accompagner à passer à une
nouvelle organisation
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SUPERVISION

• Coachs
• Supervision Individuelle de Coachs
• Supervision de Groupes de Coachs
• Accompagnement de carrière de Coachs débutants

• Managers
• Supervision Individuelle de Managers
• Supervision de Groupes de Managers
• Accompagnement de carrière de Managers débutants

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DOMAINES DEXPERTISES

Formation Conseil Gestion du
Stress Accompagnement RH Coaching
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ACCOMPAGNEMENT EN RESSOURCES HUMAINES

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ACCOMPAGNEMENT EN RESSOURCES HUMAINES

• L'accompagnement de la Validation des Acquis de
  l'Expérience (VAE)
• Le bilan de compétence
• Le bilan de carrière
• Loutplacement
• L'accompagnement de transition de carrière

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ACCOMPAGNEMENT EN RESSOURCES HUMAINES

• Laccompagnement de personnes dans leur vie
  professionnelle
• La réorientation, conception et mise en uvre de
  nouveaux projets professionnels
• L'accompagnement créateur dentreprise
• L'accompagnement retour à l'emploi
• L'accompagnement recherche demploi

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DOMAINES DEXPERTISES

Formation Conseil Gestion du
Stress Accompagnement RH Coaching
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GESTION DU STRESS

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GESTION DU STRESS

• Audit en Gestion du Stress
• Prévention du Stress
• Organisation du Travail
• Programme Personnalisé de Gestion du Stress
  (PPGS)
• PPGS en Entreprise
• Atelier Anti-Stress
• Séminaire Gestion du Stress
• Formation en Gestion du Stress

Formateur partenaire de la Société Française de
Gestion du Stress
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GESTION DU STRESS

• Atelier de Développement Personnel
• Développer la confiance et lestime de soi
• Comment mieux communiquer avec son entourage,
  saffirmer sans simposer, dénouer les conflits
• Développer son potentiel, atteindre ses objectifs
• Développer son efficacité, mieux gérer son temps
• Développer sa mémoire, se préparer aux examens
  apprendre à apprendre

Formateur partenaire de la Société Française de
Gestion du Stress
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DOMAINES DEXPERTISES

Formation Conseil Gestion du
Stress Accompagnement RH Coaching
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CONSEIL

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CONSEIL

• Conseil en management
• Management individuel ou déquipe
•  
• Conseil en création dentreprise
• Accompagnement de créateurs dentreprises
• Conseil en organisation dentreprise
• Accompagnement dans la gestion de projets
  internes ou externes

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DOMAINES DEXPERTISES

Formation Conseil Gestion du
Stress Accompagnement RH Coaching
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FORMATION

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FORMATION

• Formation au Coaching
• Formation au Coaching "Découverte et
  Sensibilisation" 
• Formation à la posture de Manager / Coach
• Formation savoir définir des objectifs Méthode
  SMART
• Formation découverte de lAnalyse
  Transactionnelle
• Formation sur mesure et personnalisable
• Formation individuelle ou déquipe

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LE CONSULTANT
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MATTHIEU JARDIN

• Son métier
• Matthieu Jardin est consultant en ressources
  humaines. Il apporte aujourdhui son expertise
  plus particulièrement en matière de Coaching. Il
  accompagne managers, cadres supérieurs et équipes
  en entreprise sur des objectifs de progrès dans
  tous les secteurs professionnels. Il supervise
  des coaches et managers dans leur pratique
  professionnelle. Il intervient également dans le
  domaine du conseil en management et de la
  formation auprès des entreprises.

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MATTHIEU JARDIN

• Son parcours
• Il exerce depuis 10 ans au sein dentreprises
  denvergure internationale dont 5 années en tant
  que responsable informatique. Il est formé à
  laccompagnement au changement (coach certifié
  DFSSU Conseil en Ressources Humaines) -
  Université Paris 8. Il est membre de
  lAssociation Européenne de Coaching et formateur
  partenaire de la Société Française de Gestion du
  Stress.
• Sa méthode
• Grâce à une méthode daccompagnement structurée,
  pragmatique et sur mesure il permet à ses clients
  datteindre leurs objectifs et de rendre possible
  leur demande de changement.
• Ses techniques connues
• Il utilise des techniques les plus adaptées au
  cas par cas le bilan de compétence, la PNL,
  lAnalyse Transactionnelle, lApproche Systémique.

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MATTHIEU JARDIN

• Savoir-être qualités et talents reconnus
  personnellement
• Lauthenticité
• Le don de présence
• La détermination
• La conviction
• La persévérance
• Lintuition
• Son esprit visionnaire
• La transmission dénergie
• La sérénité
• Lexpérience du management dans le monde de
  lentreprise
• Lécoute
• La capacité danalyse et de synthèse
• La capacité à guider le coaché

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MATTHIEU JARDIN

• Savoir-faire qualités et talents reconnus
  professionnellement
• Ancien créateur dentreprise
• 10 ans expérience en entreprise ( responsable
  informatique, management, encadrement déquipes,
  gestion de projets )
• Coach Professionnel
• Formations et Certifications en Coaching
• Travail sur soi
• Confidentialité et respect du secret
  professionnel
• Méthodes, cadre de référence
• Déontologie (respect de celle de lAEC)
• Supervision

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MATTHIEU JARDIN

• Coach certifié Coaching
• DESU Conseil en Ressources Humaines Coaching,
  Université Paris 8
• DFSSU Conseil en Ressources Humaines
  Approfondissement Coaching, Université Paris 8
• Formation Initiation à lAnalyse Transactionnelle
  (AT 101), ATORG
• Coach certifié Gestion du Stress
• Formation Coaching "Maîtriser le STRESS et vos
  EMOTIONS", EM20000
• Formation Gestion du stress en entreprise,
  Société Française de Gestion du Stress (SFGS)

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MATTHIEU JARDIN

• Formateur partenaire de la Société Française de
  Gestion du Stress (SFGS)
• Membre de lAssociation Européenne de Coaching
  (AEC)

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COORDONNEES

• Matthieu JARDIN
• Consultant Coach - Formateur
• LE DRH
• 34 bd de Charonne
• 75020 Paris - France
• Tél. [phone]
• Fax. [phone]
• Email mjardin_at_ledrh.com
• Site Web http//www.ledrh.com/
• Consultant Groupe ITG - 26, rue de la Pépinière -
  75008 Paris France - Tél. [phone]
  Fax. [phone]