Comit tactique ICT 24 octobre 2006 - PowerPoint PPT Presentation

1 / 27
About This Presentation
Title:

Comit tactique ICT 24 octobre 2006

Description:

Approbation lors du comit de direction r uni en s minaire strat gique en f vrier 2006 de ... Que devons-nous am liorer ? Le management de la performance ? ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:38
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 28
Provided by: minfi7
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Comit tactique ICT 24 octobre 2006


1
Comité tactique ICT24 octobre 2006
  • MISSISSIPPI
  • Fondement informatique

2
Pourquoi notre présentation aujourd'hui ?
  • Approbation lors du comité de direction réuni en
    séminaire stratégique en février 2006 de faire de
    MISSISSIPPI un fondement informatique.
  • ce que nous faisons
  • notre vision d'un fondement ICT
  • le "gap" à combler
  • Mais commençons par du concret

3
Agenda
  • Qui sommes nous ?
  • Nos missions
  • Le management de la performance
  • Nos produits
  • Tableaux de bord boordtabellen (TBT)
  • Cockpit de management
  • Tableaux "Just in Time" (JIT)
  • MISSISSIPPI, fondement informatique
  • Évolutions
  • Facteurs clefs de succès

4
Qui sommes-nous ?
  • Budget et contrôle de gestion
  • direction du management de la performance
  • Programme Coperfin
  • programme n18 "Information stratégique
    MISSISSIPPI"

5
Le management de la performance ?
Réaliser un instrument de gestion qui fournit aux
différents niveaux de responsabilité les
informations pertinentes relatives aux diverses
activités et qui permet, dans le cadre de la
stratégie déterminée, de prendre les actions
nécessaires en vue dassurer la mission. - Que
faisons-nous ? - Le faisons-nous bien ? -
Faisons-nous la bonne chose ? - Que devons-nous
améliorer ?
6
Nos missions
M I S S
  • Mettre à disposition des entités / piliers /
    services de staff les ressources nécessaires pour
  • Aspect conceptuel aider et conseiller
  • à la définition des objectifs stratégiques et
    opérationnels
  • à l'élaboration des outils
  • à la définition et à l'implémentation d'une
    stratégie de management de la performance
  • Aspect opérationnel service de soutien
  • construction et maintenance d'un système
    d'information de gestion (MIS).

ISSIPPI
7
Nos produits
JUST IN TIME
N
N-1
Cockpit de management pilotage des entités et
des piliers
Tableaux de bord pilotage des services
opérationnels
N-2
N-3
inspection
Un outil adapté à chaque niveau de responsabilité
service
agents
8
Les TBT
  • Visent les services opérationnels des entités
    "impôts et recouvrement" et "documentation
    patrimoniale"
  • Renseignent sur l'état de réalisation des
    objectifs
  • Besoins déterminés par les correspondants
    business et la DMP
  • Alimentés par extractions à partir de systèmes
    sources

9
TBT - caractéristiques
  • Réception de fichiers plats par FTP à partir de
    programmes dextraction rédigés par les services
  • Calendrier et fréquence déterminés
  • Quality Check et reject files
  • Réalisation de rapports prédéfinis et de cubes
    OLAP
  • Niveau de consultation Power-users et end-users
  • Sécurité
  • Limitations outils de consultation et
    géographiques

10
U S E R S (end of power users)
DATA MAPPING systèmes source des entités,
piliers et services de staff
Site intranet DPM - autres sites excel sheets
LDAP
Flat files
Quality
Analyse objectifs de gestion, mesures, données,

Security
ETL extraction, translate Loading
Validation - démo
Production
Presentation server
OLAP
Quality control
11
TBT solution technique
  • Actuellement
  • Logiciels ETL et rapportage SAS8
  • Matériel un serveur et utilisation d'ATLAS
  • Rapportage rapports prédéfinis et OLAP
  • Statut opérationnel depuis fin 2003 (ACED)
    début 2004 (AFER, Arec, DA, ISI)

12
Management Cockpits
  • Pour le ComDir et les managers des niveaux N, N-1
    et N-2
  • Solution logicielle SAS SPM ver 1.4 sous SAS8
  • Statut en développement mais en grande partie
    opérationnel
  • Données extraites des TBT

13
Tableaux JIT
  • ScoreCards discutées mensuellement dans le comité
    de direction
  • Centrés sur la ponctualité
  • Fournir rapidement une information adéquate
  • Durée de vie variable des indicateurs
  • Solution logicielle actuelle non automatisée

14
Démo
  • http//tbt/

15
Pourquoi fondement informatique ?
  • Pour gérer deux évolutions
  • La croissance de la demande de rapportages
  • Pour contrer la dispersion de rapportages
    particuliers.

16
MISSISSIPPI - fondement informatique
  • Seul et unique canal
  • en matière de rapportage monitoring
  • pour nimporte quel utilisateur (N, N-1, ...)
  • pour nimporte quelle "question management"
  • Partager linformation avec tous
  • Seule source de données et donc de base de
    discussion

17
  • Lors du séminaire stratégique du comité de
    direction du 14 février 2006 ont été approuvées
  • Proposition 5
  • Chaque application pour laquelle un système de
    rapportage est prévu ou demandé devra utiliser un
    standard qui rend son intégration dans le MIS
    possible. Toute demande qui ne s'y conforme pas
    ne pourra être acceptée.
  • MISSISSIPPI fondement ICT pour le rapportage et
    suivi d'avancement
  • Proposition 6
  • Chaque cahier des charges ayant trait au
    développement d'une application devra
    obligatoirement contenir un paragraphe dans
    lequel seront exposées à quelles spécifications
    techniques (standards) le système de rapportage
    prévu par cette application à développer doit
    répondre.
  • MISSISSIPPI référence obligatoire dans les
    cahiers des charges

18
Avantages d'un fondement informatique
  • contribuer à une évolution des mentalités
    culture de linformation et de sa gestion
  • établissement d'un standard de rapportage
  • interopérabilité avec les autres fondements
  • know-how développé dans le domaine de la veille
    stratégique ("business intelligence")
  • économies d'échelle

19
Évolutions à court terme (1)
  • Extension de laccès aux TBT à l'ensemble des
    fonctionnaires dirigeants (chefs de services)
  • ? maîtrise de la montée en charge ?
  • Mise à disposition des cockpits de management aux
    N-1 et N-2
  • ? saut qualitatif nécessaire par le passage à
    SPM 2.0 (besoins logiciels et matériels à
    définir)

20
Évolutions à court terme (2)
  • Développement de nouveaux modèles pour TBT à la
    demande des managers
  • Automatisation JIT/Cockpits de management
  • Volet "reporting des nouvelles applications"
    (exemple workflow contentieux)

21
Évolutions à moyen/long terme
  • Evolutions au niveau des systèmes-source
  • Généralisation des Relational Data Center
  • Mise en production de nouvelles applications
    opérationnelles (p.e. les STI)
  • transfert de la charge de travail ?
  • besoins de personnel spécialisé pour
    l'exploitation des bases de données et le
    développement des outils.
  • Migration vers MICROSOFT ?

22
Caractéristiques
  • Exploitation de ce qui a déjà été développé
  • Logiciel de présentation qui couvre lintégralité
    des besoins (du N-5 au N).
  • Phasage qui assure la continuité du système et la
    comparaison avant/après

23
Solution
  • Évolution serveur TBT (upgrade du matériel
    existant ou acquisition de nouveaux matériels à
    déterminer)
  • Évolution SPM version 2 en adéquation avec les
    directives techniques SAS
  • À inclure dans un cahier spécial de charges
  • Assurer la fourniture des fichiers plats pendant
    la migration des systèmes sources des entités,
    piliers et services de staff.
  • Aide à la migration de nos systèmes d'information
    vers la solution technique choisie par ICT.

24
Facteurs clefs de succès (1)
  • Partnership entre ICT et DPM
  • avec des dispositions concrètes
  • et des procédures claires, des méthodes de
    travail, des rôles déterminés,

25
Facteurs clefs de succès (2)
  • De ICT
  • Expertise dans le choix des logiciels
  • Décision sur nos besoins informatiques
  • Mise à disposition des informations pertinentes
    en ce qui concerne la réalisation des projets
    ICT, quand des besoins de rapportage sont
    identifiés.
  • L'application des propositions 5 et 6 approuvées
    lors du séminaire stratégique du comité de
    direction du 14 février 2006.
  • L'inclusion d'un volet reporting dans les cahiers
    des charges qui définit les informations de
    gestion que l'application doit fournir.

26
Facteurs clefs de succès (3)
  • De DPM
  • Une formulation précise des besoins métier
  • La maintenance d'une information pertinente
  • Le partage de l'information
  • Le développement d'un know-how sur le rapportage
  • La maintenance d'un système d'information
    centralisé

27
  • Merci pour votre attention
  • Des questions ?
  • contact claude.schoenaers_at_minfin.fed.be
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com