ORGANIGRAMME

1
Médecins-inspecteurs régionaux du travail et de
la main-d'uvre (MIRTMO)
Appui ressources méthodes auprès de
linspection du travail
Alain LEDUC
2
DIRECTION Directeur Michel CONSEIL
Directeur régional délégué Pierre DAUMAS
Assistance et secrétariat Claire RIVIÈRE Lise
RIBERT
Mission des affaires régionales Pierre DAUMAS
Fonds social européen Yves LE DISCOT
Assistantes de gestion Véronique
ROCHERMarie-France TRANCHEVEUX
Secrétariat Annick ROUSSEL Aurélie SYBILAT
Contrôles qualité gestion Jean-Paul
BREMENT Inspecteur principal de la Formation
professionnelle
Chargés de mission Jean-Philippe BOSSON (objectif
3 - EQUAL 1) Anne-Lise MARCIAU ( objectif 3
EQUAL 2) Anne-Laurence LEMASSON (objectif 3)
Claire VANNIER (objectif 2) Anne MARTINIER
(objectif 2)
3
Secrétaire général de DRTEFP Bernard NOIROT
Standard Denis MURAIL
Secrétariat Marie-Pierre PERRODEAU
Secrétariat-Logistique Denis MURAIL
Communication et Formation Contrôle de gestion
Nathalie LE BRIS Philippe BICHON
Service Ressources humaines - UO DR
Nathalie MERCEREAU Philippe
QUINQUIS Marie-Pierre PERRODEAU Gestion du
temps Nathalie MERCEREAU
4
Contrôle de la formation professionnelle Claude
POULMARCH
Assistance et secrétariat Chantal GUILLON
Déclaration des organismes de formation
Catherine SALMON
5
Synthèse, études, prospective, évaluation,
statistiques (SEPES) Odile HARIÉ
Assistance et secrétariat Isabelle
MARGUERITTE Lise RIBERT
6
Inspection médicale Médecins-inspecteurs
régionaux du travail et de la main-d'uvre
(MIRTMO)
Politique régionale du travail Sylviane CORDONNIER
Dr Jean-Yves DUBRÉ Dr Dominique PELLÉ-DUPORTÉ
Dr Véronique TASSY Dr Annie TOURANCHET
Assistance et secrétariat Muriel CHEVREAU-MACÉ
Assistance et secrétariat Nadège RAMBAUD
Relations du travail
Santé sécurité au travail
Appui ressources méthodes auprès de linspection
du travail
Alain LEDUCIsabelle NAULIN
7
Accompagnement des mutations économiqueset
développement de lemploi (BOP 103) action
1 Willy VASSE
Assistance et secrétariat Laurence ROUXEL
Anticipation et accompagnement des conséquences
des mutations économiques sur lemploi
Politique contractuelle EDEC
Reclassement externe et développement de la
mobilité professionnelle
Gestion prévisionnelle des emplois et des
compétences - CPER
Francis DURANDLaurence ROUXEL
Willy VASSE Jean-François BAHAIN
Willy VASSEJean-François BAHAIN
Gestion des conventions
Laurence ROUXEL
8
BOP 103 Accompagnement des mutations Économiques
et développement de lemploi Action 2 et
3 Gérard GARNIER
Assistance et secrétariat Claudine ATHIMON
Développement de lemploi BOP 103 Action 3

Accès des actifs à la qualification BOP 103
action 2
Création dentreprise Services aux
personnes Nouvelles formes demploi Gérard
GARNIER Dispositifs locaux daccompagnement Yann
DEMORY
Politique du titre sous action 3 Alternance
sous action 1 Jean-Henri COLLET APP /
Illettrisme sous action 2 Sylvie TORTA
9
Accès à l emploi - BOP 102 Michel MONTIGNÉ
Assistance et secrétariat Josiane BLANDEL
Insertion des demandeurs d emploi en difficulté

Insertion des demandeurs d emploi en difficulté
Insertion par lactivité
économique Insertion des travailleurs
handicapés Yann DEMORY Enveloppe Unique
Régionale indemnisation du chômage Contrôle de
la Recherche dEmploi Eric LOPPION Entreprises
adaptées Nathalie RICHOMME
Joël LE RUDULIER Ghislaine DELFOUR Sylviane
POHU