Prsentation Conseil de fondation 2 octobre 2006

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Présentation Conseil de fondation2 octobre
2006
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AIRE UNE EQUIPE, 4 PÔLES
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ESCALES

• Communes soutenant laction
• Bernex
• Lancy
• Plan-les-Ouates

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ESCALES

• Les divers champs daction
• 1ER Module
• Affichages, nettoyages, éclairages,
  manifestations, déménagements
• 730h soit 22000.- de salaires pour 6 mois
• 2ème Module
• 7 Places de stages dans les services communaux,
  toutes utilisées au cours de lannée selon les
  capacités des jeunes
• 3ème Module
• Stages dobservation en entreprises
• Accompagnement individuel
• Aider le jeune à clarifier son projet de vie,
  Lettres de motivation, CV, orientation vers
  différents services

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ESCALES

• Objectifs visés par les modules
• 1er Module
• Permettre au jeune de reprendre confiance en
  lui, retrouver un rythme de vie compatible avec
  des horaires de travail, renouer des liens avec
  le monde adulte
• 2ème Module
• Autonomie du jeune, se confronter à une équipe
  de professionnels, travail régulier
• 3ème Module
• Permettre au jeune de vérifier ses envies
  professionnelles, rencontrer des patrons, vivre
  une entreprise
• Accompagnement individuel
• Renforcer le lien avec le jeune, laider à voir
  plus clair dans une période de fragilité,
  renforcer ses chances dinsertion
  professionnelle, laider dans ses démarches de
  recherche

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ESCALES-pratique

• Dans un premier temps le jeune signe un contrat
  avec Escales et travail durant environ trois mois
  en 1er module.
• Le contrat va au maximum jusquà la fin de
  lannées scolaire en cours, il est tripartite
  (jeunes, parents et Escales-Fase).
• Les jeunes sont rémunérés selon les tarifs en
  vigueur à la Fase, soit 15.- net de lheure
• Selon les capacité du jeune tenir les horaires,
  effectuer les tâches demandées, adéquation du
  comportement, il peut passer en 2ème module
  pour 3 à 5 mois. Des évaluations régulières ont
  lieu.
• Le retour au 1er module est possible en tout
  temps si une évaluation savère négative.
• Les modules 1 et 2 sont complémentaires et
  indissociables.
• Un stage 3ème module se fait au gré des
  opportunités et des envies du jeune, durée de 1 à
  5 semaines, en principe non rémunéré.
• Principe de libre adhésion et de non
  discrimination tous les jeunes que nous
  rencontrons et qui sont dans la tranche dâge on
  la possibilité de signer un contrat. Nombre de
  places max 12
• Principe du seuil bas nous ne faisons pas
  de rupture de contrat (sauf cas grave), les
  jeunes sont libre de partir et de revenir.